٦٠٠ موظف وصلتهم العروضاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص
اخي العزيز الحريص اتمني لك التوفيق
انا ياعزيز لا احتاج اكون مديرا لاني مدير في أعمالي الخاصه والحمدلله قد المسؤليه
انا محب لكم نصيحة لك انت رجل عاقل لا تنجرف مع بعض الاعضاء تحرق قلمك
عرض للطباعة
٦٠٠ موظف وصلتهم العروضاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريص
اخي العزيز الحريص اتمني لك التوفيق
انا ياعزيز لا احتاج اكون مديرا لاني مدير في أعمالي الخاصه والحمدلله قد المسؤليه
انا محب لكم نصيحة لك انت رجل عاقل لا تنجرف مع بعض الاعضاء تحرق قلمك
اعتقد ان المؤسسه لازالت وتزال في الحاله التجهزيه للتحولاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالووليد47
رغم الجهود التي تقوم بها ويلامسها المشاهد في بعض التوجهات
ومنها موضوع القوه العامله شيءاكيد تقليص العدد مطلب رئيسي
يجعل المؤسسه أكثر مرونه وكثر جاهزيه للخصخصة
اكيد تعمل على الامكانيات التي لديها من تقديم العروض
التي تحاول ارضاء الموظف
تحت مسمى عرض ليس فرض
يبقى القرار للموظف هو المعني بذلك وهو الذي يعرف الحاله التي تناسبه
المستقبل نقول ان شاءالله أجمل و
الحاضر ماهناك مايكدر الخاطر
نعم هناك موظفين يحتاجون احترام وحوافز وتشجيع في التقييم لما يقومو به من عمل خص التوزيع قطاع التجزئة العمليات
لماذا نخاف من المستقبل مثل مايذكر بعض الموظفين مجرد توقع لماذا لا نقدم الفال الحسن ونتصالح مع العمل
المعذور فيها المريض
الله يوفق كل إنسان يحاول مساعدت الآخرين
اتمنى تمديد الفتره سبوع ليس كافي يا عزيز أحمد للقرار
جزاك الله خيرا
اخي الغالي ابو حاتم تتوقع ان العرض مستمر ولا اكتفوا الى مواليد ٩١اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
اخي الناصفي رفعوها لوين للماليه ولا علي اي جهة لأن المستفيدين اذا وافق علي العرض يغلق ايميله بعد ثلاث ايام بعد قبوله العرض ارجو التوضيح جزاك الله خير؟
لو اخروا العرض لبعد يناير انا ومعظم البريديين المستحقين بنوافق عليه
أما قبل يناير لن ولن نوافق
في انتظار باقي الزملاء لمن وصله عرض شكرا
ان شاءالله يكون في السنة الجديده ويستفيدون اكبر عدد من العلاوة السنويةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري