اما الاداريين بدل النقطه لهم الانتداب وخارج الدوام كمحفز للمنتج فقط ونحن راضين فيه
عرض للطباعة
ما رائيكم في توجيه الترقيات لقطاعات معينة تحتاج دعم للموظفين
هل هو مجدي ام لا
بوجهة نظري طريقة غير مجدية
1- ظلم لموظفي القطاعات الاخرى .
2- انخفاض الروح المعنوية لموظفي القطاعات الاخرى .
3- كثرة طلبات النقل الى القطاعات المستهدفة للترقية بحثا عن الترقية .
الإيجابية :
1- موظفي البريد الفعليين يستاهلوا ثم يستاهلوا وهم الجنود المجهولين .
بالإمكان معالجة ماتسعى اليه يابو طلال وتحفيز الموظفين البريدين برجوع بدل طبيعة العمل او زيادة نقطة لمن يمارس العمل البريدي الفعلي ( مكاتب امامية ، معالجة ، توزيع ).
اعادة حافز طبيعة العمل هو المؤثر الأكبر لنقل الموظفين الإداريين الى الإدارات البريدية مثل الذي تم إقراره من مجلس الوزراء بصرف بدل طبيعة عمل لموظفي الأمن والسلامة رأينا وقتها كيف الموظفين الإداريين يرغبون في النقل الى ادارة الأمن .
اتفق جداً في وضع محفزات ماديه للوظائف اللى تحتاج تدعيم وزياده في عدد الموظفين
اما اذا بقى الحال كما هو اعتقد ان الميدانين هم اللى راح يهربون الى الوظائف الاداريه المكتبيه
عارفين يابو طلال
وقلنا مليون مره ضروري تحفيز موظفي الميدان
اولا ترقيتهم اولى من الاداريين
ثانيا تحفيزهم ماديا ضروري جدا
انا لو عرض علي 20٪ في الميدان رحت
او 15٪ ونقطتين في الترقيه
حفزووا الاساس
الفتره الماضيه انتدابات خارجيه وداخليه وخارج دوام كلها للاداريين في المؤسسه
وهذا الي وصلنا للفشل الي حنا فيه
المفترض العكس البريد قائم على موظفي الميدان وهم من يحتاجون الدعم
وجهة نظر تحتمل الخطا والصواب
معنى ذلك اخوي شاب طموح يهمش الاداريين في جميع الجهات الحكومية في الصحة يهمل الاداريين ويتم الاهتمام بالاطباء وفي التعليم يهمل الاداريين ويتم الاهتمام بالمعلمين ...... الخ
النظرة لا بد ان تكون شمولية على كامل المنظومة تقاس بالانتاج بغض النظر عن مسمى الوظيفة انا اداري ومجتهد في عملي ولا يعني ذلك عدم تعاطفي مع موظفي البريد ( المكاتب الامامية, التوزيع , المعالجة) فهم يستحقون الكثير ونجاحنا معقود بتوفيق الله ثم مجهوداتهم .
اليوم اول مره اجرب خدمة واصل المقدمة من البريد السعودي لوزارة الداخليه لتوصيل الوثائق الرسميه للمواطنين ، بصراحه خدمه رائعه جداً وسرعة توصيل ، لدرجة ان المعامله بالكامل استغرقت ثلاث ايّام شامله العمل و التوصيل شكراً من القلب 🌹 @MOISaudiArabia @saudipost @Absher @EpassportGovSa ( هذا الي يدخل السرور ال القلب ) هل يقوم بهذا اهل المكاتب او اهل الموارد البشرية الي يكلم وكأنه والي واذا إتصل ما يقول معك اخوك او فلان من كذا يقول معاك ،،،،،،،،،، ودي هذا ينزل الميدان
الشئ الوحيد الي ممكن ينفع الموظف الميداني هو الحافز المادي
نقاط الترقيات غير مجدية لان الموظف ممكن اذا حصل على الترقية يرجع للعمل الاداري