السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نسأل الله ان يتقبل منا ومنكم الصيام والقيام .
صدر قرار مؤخراً من وزير التجارة باعتماد تأسيس الشركة السعودية للخدمات البريدية .
فهل هذه الشركة تابعة للبريد ؟ أو لنا علاقة فيها؟
بالعربي من يأتينا بخبر يقين عن هذه الشركة ؟
ولكم تحياتي ،،
OOغريب الدارoo
راجع الرابط التالي
نتمنى معرفة ذلك
هذه شركه ااهليه و لا علاقة لها في البريد واعتقد انه تم تاسيها لاخذ عقد من عقود البريد او انها عملية توحيد لمكاتب البريد الاهليه . اذا اردت ان تعرف الشركه اعرف من هم المؤسسين اولا .
السلام عليكم
هذه الشركة هي باكورة الشركات المقدمة للخدمة وهي الشركة الاساسية لتقديم الخدمات البريدية ويمتلك البريد السعودي ما نسبته 51 % من اسهمها وبذلك تسيطر على القرار في مجلس ادارتها ..
وقد بلغت الاحبة من اول يوم دخلت المنتدى بما ستؤول اليه الاوضاع وان المؤسسة هي بحكم المؤسسات القابضة او الام والتي تقبض وتسيطر بدون تدخلات في تشغيل وليس ادارة تلك الشركات ..
نعود لهذه الشركة (الماستر) من حيث نوعية ما تقدمه من خدمات شاملة وسوف يلحق بها المزيد ربما الممتاز وواصل وشاهر للبريد الدعائي و ناقل حتى ننتهي الى تسع شركات او وحدات منتجة تابعة للبريد السعودي وتباع انشطتها الى مستثمرين من القطاع الخاص ..
اية اسئلة محددة غير هذا التساؤل العمومي نرحب فيه محاولين افادتكم احبتنا زوار الساحة البريدية ..
محبكم
نتمنى معرفة ذلك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
مرحبا ابو فوزان اشكرك على هذه المعلومه القيمه .
اذا كانت شركه واحده سوف يكون لها 49% من دخل البريد والبريد في الاصل دخله متناقص و لايكفي لتغطية رواتب موظفيه فكيف يتم تغطية رواتب الموظفين .
وان شخصيا اتوقع ان هذه الشركه مثل شركة التكامل الرباعي عماره في شارع المطار وثمانية موظفين واثنين من الاخوه المصريين ..
هذا المنطق الذي تتحدث عنه يا ابو فوزان لا يطبق الا في الشركات التي لها دخل كبير وبالرغم انه منطق تجاري ولكن لاحظ يا ابو فوزان لماذا لما ياتي في بداية التطوير ...
يا ابو فوزان الخدمات البريديه لا يمكن فصلها عن بعضها البعض الا البريد الرسمي الا اذا كان منطق المسؤلين في الشركات هو نفس منطق المسؤلين في البريد وهو نخدم البريد الممتاز والمكافئات والارباح لهم والفصل سوف يكون لنا ........ و يقولون اذا كثرو الطباخه فسد الطبخ ....
اتمنى يا ابو فوزان ان اعرف منك ما هو مصير الموظفين القدماء والذين يعملون في المؤسسه بالطبع هؤلاء لايمكن اجبارهم على العمل في شركات خاصه الا بمقابل مادي حسب نظام الاعاره.
ولو تولت هذه الشركه الاداره في البريد فانها سوف تسعى بكل جهدها لفصل اكبر عدد من الموظفين القدماء ((((الم اقل لكم ان البريد عباره عن حقل تجارب))))
بصراح يا ابو فوزان هذ حلم من احلام اليقضه مثل حلم واصل ....او ان هذه الشركه اسست للمحافضه على احلام واصل ....
تقبل تحياتي
السلام عليكم ..اقتباس:
اتمنى يا ابو فوزان ان اعرف منك ما هو مصير الموظفين القدماء والذين يعملون في المؤسسه بالطبع هؤلاء لايمكن اجبارهم على العمل في شركات خاصه الا بمقابل مادي حسب نظام الاعاره.
ولو تولت هذه الشركه الاداره في البريد فانها سوف تسعى بكل جهدها لفصل اكبر عدد من الموظفين القدماء ((((الم اقل لكم ان البريد عباره عن حقل تجارب))))
صباحك جميل ابو رياض ولعيونك اسرد لك رؤيتي لما سوف تكون عليه اوضاعنا مستقبلا والعلم عند الله تعالى وحده ..
سوف تقوم المؤسسة بشراء ما تبقى من خدمات من اكمل 45 سنة عمرا او 25 سنة خدمة .. هذه هي البداية المعروفة .. طبعا من الموظفين الرسميين وتحيلهم على مؤسسة التقاعد ..
البقية من الرسميين وممن هم على البند وغيرهم من العمال والمستخدمين سوف تستفيد منهم في مواقعها حتى يكتمل عقد الشركات المزمع تأسيسها .. ومن خلال ذلك الوقت المتبقي سوف تحاول ان تسرح البقية طواعية .. وقد تضطر الى توقيع عقود وضمهم الى الشركة المعنية لمن مرتباتهم لاتتعدى المرتبات المعروفة للتوظيف في سوق العمل ..
هذا ما سيحصل تباعا .. اما ان توقع عقود لاصحاب المرتبات العالية فهذا من المستحيلات حيث ان الدولة تبيع الخدمات ولا تبيع وظائفها حيث تلك الوظائف مكلفة جدا ولايرغب احد في ان يدفع ولو ربع هذه التكاليف ..
اضافة :
في اي حالة غير ما ورد فنم قرير العين ولا احد يستطيع ان يعمل لنا شيئا مؤثرا فنحن وبكل الفخر موظفين دولة من الدرجة الاولى من حيث الحقوق والاوضاع .. وهذا ما جعل الخدمة تتأخر اهمال مثل تلك الجوانب الاساسية .. حيث البريد هو موظفيه فقط ..
محبكم
جزاك الله خير وبارك فيكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
صباحك جميل ابو فوزان ورؤيتك ايضا جميله جدا الافي هذه النقطه وهي .....اقتباس:
سوف تقوم المؤسسة بشراء ما تبقى من خدمات من اكمل 45 سنة عمرا او 25 سنة خدمة .. هذه هي البداية المعروفة .. طبعا من الموظفين الرسميين وتحيلهم على مؤسسة التقاعد .
يا ابو فوزان لا تردد ما يقوله لاخرين لمجرد انهم يقولون.. القول والفعل يختلفان ...هل تصدق يا ابو فوزان مؤسسه غير قادره ان تدفع راتبين للموظف بدل سكن سوف تدفع لك رواتبك لمدة عشر سنوات قادمه ..هل تصدق ذلك ....هل تصدق هذا هل تستطيع ادخال هذه المعلومه في عقلك ..
هل تعلم يا ابو فوزان ان مستحقات الف موظف هي مليار ريال فما بالك بالبقيه ....
يا ابو فوزان مؤسسة البريد سوف تبقى مؤسسه حكوميه حتى ولو تحولت الى نظام العمل وكل ما تسمعه من شركات هو طرطعه في الهواء ...ولو لا سمح الله اسند للمؤسسه ان تقوم بدفع رواتب موظفيها فان المؤسسه سوف تعلن افلاسها من اول سنه .....
يا حبيبي يا ابو فوزان اذا اردت ان تعرف انه يوجد تطوير فعلي للبريد اعرف من هم المطورين ..ونحن لنا تجربه خمس سنوات في التطوير ..هل تطور شيء غير الاجهزه وتفقي اثر الرسائل ..وكيف تتطور مؤسسه وليس لديها مباني ..حدث العاقل بما يعقل......
اشكرك على هذا التوضيح
دمت بود
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abady
واياكـ ..
بارك الله في الجميع وشكرا لك على مرورك الطيب ..
محبكم
الله يحييك ابو رياض ورأيك نحترمه ويهمنا دائما ..
وموضوع الموظفين كاملا سوف يكون ضمن البند سادسا حيث تشكل لجنة ترفع توصياتها لا بل نتائجها وهناك فرق فاللجنة ترفع نتائج نهائية الى مجلس الوزراء وكل ذلك لا يتعدى السنة من تشكيل تلك اللجنة ..
اقتباس:
سادسا :
تشكل لجنة من : ( وزارة المالية , والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية , والموسسة العامة للتقاعد , والوزارة او الجهة المشرفة على القطاع المستهدف بالتخصيص ) , تكون مهمتها اجراء دراسات متكاملة عن التكاليف المالية التي قد تنشأ نتيجة لتطبيق هذه القواعد على موظفي ذلك القطاع , والتي قد يتحملها اي من نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية , واقتراح الحلول الممكنة لتمويل هذه التكاليف . وعلى اللجنة رفع نتائج ما تتوصل اليه الى مجلس الوزراء , خلال مدة لا تتجاوز تسعة اشهر من تاريخ تشكيلها , على ان تزود الوزارة او الجهة المشرفة على ذلك القطاع اللجنة بجميع البيانات والمعلومات الخاصة بموظفي ذلك القطاع , التي تتطلبها تلك الدراسات , وذلك خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة اشهر من تاريخ تشكيل هذه اللجنة .
محبكم
مشكورين جميعكم على مروركم ومشاركتكم ..
ولكن للأسف لم نصل جميعاً لأي معلومة أكيدة 100% .
حسبنا الله ونعم الوكيل ....
موظفين ولا نعرف عن مؤسستنا اي شي .
حتى حقوقنا ما قدرنا نحصل عليها !!!!
يارب الفرج يارب يارب
صحيح اخي وادي السليكوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
لم تتطورالا الأجهزه ونسو اهم واغلاء شيء
وهو الموظف لم يتطور
قسم المعالجه الة يقال ب50مليون
وما زال الموظف يفرز يدويا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan
البند السادس يا ابو فوزان يخص حل العوائق التي تعيق تحول الموظفين من نظام الديوان الى نظام العمل اي بمعنى اخر تتحمل الدوله تكلفت هذا التحول لان التقاعد يحسم اعتقد 12 % في هذا الحدود و التامينات تحسم من الرواتب 18 % فهناك فارق بين النظامين و لا اعتقد انه يخص الشيك الذهبي لان الدوله لا تدفع شيك ذهبي و لاتدفع بدل سكن ...والمنشائه هي التي تدفع الشيك الذهبي كما فعلت الاتصالات .. والبريد الفقير لن يستطيع دفع راتب واحد للموظفين مقدما ...
المسؤلين يعرفون جيدا من واقع سجلات ميزانية البريد للاعوام الماضيه ان البريد لن يستطيع ان يعمل باستقلالية تامه عن دعم الدوله الا بالتخصيص و و تخفيض القوى العامله والرواتب .ويجب ان تكون الرواتب اقل من خمسة الالاف ريال يدفع المشغل النصف ويدفع البريد النصف ..واذا بداءات هذا الشركات بالعمل فسوف تجد البريد يبحث عن العميل بمنقاش وتنتهي غطرسة وافي المده وفردي وعائلي و ارمله والتي اوجدت لاجبار الموظفين على الاستقاله وارسال اشاره لهم بان العمل الجدي قد بداء و الصحيح ان العمل التجاري سوف يبداء ولكنه بالطبع غير ناجح لان البريد السعودي هو بريد رسائل فقط والرسائل انتهى دورها بوجود الايميل ورسائل الجوال ..والبريد المتطور الحالي الذي يدرك ان الرسائل تصل في اقل من ثانيه ويريد ان يصل الى هذا المستوى فهو بريد نهايته معروفه مسبقا وهو مجرد وقت ...
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
انا ما اختلف معك فيما تريد ايصاله .. نعم المؤسسة في مأزق كبير بموظفين لايملكون سوى وظائفهم فقط .. نعم موظفي البريد متفرغين للحضور والانتظام في وظائفهم .. لايملكون غير هذه الوظائف ..
موظفين لا يملكون سوى وظائفهم وسوف ينتظمون في الحضور على اية كيفية يريدها من بيده القرار ..
تفضل عقب بارك الله فيك ..
هل احدا يستطيع ان يحل هذه المعادلة ..؟؟
محبكم