هذا المدير الناجح يامن ناديت بالمعالجة

[quote=شاعر;140731]

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

البريد لم يسرق احد بل هو المسروق واستخدم وسيله وحقل تجارب بدء من التوظيف الغريب الى مهازل الترقيه الى واصل بالاقمار الصناعيه ...و لا زالت المهازل والاسنهزاء و الاستخفاف بعقول موظفي البريد مستمره ...

اذن يا اخي الكريم ما دمت فاهم ان الصناديق الجماعيه اقوى من الصناديق الفرديه لماذا ترد رد و تبدوا فيه انك احد النائمين من بداية تطور البريد المزعوم بقيادة علماء واصل الجويين .

اشكرك على حسن ردودك ماهو أصلي أنا قاعد أطور في موضوع الناصفي

وتارك لك الردود


أدري هو يوزر ثاني وليس يوزرك أنت


شاعر

---

اخي شاعر : في البداية اشكرك واشكرجميع من شاركنا الاراء تحت مظلة الوصول الى الرأي البناء ,ولكن لي تعليق
على هذه الكلمات (( أنا قاعد أطور في موضوع الناصفي ))
هذا الموضوع لايحتاج التطوير بقدر مايحتاج التطبيق وتفاعل من المسؤوليين والأخذ به بعين الاعتبار هذا ليس بمشروع ياخي شاعر وانا مواضيعي لاتحتاج تطوير منك اومن غيرك بقدر ماتحتاج الى تفاعل تحت مظلة الراي والراي الآخر لنصل لهدفنا المنشود الاوهو(( هذا المدير الناجح يامن ناديت بالمعالجة ))ليعرف المدير ان المؤسسة تهمنا جميعا فالافكار لابد ان تدرس قبل ان تنفذ ناهيك عن مصلحتنا كمدراء يهمنا الكرسي بقدر مايهمنا العمل وهذا الموظف والاستفادة منه0
وشكرااااااااااااااااااااا

رجعنا على طير ياللي : الترقيات ..

ومن ترقى في زمن المؤسسة هل سوف يستسلم فروقات رواتبه لعشرين سنة مضت ؟؟

بمعنى حتى وان ترقيت مرة واكثر من مرة ومع التضخم الحاصل في اسعار المباني والسيارات والسلع الاخرى مع ما يرافقه من نمو طبيعي لمسؤوليات رب الاسرة .. نقول حتى وان ترقى بعد تأخير كبير جدا .. ما تسوى كل هذا الضجيج .. زيادة بسيطة في الراتب يقابله تضخم وارتفاع كبير في الاسعار ..

طير ياللي وطارت الطيور كما يقال ..

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

طيب سأرد عليك لاحقا .لكن عندي كم سؤال ...


ما هو رايك الشخصي في تقسيم الصناديق الى فردي وعائلي ومؤسسات واعادة البريد الذي لايخصها .
و ماهو رايك في توظيف البريد موظفين جدد على المرتبه الخامسه والسادسه .
وما هو رايك في ترقيم صناديق واصل ..
وما هو رايك في فصل ادارة البريد الرسمي واالممتاز وواصل عن ادارة مدير المنطقه .
وما هورايك في توظيف مسؤلين ادارات من خارج البريد .

---

شكراً لك اخي وادي السليكون

لازلت أبدي أعجابي فيك وبالنسبه لأسألتك فسأجيب عنها وباختصار حسب رأيي الشخصي .

الصناديق البريديه...

أتذكر مقال للكاتب داود الشريان قديماً في أحد الصحف السعوديه تناول فيها البريد وبالأخص أسعار الصناديق البريديه مضمون المقال لماذا يتساوى في التسديد الفرد وغيره كالشركات والمؤسسات والجهات الحكوميه والتجار أصحاب رؤوس الأموال وكان التسديد في ذلك الوقت 300 ريال لثلاث سنوات . وكان يطالب بوضع زياده على هذه الجهات تختلف عن الأفراد فالموظف البريدي لما يخدم الفرد المشترك في الصندوق خلاف الشركات والمؤسسات التي يوجد بها عماله كثيره وطبعاً تعاقب على البريد عدة رؤساء لم يجرأ أي واحد منهم على زيادة رسوم الصناديق وليس نقصاً فيهم بل لكون البريد جهه خدميه الى أن أتى القائد الجريء الذي أستطاع أن يقسم الصناديق الى هذه الفئات التي ذكرتها لتشكل عائد مجزي لموظفي البريد وبالفعل كان الواجب هذه الزيادات تمت من زمان لكان حالي وحالك أفضل مما كان وبالنسبه لرأيي فأقول الله يجزاه خير .

الموظفين الجدد...

في ظل الأقبال على التوسع في الخدمه البريديه كان لزاماً دعم البريد بدماء شابه تكون ريكزه لخطط مؤسسة البريد المستقبليه وقد قرأت مقال لمعالي الرئيس أنه سيصل عدد الموظفين المعينين الى 16000 موظف خلاف 10000 اللي كانو يتبعون المديريه العامه للبريد طبعاً هذا العدد الإضافي يبين ان فيه خدمات أخرى ستقوم بها مؤسسة البريد في المستقبل وبالنسبه لرأيي فأقول الله يوفق معالي الرئيس لما يحبه ويرضاه وربما أنت تقصد انه كيف يعين ناس جدد وفيه من يستحق الترقيه ياخوي هذي موازنه تقوم فيها الاداره وهم أدرى لما فيه المصلحه العامه .

ترقيم صناديق بريد واصل...

لاداعي لهذا السؤال فهيئة المواصفات والمقاييس لديها الإجابه ولعلك تعلم أن الهيئه أعتمدت العنونه لبريد واصل وأنا شخصياً أعتب عليك لإقحام بريد واصل في كل موضوع تقوم بالرد عليه لعدم قناعتك بجدوى بريد واصل وأكرر واصل سوف تثبته لك الأيام .

فصل الادارات ...

نحن مقبلين على خصخصة معظم قطاعات البريد والخطه مرسومه وواضحه للعيان وما هذا الفصل الا تهيئة لخطوات أكبر .
وبالنسبه لرأيي فالجهد واضح ويشكر من يقوم عليه .

توظيف مسؤلين من خارج البريد ...

أخي الحبيب انا وانت من القدماء في البريد والسؤال ماذا قدم المسؤلين القدماء في البريد أنا سوف أجيب نعم قدموا ماهو مطلوب منهم ولم يقصروا في شيء لكن حبيبي ألست معاي أن الأفكار في ظل التطور أختلفت إذا مالمانع من الإستفاده من بعض الخبرات من غير البريد والتي من شأنها أن تقدم أفكارها ومواهبها لمصلحة البريد وبالنسبه لرأيي فأنا مؤيد لهذه القرارات وان شاء الله يعود نفعها للجميع .

ولك تحياتي يالغالي ياوادي السليكون وأتمنى أن مايكون في كتابتي شيء يزعلك وترى كلها فضفضه خارجه من صدر واسع وقلب يحب الجميع .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi

رجعنا على طير ياللي : الترقيات ..

ومن ترقى في زمن المؤسسة هل سوف يستسلم فروقات رواتبه لعشرين سنة مضت ؟؟

بمعنى حتى وان ترقيت مرة واكثر من مرة ومع التضخم الحاصل في اسعار المباني والسيارات والسلع الاخرى مع ما يرافقه من نمو طبيعي لمسؤوليات رب الاسرة .. نقول حتى وان ترقى بعد تأخير كبير جدا .. ما تسوى كل هذا الضجيج .. زيادة بسيطة في الراتب يقابله تضخم وارتفاع كبير في الاسعار ..

طير ياللي وطارت الطيور كما يقال ..

---

وللتوضيح اكثر لو فاض عليك كم قرش ووضعتها في شوية ذهب او قطعة ارض ايام زمان كان ارتحنا بعد ما كبرنا .. والعقار والذهب هو القيمة الحقيقية هذه الايام ..

لو كانت علاوة الترقية تصرف بالذهب لكم حق تقلقون على مسألة ترقية من عدمها .. وتقولون هؤلاء زملائنا يصرفون جنيهات ذهب .. والمقصد فرق ترقية من عدمها لمن تقادمت به وظيفته ما تسوى ابدا ..

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

شكراً لك اخي وادي السليكون

لازلت أبدي أعجابي فيك وبالنسبه لأسألتك فسأجيب عنها وباختصار حسب رأيي الشخصي .

الصناديق البريديه...

أتذكر مقال للكاتب داود الشريان قديماً في أحد الصحف السعوديه تناول فيها البريد وبالأخص أسعار الصناديق البريديه مضمون المقال لماذا يتساوى في التسديد الفرد وغيره كالشركات والمؤسسات والجهات الحكوميه والتجار أصحاب رؤوس الأموال وكان التسديد في ذلك الوقت 300 ريال لثلاث سنوات . وكان يطالب بوضع زياده على هذه الجهات تختلف عن الأفراد فالموظف البريدي لما يخدم الفرد المشترك في الصندوق خلاف الشركات والمؤسسات التي يوجد بها عماله كثيره وطبعاً تعاقب على البريد عدة رؤساء لم يجرأ أي واحد منهم على زيادة رسوم الصناديق وليس نقصاً فيهم بل لكون البريد جهه خدميه الى أن أتى القائد الجريء الذي أستطاع أن يقسم الصناديق الى هذه الفئات التي ذكرتها لتشكل عائد مجزي لموظفي البريد وبالفعل كان الواجب هذه الزيادات تمت من زمان لكان حالي وحالك أفضل مما كان وبالنسبه لرأيي فأقول الله يجزاه خير .

[font="arial black"]الموظفين الجدد...[/font]

[font="arial black"]في ظل الأقبال على التوسع في الخدمه البريديه كان لزاماً دعم البريد بدماء شابه تكون ريكزه لخطط مؤسسة البريد المستقبليه وقد قرأت مقال لمعالي الرئيس أنه سيصل عدد الموظفين المعينين الى 16000 موظف خلاف 10000 اللي كانو يتبعون المديريه العامه للبريد طبعاً هذا العدد الإضافي يبين ان فيه خدمات أخرى ستقوم بها مؤسسة البريد في المستقبل وبالنسبه لرأيي فأقول الله يوفق معالي الرئيس لما يحبه ويرضاه وربما أنت تقصد انه كيف يعين ناس جدد وفيه من يستحق الترقيه ياخوي هذي موازنه تقوم فيها الاداره وهم أدرى لما فيه المصلحه العامه .

[/f

ont]

ترقيم صناديق بريد واصل...

لاداعي لهذا السؤال فهيئة المواصفات والمقاييس لديها الإجابه ولعلك تعلم أن الهيئه أعتمدت العنونه لبريد واصل وأنا شخصياً أعتب عليك لإقحام بريد واصل في كل موضوع تقوم بالرد عليه لعدم قناعتك بجدوى بريد واصل وأكرر واصل سوف تثبته لك الأيام .

فصل الادارات ...

نحن مقبلين على خصخصة معظم قطاعات البريد والخطه مرسومه وواضحه للعيان وما هذا الفصل الا تهيئة لخطوات أكبر .
وبالنسبه لرأيي فالجهد واضح ويشكر من يقوم عليه .

توظيف مسؤلين من خارج البريد ...

أخي الحبيب انا وانت من القدماء في البريد والسؤال ماذا قدم المسؤلين القدماء في البريد أنا سوف أجيب نعم قدموا ماهو مطلوب منهم ولم يقصروا في شيء لكن حبيبي ألست معاي أن الأفكار في ظل التطور أختلفت إذا مالمانع من الإستفاده من بعض الخبرات من غير البريد والتي من شأنها أن تقدم أفكارها ومواهبها لمصلحة البريد وبالنسبه لرأيي فأنا مؤيد لهذه القرارات وان شاء الله يعود نفعها للجميع .

ولك تحياتي يالغالي ياوادي السليكون وأتمنى أن مايكون في كتابتي شيء يزعلك وترى كلها فضفضه خارجه من صدر واسع وقلب يحب الجميع .

---

والله غريبه ياخي
نحن لا نحسد احد ويعلم الله انا نريد الخير للجميع ولكن ياخي حينما تريد ان توظف فأعرف أن هناك أناس احق حتى لا ندخل في ظلم احد 00انت بهذه الطريقه تجعل فجوات لاتحمد عقباها وربما يكون مردوده سيء 0انت عندك ناس قدامى لهم عشرون سنه لم يتحسن وظعهم وتوظف على كيفك اين لعدل
الله يهديك كل هذا وانت جالس تلمع 0اخي انت جالس تحرج نفسك بهذه الاراء
وشكرا

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

والله غريبه ياخي
نحن لا نحسد احد ويعلم الله انا نريد الخير للجميع ولكن ياخي حينما تريد ان توظف فأعرف أن هناك أناس احق حتى لا ندخل في ظلم احد 00انت بهذه الطريقه تجعل فجوات لاتحمد عقباها وربما يكون مردوده سيء 0انت عندك ناس قدامى لهم عشرون سنه لم يتحسن وظعهم وتوظف على كيفك اين لعدل
الله يهديك كل هذا وانت جالس تلمع 0اخي انت جالس تحرج نفسك بهذه الاراء
وشكرا

---

شكراً لك أخي الناصفي

لاشك ان تطبيق العدل أمر مطلوب وديننا الحنيف يحث على ذلك لكن تذكر أخي أن المسؤليه صعبه جداً فالإداره الحاليه مطالبه بإثبات الوجود والإتجاه بسفينة البريد الثقيله والمحمله بإطنان من المشاكل والعراقيل من شاطيء الخساره الى شاطيء الربح والمنافسه لذلك هي لاتلام فالتصرف الذي قامت به من حيث ترقية عدد من الموظفين وتعيين كذلك عدد آخر فهو امر طبيعي ومتوازن الى أن يتحقق الهدف المنشود ..أتمنى أن أراك في موقع المسؤليه وأن تعمل بمبدأ العدل الذي تطالب به والله ستجده ثقيل جداً ...وختام كلامي تأكد ياأخي الناصفي لن يأخذ أحد شيء من الرزق الذي سيكتبه الله لك ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصا وتعود بطانا ) ولك وللجميع تحياتي .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس صالح

شكراً لك أخي الناصفي

لاشك ان تطبيق العدل أمر مطلوب وديننا الحنيف يحث على ذلك لكن تذكر أخي أن المسؤليه صعبه جداً فالإداره الحاليه مطالبه بإثبات الوجود والإتجاه بسفينة البريد الثقيله والمحمله بإطنان من المشاكل والعراقيل من شاطيء الخساره الى شاطيء الربح والمنافسه لذلك هي لاتلام فالتصرف الذي قامت به من حيث ترقية عدد من الموظفين وتعيين كذلك عدد آخر فهو امر طبيعي ومتوازن الى أن يتحقق الهدف المنشود ..أتمنى أن أراك في موقع المسؤليه وأن تعمل بمبدأ العدل الذي تطالب به والله ستجده ثقيل جداً ...وختام كلامي تأكد ياأخي الناصفي لن يأخذ أحد شيء من الرزق الذي سيكتبه الله لك ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصا وتعود بطانا ) ولك وللجميع تحياتي .

---

اخي فارس صالح ؛-
يبدولي ان تعليقك مكرر ولم تأتي بجديد 0
نزيد ونكرر نقول نحن ليس ضد التطوير سواء في آلاية المؤسسة او في عامليها وكذلك استقطاب دماء جديدة هذا مايسنا ولكن يبقى السؤال وهو محور الحديث يجب على مسؤولي مؤسسة البريد السعودي من ناحية الموظفين الاولى ان يلتفتوا الى من نصفت اعمارهم الخدمة اي من لديهم عطاء الى سنوات اخرى ويقوموا بتحسين اوضاعهم الوظيفية وكذلك تحسين آدائهم عن طريق الدورات وماشابهها من تثقيف 0اخي فارس ثق تماما ان الدولة لم تقصر بدعمها وهي قادرة على تطوير البريد ناهيك عمن يكون الرئيس ولها طرق كثيرة يطول بنا التحدث فيها فيبقى العدل والمساواة هي شعارنا لكي نصنع فريق عمل متعاون محب لهذه المؤسسة 0 فلابد ان نركز على ماذكرته في السابق للفئة التي تحدث عنها والتركيز عليها ثم لايمنع من استقطاب موظفين مستجدين لكي لاندخل في عدم العدل والمساواة ويكون اهتمامنا الاكثر بالمستجد 00ناهيك عن القديم الذي فنا عمره لهذه المؤسسة 0وصدقني ان من جعل نبراسه العدل سينال التوفيق في عمله ان شاء الله 0 ومن كان شعاره غير ذلك سيتعثر ولو استقطب جميع الخبراء 0لان هناك مظلوم يدعي ليل نهار فبالدعاء ربما يحجب الازدهار او الهدف المنشود
اليه 00اما تذكر ((ذاك الرجل الذي كانت دابته تتعثر وهي في الطريق وذلك بسب معصية ارتكبها )) وردا على الحديث الشريف اقول من اسباب التوفيق هو ان تبذل الاسباب لقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( اعقلها وتوكل ) فتقديم السبب واجب00 ولعلنا بطروحاتنا نصل الى الهدف تحت شعار نسمع ونكن اذن صاغية لمن يريدالرأي البناء
ملحوظة 00ياخي هناك ناس من العاملين والمستخدمين وعمال بند الاجور يدعون ليل ونهار من عدم تحسين اوضاعهم اسوة بزملائهم في الدوائر الاخرى فالرئيس الذي راى الظلم يجب عليه ازالته ولو كان لم يكن هو المتسبب
هذه من النصرة وشكررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررا

الصناديق البريديه...
تقسيم صناديق البريد لا تخدم دخل البريد لو انت فعلا رجل بريد وتعرف كيف يعمل البريد لما وافقت على هذه التقسيمات الغريبه لا ارغب فب الدخول عن اسباب تقسيم الصناديق وسوف ااحس التيه وانقاشك على انها خدمه بريديه فقط .
اخي الكريم البريد خسران 100% من تقسيم الصناديق وان زاد رسوم الصناديق ...اقول لك كيف ......عندما تجبر عميل واحد على استخدام صندوق واحد فقط فهذا يعني بانك تقلص من عدد عملاؤك .ولكن عندما يرسل على الصندوق عدد اكبر فانك سوف تزيد من عملاؤك لان البريد بستفيد من الراسل والمرسل اليه فكل مازاد عدد الرسائل كل ما استفاد البريد اكثر والعكس صحيح ...
بحسبه بسيط كيف نعرف ذلك صحيحا ام غير صحيح .. لنفرض بان لدينا صندوق بريد فردي تابع لمؤسسة البريد السعودي فان هذا الصندوق سوف يرسل عليه رسائل لفرد واحد لنفرض انها خمس رسائل بالشهر طيعا بالسنه سوف يكون ما استفاده البريد من هذاا الصندوق (60) رساله ولكن لو لديك صندوق بريد مفتوح فانه سوف يرسل عليه عدد كبير لانه سوف يستقبل عدد كبير من الرسائل ..فمن هو المستفيد الان ....الان يالغالي الاتصالات السعوديه تهدي لك شريحه مجانيه و الواجب من البريد ان يمنح الصناديق مجانا ...


الموظفين الجدد

ايضا سوف احسن النيه و اخذها من مبداء تحسين الخدمات ولو انه متعارض مع ما ينص عليه قرارات مجلس الاقتصاد الاعلى و الذي يجبر كل مؤسسه على تدريب موظفيها وليس التخلص منهم واعتباره شعب اكل الزمن وشرب عليهم ....فوزارة الداخليه قررت التعاقد مع كل المتقاعدين بعد مده وجيزه من بداية تعيين افراد جدد ...يالغالي التوظيف الجديد غريب وعجيب وله اهداف خاصه به هذه الاهداف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ترقيم صناديق بريد واصل...

لايمكن توزيع بريد واصل الا بالطائرات .لانه صمم بطريقة الاحداثيات التربيعيه و الاحداثيات التربيعيه لا يمكن الاستفاده منها الابالوصول الى نقطة ما سواء عن اطريق الارض بالسياره او عن طريق الجو بالطارئه والطائره اسرع بالطبع .


توظيف مسؤلين من خارج البريد ...
هو مجرد تحطيم وتكسير مجدايف المسؤلين القدماء ..وهي نفس التوظيف الجديد ...وفكرة تغيير العجزه فكره جديده على شعب المملكه ويروج لها الكثير من الشباب الذي هم بانفسهم سوف يكونوا يوما من الايام عجزه ايضا ,,,,,

دمت بود ارجو ان يكون شرحي واضحا ....

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

الصناديق البريديه...
تقسيم صناديق البريد لا تخدم دخل البريد لو انت فعلا رجل بريد وتعرف كيف يعمل البريد لما وافقت على هذه التقسيمات الغريبه لا ارغب فب الدخول عن اسباب تقسيم الصناديق وسوف ااحس التيه وانقاشك على انها خدمه بريديه فقط .
اخي الكريم البريد خسران 100% من تقسيم الصناديق وان زاد رسوم الصناديق ...اقول لك كيف ......عندما تجبر عميل واحد على استخدام صندوق واحد فقط فهذا يعني بانك تقلص من عدد عملاؤك .ولكن عندما يرسل على الصندوق عدد اكبر فانك سوف تزيد من عملاؤك لان البريد بستفيد من الراسل والمرسل اليه فكل مازاد عدد الرسائل كل ما استفاد البريد اكثر والعكس صحيح ...
بحسبه بسيط كيف نعرف ذلك صحيحا ام غير صحيح .. لنفرض بان لدينا صندوق بريد فردي تابع لمؤسسة البريد السعودي فان هذا الصندوق سوف يرسل عليه رسائل لفرد واحد لنفرض انها خمس رسائل بالشهر طيعا بالسنه سوف يكون ما استفاده البريد من هذاا الصندوق (60) رساله ولكن لو لديك صندوق بريد مفتوح فانه سوف يرسل عليه عدد كبير لانه سوف يستقبل عدد كبير من الرسائل ..فمن هو المستفيد الان ....الان يالغالي الاتصالات السعوديه تهدي لك شريحه مجانيه و الواجب من البريد ان يمنح الصناديق مجانا ...


الموظفين الجدد

ايضا سوف احسن النيه و اخذها من مبداء تحسين الخدمات ولو انه متعارض مع ما ينص عليه قرارات مجلس الاقتصاد الاعلى و الذي يجبر كل مؤسسه على تدريب موظفيها وليس التخلص منهم واعتباره شعب اكل الزمن وشرب عليهم ....فوزارة الداخليه قررت التعاقد مع كل المتقاعدين بعد مده وجيزه من بداية تعيين افراد جدد ...يالغالي التوظيف الجديد غريب وعجيب وله اهداف خاصه به هذه الاهداف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ترقيم صناديق بريد واصل...

لايمكن توزيع بريد واصل الا بالطائرات .لانه صمم بطريقة الاحداثيات التربيعيه و الاحداثيات التربيعيه لا يمكن الاستفاده منها الابالوصول الى نقطة ما سواء عن اطريق الارض بالسياره او عن طريق الجو بالطارئه والطائره اسرع بالطبع .


توظيف مسؤلين من خارج البريد ...
هو مجرد تحطيم وتكسير مجدايف المسؤلين القدماء ..وهي نفس التوظيف الجديد ...وفكرة تغيير العجزه فكره جديده على شعب المملكه ويروج لها الكثير من الشباب الذي هم بانفسهم سوف يكونوا يوما من الايام عجزه ايضا ,,,,,

دمت بود ارجو ان يكون شرحي واضحا ....

---

أخي وادي السليكون

الصناديق البريديه

لازلت أقدم لك شكري وتقديري وكلامك على عيني وراسي ومجمل كلامك كلها أفكار من عندك
واعتبرني ماني رجل بريد اخوي قسمت الصناديق أم لم تقسم اللي يتعامل مع أرسال الرسائل لن يؤثر فيه التقسيم ياحبيبي أرسال الرسائل ماهوب لي ولا لك وأكيد تعرف لمن .
ومن قالك ياحبيبي أن البريد خسران من تقسيم الصناديق أؤكد لك وانا على إطلاع وأشرفت على الإيراد بنفسي والله ربحان اضعاف .
وللعلم عمليةالتقسيم مدروسه بعنايه بحيث راعت المؤسسه المشترك الفردي بأنه يمكنه أن يرسل على صندوقه أي شخص آخر ولم يحدد بعدد بس يكتب بواسطة فلان من الناس أقصد صاحب الصندوق.
أما الصندوق العائلي فتعلم أنه ممكن تضيف معاك عشرة اشخاص ومازاد 50 ريال للشخص .
والصناديق الباقيه لن اوضحها أكيد تعرفها .

الموظفين الجدد

أخي الادارة العليا لم تقصر فتحت باب التدريب للجميع ولعل شهادة icdl خيرمثال بل الآن هناك تدريب من نوع آخر وهو التدريب على رأس العمل وقامت به عدة أدارات كل هذاللقضاء على أمية الحاسب الآلي وبالنسبه للتعينات الجديده فالإداره لها خططها التنمويه والتوسعيه .

ترقيم صناديق بريد واصل

أخي انا موظف بريد والله ماأخفيك اني مستفيد جداً من بريد واصل ورسائلي تأتيني الى منزلي وأتمنى ان يستفيد من هذه الخدمه جميع الناس كلامك بالنسبه لاستخدام طائرات أشبه بالخيال لاكن مايدريك يأتي اليوم اللي نسمع فيه عن استخدام طائرات صغيره لنقل البريد بين نقاط التوزيع .

توظيف مسؤولين من خارج البريد

لازلت أكرر مالمانع من توظيف مسؤلين من خارج البريد للإستفاده من خبراتهم يعني في نظرك ان الإداره بتخسر الملايين بس لسواد عيونهم لا ياحبيبي الإداره العليا تبحث الآن عن الربحيه وبس .

لك وللجميع تحياتي .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

الصناديق البريديه...
تقسيم صناديق البريد لا تخدم دخل البريد لو انت فعلا رجل بريد وتعرف كيف يعمل البريد لما وافقت على هذه التقسيمات الغريبه لا ارغب فب الدخول عن اسباب تقسيم الصناديق وسوف ااحس التيه وانقاشك على انها خدمه بريديه فقط .
اخي الكريم البريد خسران 100% من تقسيم الصناديق وان زاد رسوم الصناديق ...اقول لك كيف ......عندما تجبر عميل واحد على استخدام صندوق واحد فقط فهذا يعني بانك تقلص من عدد عملاؤك .ولكن عندما يرسل على الصندوق عدد اكبر فانك سوف تزيد من عملاؤك لان البريد بستفيد من الراسل والمرسل اليه فكل مازاد عدد الرسائل كل ما استفاد البريد اكثر والعكس صحيح ...
بحسبه بسيط كيف نعرف ذلك صحيحا ام غير صحيح .. لنفرض بان لدينا صندوق بريد فردي تابع لمؤسسة البريد السعودي فان هذا الصندوق سوف يرسل عليه رسائل لفرد واحد لنفرض انها خمس رسائل بالشهر طيعا بالسنه سوف يكون ما استفاده البريد من هذاا الصندوق (60) رساله ولكن لو لديك صندوق بريد مفتوح فانه سوف يرسل عليه عدد كبير لانه سوف يستقبل عدد كبير من الرسائل ..فمن هو المستفيد الان ....الان يالغالي الاتصالات السعوديه تهدي لك شريحه مجانيه و الواجب من البريد ان يمنح الصناديق مجانا ...


الموظفين الجدد

ايضا سوف احسن النيه و اخذها من مبداء تحسين الخدمات ولو انه متعارض مع ما ينص عليه قرارات مجلس الاقتصاد الاعلى و الذي يجبر كل مؤسسه على تدريب موظفيها وليس التخلص منهم واعتباره شعب اكل الزمن وشرب عليهم ....فوزارة الداخليه قررت التعاقد مع كل المتقاعدين بعد مده وجيزه من بداية تعيين افراد جدد ...يالغالي التوظيف الجديد غريب وعجيب وله اهداف خاصه به هذه الاهداف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ترقيم صناديق بريد واصل...

لايمكن توزيع بريد واصل الا بالطائرات .لانه صمم بطريقة الاحداثيات التربيعيه و الاحداثيات التربيعيه لا يمكن الاستفاده منها الابالوصول الى نقطة ما سواء عن اطريق الارض بالسياره او عن طريق الجو بالطارئه والطائره اسرع بالطبع .


توظيف مسؤلين من خارج البريد ...
هو مجرد تحطيم وتكسير مجدايف المسؤلين القدماء ..وهي نفس التوظيف الجديد ...وفكرة تغيير العجزه فكره جديده على شعب المملكه ويروج لها الكثير من الشباب الذي هم بانفسهم سوف يكونوا يوما من الايام عجزه ايضا ,,,,,

دمت بود ارجو ان يكون شرحي واضحا ....

---

بارك الله يك اخى ابو رياض نحن نريد المطالبة بحقوقنا ومحاكمة المسؤلين فى المؤسسة ولابد من توكيل محامى اسوة بالمعلمين فى وزارة التربية والتعلم الذين حصلو على حقوقهم (وماضاع حق وراة طلابة )

1111111111111111111111111111111111

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

الصناديق البريديه...
تقسيم صناديق البريد لا تخدم دخل البريد لو انت فعلا رجل بريد وتعرف كيف يعمل البريد لما وافقت على هذه التقسيمات الغريبه لا ارغب فب الدخول عن اسباب تقسيم الصناديق وسوف ااحس التيه وانقاشك على انها خدمه بريديه فقط .
اخي الكريم البريد خسران 100% من تقسيم الصناديق وان زاد رسوم الصناديق ...اقول لك كيف ......عندما تجبر عميل واحد على استخدام صندوق واحد فقط فهذا يعني بانك تقلص من عدد عملاؤك .ولكن عندما يرسل على الصندوق عدد اكبر فانك سوف تزيد من عملاؤك لان البريد بستفيد من الراسل والمرسل اليه فكل مازاد عدد الرسائل كل ما استفاد البريد اكثر والعكس صحيح ...
بحسبه بسيط كيف نعرف ذلك صحيحا ام غير صحيح .. لنفرض بان لدينا صندوق بريد فردي تابع لمؤسسة البريد السعودي فان هذا الصندوق سوف يرسل عليه رسائل لفرد واحد لنفرض انها خمس رسائل بالشهر طيعا بالسنه سوف يكون ما استفاده البريد من هذاا الصندوق (60) رساله ولكن لو لديك صندوق بريد مفتوح فانه سوف يرسل عليه عدد كبير لانه سوف يستقبل عدد كبير من الرسائل ..فمن هو المستفيد الان ....الان يالغالي الاتصالات السعوديه تهدي لك شريحه مجانيه و الواجب من البريد ان يمنح الصناديق مجانا ...


الموظفين الجدد

ايضا سوف احسن النيه و اخذها من مبداء تحسين الخدمات ولو انه متعارض مع ما ينص عليه قرارات مجلس الاقتصاد الاعلى و الذي يجبر كل مؤسسه على تدريب موظفيها وليس التخلص منهم واعتباره شعب اكل الزمن وشرب عليهم ....فوزارة الداخليه قررت التعاقد مع كل المتقاعدين بعد مده وجيزه من بداية تعيين افراد جدد ...يالغالي التوظيف الجديد غريب وعجيب وله اهداف خاصه به هذه الاهداف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ترقيم صناديق بريد واصل...

لايمكن توزيع بريد واصل الا بالطائرات .لانه صمم بطريقة الاحداثيات التربيعيه و الاحداثيات التربيعيه لا يمكن الاستفاده منها الابالوصول الى نقطة ما سواء عن اطريق الارض بالسياره او عن طريق الجو بالطارئه والطائره اسرع بالطبع .


توظيف مسؤلين من خارج البريد ...
هو مجرد تحطيم وتكسير مجدايف المسؤلين القدماء ..وهي نفس التوظيف الجديد ...وفكرة تغيير العجزه فكره جديده على شعب المملكه ويروج لها الكثير من الشباب الذي هم بانفسهم سوف يكونوا يوما من الايام عجزه ايضا ,,,,,

دمت بود ارجو ان يكون شرحي واضحا ....

---

بارك الله فيك اخى ابو رياض المؤسسة تتذرع بالربحية لتمرير الواسطات والمصالح الشخصية و نحن نريد المطالبة بحقوقنا ومحاكمة المسؤلين فى المؤسسة ولابدلنا من توكيل محامى اسوة بالمعلمين فى وزارة التربية والتعلم الذين حصلو على حقوقهم (وماضاع حق وراة طلابة )

اتمنى ان يستفيد منها من كان دندانه تقليص الموظفين ناهيك عن الاستفادة منهم مستقبلا وتثقيفهم في العمل الى ماهو اكبر والاستفادة منهم وليس تحطيمهم وعدم الاستفادة منهم مستقبلا فحينما يكون فريق العمل اكثر كلما يكون العمل اتقن فلانسرف بما وفرته لنا الدولة حفظها الله من عاملين تحت قيادة ملكنا المحبوب خادم الحرمين
الشريفين يحفظه الله فهو من اراد سعادة المواطن لكي ينعم ويكون ذو عطاء
واخير -اتمنى عندما نختار المدير نعرف من نختار 0لكي نبعد عن معايير المدير التي يسودها كلمات مثل قلصوهم او نستغني عنهم بقدر مايقول الحمد لله ساجعل منهم الافادة في العمل

الأخوة الأعزاء
من وجهة نظري
ان من شار على الرئيس ولا زال للأسف
تكون اغلب شوراتهم بما يخدم
مصالحهم
وتقرير لجنة تقييم موظفي الواجه الأمامية قبل عامين ليس ببعيد
والتي تفهت وصغرت الكثير من الموظفين الذين
خدمو البريد بعيونهم
بحجة انهم غير صالحين للعمل في الواجه الأمامية للمؤسسة
والمضحك من ضمن اسئلتهم لأحد الموظفين ما هي عاصمة تركيا ها ها ها
اوصت بتوظيف وجوه جديدة
اتضح أن اغلب بل جل الجدد من اقارب اللجنة او المدراء
زد على ذلك اغلب الجدد لا يعمل حالياً في الواجه الأمامية حسب الخطة المعملية المدروسة

وعن تصنيف صناديق البريد
النتيجة انخفاض مخيف في ايراداتنا من شركة الاتصالات بسبب اعادة فواتير العملاء
قال عائلي و عزوبي قصدي فردي

اما علماء واصل فلا خوف عليهم فهم يعملون ضمن خطط معملية مدروسة كتلك التي أهلت منخبنا الوطني اربع مرات على التوالي لكأس العالم حتى مللنا التأهل واعطينا الخطط لعلماء واصل

اما عن الترقيات فحسب مصادري انه تم السحب عليها
حيث قام بسحب الأسماء بعص الزملاء الذين لهم مشاكل مع ضميره
وحظ اوفر لمن لم يتم السحب على اسمه
لكم الشكر

رد على الشبخ الأكبر

اسكت
اسكت
اسكت