السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 3/0 |
لو تكرمتوا سؤال لخونا الناصفي ولمن لدية معلومات
تنصحون ناخذ ال14 راتب ونرتاح ونريح او نرفض
لعه انشاءالله يجي خير من الله ويحولونا عن قريب الي ..
نظام التامينات الاجتماعية وناخذ بدل ال14 راتب 30 راتب
حسب نظام التأمينات
الدين النصيحة ولا تبخلون علينا بها ( النصيحة )
شاكر لكم جميع يا اخواني
من مواضيع ابوالووليد47 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
ارسل على الخاصالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالووليد47
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
اعتقد ان المؤسسه لازالت وتزال في الحاله التجهزيه للتحول
رغم الجهود التي تقوم بها ويلامسها المشاهد في بعض التوجهات
ومنها موضوع القوه العامله شيءاكيد تقليص العدد مطلب رئيسي
يجعل المؤسسه أكثر مرونه وكثر جاهزيه للخصخصة
اكيد تعمل على الامكانيات التي لديها من تقديم العروض
التي تحاول ارضاء الموظف
تحت مسمى عرض ليس فرض
يبقى القرار للموظف هو المعني بذلك وهو الذي يعرف الحاله التي تناسبه
المستقبل نقول ان شاءالله أجمل و
الحاضر ماهناك مايكدر الخاطر
نعم هناك موظفين يحتاجون احترام وحوافز وتشجيع في التقييم لما يقومو به من عمل خص التوزيع قطاع التجزئة العمليات
لماذا نخاف من المستقبل مثل مايذكر بعض الموظفين مجرد توقع لماذا لا نقدم الفال الحسن ونتصالح مع العمل
المعذور فيها المريض
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس