بعض الامور بخصوص الفروقات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
كيف حالكم جميعا :
بنسبه لنزول الفروقات بالحساب
من ادارة شعبة الرواتب يقولون انها سوفى تصرف خلال 3 اسابيع
وذلك لتعديل بعض الاخطاء البسيطه .
وان شاءالله سوفى يتم ارسال ايميل لجميع الموظفين بالمبلغ خلال الاسابيع القادمه .
اما بنسبه ل كيف حسابها :
مع احترم لجميع الزملاء بخصوص البرامج التي وضعوها بالمنتدي لحسب الفروقات
جميعها خاطئه واقراب واحد لصحة الموضوع هو العضو المملوح بنسبه 80%
لانها تعتمد على هل الموظف تم ترقيته او تم اخذ اجازة استثناية بدون راتب ....... الى اخره
ولاننسى الدعاء لزملاء بشعبة الرواتب وخاصه مدير الادارة محمد النصر ابوثامر مع الموظفين المختصين بالمبرنامج من ادارة الانظمة والبرامج
من المجهود الذي قاموا به بخصوص الفروقات .

مع الشكر والتقدير لجميع الاعضاء
فاعل خير

اللهم اشفي والدته

هل تحتسب مكافئة رمضان من ضمن الفروقات



اللهم اشفي والدته

اللهم اشفي والدته ياارب يااكريم

واللهم ارزقه الفردوس الأعلى يااكريم ياارب واصلح ذريته وبارك اللهم فيه ياارب

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بقايا

هل تحتسب مكافئة رمضان من ضمن الفروقات



اللهم اشفي والدته

---

نعم تحتسب مكافئة رمضان

نفس سؤال اخوناا بقايا يااريت تجاوب عليه

اللهم اشفي والدته

فاعل خير .. انت ماشاء الله صرت مشهور
ماباقي الا ترشح نفسك للانتخابات .. وانا اضمن لك بتاخذ مقعدين من اصوات البريديين ..

صباحاتك سكر طال عمرك

الله يجزاك خير اخونا فاعل خير ويشفي والدتك ويعافيها يارب العالمين

وعليك السلام ورحمة الله وبركاته
وجزاك الله خير اخي فاعل خير على المداخله الجميله والدعم النفسي الذي اضفته على نفوسي كثير من الاعضاء
عزيزي لطالما انت على قدر كبير من الاستطاعه للوصول الى ماهو صحيح ومؤكد بحكم قربك من اصحاب القرار والمعرفه . نامل منك اعطاءنا البرنامج ورفعه لنا الذي يعملوا به الاخوان في قسم الرواتب . اما ننتظر اسبوع او اثنين من شأن يرسل ايميل بالمبلغ فهذا امر غير محتمل وخبرك عارف هذه الامور . ومايترتب على حسبتها .

في الختام اسأل الله ان يشفي والدتك وجميع مرضى المسلمين وان يرحم والدك وجميع موتى المسلمين

طمنوني يا الربع هل بند الاجور لهم شي

اللهم اشفي والدته ياارب يااكريم

واللهم ارزقه الفردوس الأعلى يااكريم ياارب واصلح ذريته وبارك اللهم فيه ياارب

اللهم اشفي والدته امين امين

اللهم اشفي والدته امين

اللهم اشفي والدتة امين وتشفي مرضات المسلمين

رحم الله والديك

سؤال ولاعليك امر كم تقريبا المبلغ الي يحصل عليه الي كانوا مجمدين على الدرجه 42 وعدد الاشهر 30 فقط حسب البرنامج

الي واضعينه بعض الاخوان

جزاك الله الف خير اخي الكريم فاعل خير

واسمك على مسمى

واسأل الله العلي القدير ان يشفى والدتك ويلبسها ثوب الصحة والعافية ويحفظها لك من كل مكروة

اخي الكريم بما أنك تطرقت لطريقة حساب الفروقات واشرت ان جدول اخينا المملوح هو الاقرب للصواب بنسبة 80%

فكرماً منك نود ان تطلعنا على الطريقة الصحيحة التي بنسبة 100% وكما تعرف أن اخوانك وزملائك

طال انتظارهم لهذه الفروقات وكل واحد على اعصابه فلو عرف كل واحد ما سوف يستلمه من فروقات

حتى لو تم ارسال الايميل وورد خطاء فيها يكون الحق للموظف المطالبة بحقة كاملاً

فارجوا منك ان يكون ذلك عاجلاً منك وان يستمر منك العطاء وفعل الخير في اروقة هذا المنتدى وخارجة

فبارك الله فيك وفي مالك وابنائك

ولك خالص تحياتي وتقديري

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .
وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .
وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

---

الله يرحم والديك ياوادي العسل ...
ايه هــذا الكلام اللي يجمد عليه الشارب

الله يجزاك خير اخونا فاعل خير ويشفي والدتك ويعافيها يارب العالمين ارجو افادتي هل بند الاجور مشمولين بالفروقات ام لا؟

جزاك الله خير وشافى لك والدتك سؤالي هل بند الاجور مشمول بالفروقات ام لا؟

الله يجزاك خير اخونا فاعل خير ويشفي والدتك

اهنئك على هذا القبول ماشاء الله
اللهم اشفي جميع مرضى المسلمين

اللهم اغفر لوالده وتشفي امه وجميع مرضى المسلمين

ياشباب الله يرحم والديكم عندي سؤال واتمنى اجد له اجابه : هل يوجد صنف لمدير بريد محافظه لأني اعرف بعض المدراء يقولون انه مايمشي لهم اي صنف وان رواتبهم مثل رواتب الموظفين وانهم احيانا يدفعون من جيوبهم للبريد معقولا ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايفون البريد

ياشباب الله يرحم والديكم عندي سؤال واتمنى اجد له اجابه : هل يوجد صنف لمدير بريد محافظه لأني اعرف بعض المدراء يقولون انه مايمشي لهم اي صنف وان رواتبهم مثل رواتب الموظفين وانهم احيانا يدفعون من جيوبهم للبريد معقولا ؟

---

اي صنف الله يرحم والديك والله انهم مساكين ورواتبهم مثل الموظفين واقل وكثيراًً مايدفعون من جيوبهم بل اصبحوا مثار تندر يقال (مدير البريد) شغلهم الاحصائيات واكبر همهم كيف يزيد الايرادات

اللهم اشفي والدته واغفرلوالدي ووالده
ومرضى المسلمين وموتاهم

الاخ فاعل هل فعلا
الفروقات في البنك ينتظر امرالصرف
مثل ماتفضل احد الاخوان
واداكانت في البنك
هل تستقرق هذا الوقت
http://www.arapost.com/showthread.php?t=25243

مبلغ الفروقات لم يخرج خارج البريد حتى تاريخ 27/12/1433 يوم الاربعاء
وان شاءالله سوفي يتم صرفها نهاية الاسبوع القادم
والسبب في تاخيرها
الاجازاة الاستثنايه التي بدون مرتب
والمتقاعدين
وتم الانتهاء من حصر الاجازاة
وتم ارسال موظف للبنك العربي للحصول على ارقام حسابات المتقاعدين

اخي العزيز فاعل خيرولايهونون الاخوان وبشرك الله بالجنه على بشارة الترفيع وشفى والدتك انا عندما تحول البريد الى مؤسسه كنت على الدرجه 15ثماعطوني الدرجه 11 وتوقف السلم بي عام 32 فكم تقريبا يا تيني فروقات وجزاك الله كل خير على فعل الخير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

---

هل يمكن تحديد النص الذي تم الاستناد إليه في هذه المعلومة ، حيث تم البحث عن ذلك ولم نجد ما يشير إلى هذه المدة سوى ما ورد في مشروع نِظـام تأديب الموظفين لعام 1391هـ نص في المادة الثانية والأربعون:
(( تسقُط الدعوى التأديبية بمُضي عشر سنوات من تاريخ وقوعِها وتنقطع هذه المُدة بأي إجراء من إجراءات التحقيق أو التأديب، وتسري المُدة من جديد ابتداء من آخر إجراء، وإذا تحدَّد المُتهمون فإن انقِطاع المُدة بالنسبة إلى أحدِهم يترتب عليه انقطاعِها بالنسبة للباقين)) .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

---

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحلم العربي

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

---

والله لم ابحث ولا اعرف الانظمه كي اجاوب

الغالي فاعل خير

ذكرت في احد الردود ان فروقات مكافئة رمضان مضافة

مدري متاكد من هذي المعلومة او لا

لان الكثير قالوا ماراح تحسب

وانت بنسبه لنا مصدر ثقة

ههههههههههههههههههههه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ينبع

الغالي فاعل خير

ذكرت في احد الردود ان فروقات مكافئة رمضان مضافة

مدري متاكد من هذي المعلومة او لا

لان الكثير قالوا ماراح تحسب

وانت بنسبه لنا مصدر ثقة

---

نعم مضافه وتضرب عدد العلاواة بي 2 في 5 ويطلع مكافئة رمضان

الاخ فاعل خير
الله يشفي ولدتك وكل سنة وانت طيب وبخير
حسب مصادرك الاموثوق فيها مته الصرف الفروقات
جزاك الله خير ويشفي ولدتك

مساء الخير اخي فاعل خير اسأل الله العظيم رب العرش العظيم في هذا اليوم العظيم ان يشفي والدتك وجميع مرضى المسلمين وان يجزيك خير الجزاء على هذه الاخبار الطيبه التي تزفها لناولكن اخي العزيز اتمنى منك ان توضح لنا اكثر طريقة حساب الفروقات وتوضح اكثر طريقة حساب مكافئة رمضان وشكرا

الاخ فاعل خير
الله يشفي ولدتك وكل سنة وانت طيب وبخير
جزاك الله خير ويشفي ولدتك

جزاك الله الف خير

والله يشفي والدتك وجميع مرضى المسلمين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحلم العربي

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

---

اخي الحلم العربي يبدوا لي والله اعلم انك بحثت في نظام اخر غير نظام البريد واذا كنت مسؤلا فوالله ان هذه مصيبة عضمى ......
الماده 42 تخص توظيف السعوديين ...
اقراء الفصل الثاني من نظام العمل الماده 67 و 68 و69 و 70 ثم ارجع البصر مرتين هل ترى من فطور ....
لا يجوز ياغالي معاقبة الموظف على مخالفه واحده مرتين واذا تم انذار الموظف فان بعد ستة اشهر يلغى هذا الانذار حسب النظام بلغ هذا لجميع من تعرف في شئون الموظفين وقل لهم يقول ابو رياض هذا الكلام ومتاكد من مما يقوله ... والمشكله يالحبيب ليست ف النظام بل في العقول التي تدير النظام