بعض الامور بخصوص الفروقات

[وادي السليكون]

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .
وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

[بدر]

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .
وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

الله يرحم والديك ياوادي العسل ...
ايه هــذا الكلام اللي يجمد عليه الشارب

[الحلم العربي]

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

هل يمكن تحديد النص الذي تم الاستناد إليه في هذه المعلومة ، حيث تم البحث عن ذلك ولم نجد ما يشير إلى هذه المدة سوى ما ورد في مشروع نِظـام تأديب الموظفين لعام 1391هـ نص في المادة الثانية والأربعون:
(( تسقُط الدعوى التأديبية بمُضي عشر سنوات من تاريخ وقوعِها وتنقطع هذه المُدة بأي إجراء من إجراءات التحقيق أو التأديب، وتسري المُدة من جديد ابتداء من آخر إجراء، وإذا تحدَّد المُتهمون فإن انقِطاع المُدة بالنسبة إلى أحدِهم يترتب عليه انقطاعِها بالنسبة للباقين)) .

[الحلم العربي]

اللهم ااشفي والدته واشفي جميع مرضى المسلمين .
اخي الكريم فاعل خير .عندي سؤال بسيط .هل مدير عام الشئون الماليه و الاداريه يعلم بانه لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر .وهل 11 شهر الماضيه سوف تحسب من ظمن الفروقات لان فيه موظفين مجمدين و لم يتم تسكينهم ولم يستفيدوا من التسكين .والا اسكت و لا احد شاف ولا احد درى .
لا زال التسكين فيه اخطاء و ( المجمدين يجب ان تحسب لهم الفروقات الى تاريخ تسكينهم اي تاريخ ترقيتهم ولا يوجد في النظام انت مجمد اذن ليس لك حق في الترقيه ,
تحياتي ...

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

[فاعل خير]

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

والله لم ابحث ولا اعرف الانظمه كي اجاوب

[وادي السليكون]

أخي الكريم تم البحث عن هذه المعلومة ولم نجد لها نص في النظام على مدة الستة الأشهر ، حيث ورد في نظام تأديب الموظفين في المادة (42) بأن مدة سقوط الدعوى التأديبية "عشرة سنوات" فإذا كان يوجد لديك ما يؤكد المعلومة التي أوردتها فنأمل تزويدنا بها للفائدة .ولك التحية .

اخي الحلم العربي يبدوا لي والله اعلم انك بحثت في نظام اخر غير نظام البريد واذا كنت مسؤلا فوالله ان هذه مصيبة عضمى ......
الماده 42 تخص توظيف السعوديين ...
اقراء الفصل الثاني من نظام العمل الماده 67 و 68 و69 و 70 ثم ارجع البصر مرتين هل ترى من فطور ....
لا يجوز ياغالي معاقبة الموظف على مخالفه واحده مرتين واذا تم انذار الموظف فان بعد ستة اشهر يلغى هذا الانذار حسب النظام بلغ هذا لجميع من تعرف في شئون الموظفين وقل لهم يقول ابو رياض هذا الكلام ومتاكد من مما يقوله ... والمشكله يالحبيب ليست ف النظام بل في العقول التي تدير النظام

[الحلم العربي]

[quote=وادي السليكون;171500]اخي الحلم العربي يبدوا لي والله اعلم انك بحثت في نظام اخر غير نظام البريد واذا كنت مسؤلا فوالله ان هذه مصيبة عضمى ......
الماده 42 تخص توظيف السعوديين ...
اقراء الفصل الثاني من نظام العمل الماده 67 و 68 و69 و 70 ثم ارجع البصر مرتين هل ترى من فطور ....
لا يجوز ياغالي معاقبة الموظف على مخالفه واحده مرتين واذا تم انذار الموظف فان بعد ستة اشهر يلغى هذا الانذار حسب النظام بلغ هذا لجميع من تعرف في شئون الموظفين وقل لهم يقول ابو رياض هذا الكلام ومتاكد من مما يقوله ... والمشكله يالحبيب ليست ف النظام بل في العقول التي تدير النظام


* أخي الحلم العربي يبدوا لي والله اعلم انك بحثت في نظام اخر غير نظام البريد
- ما علاقة نظام البريد بنظام العمل والعمال (هل أنت عامل أو موظف حكومي .. راجع إدارة الأحوال) .. هل مرجعك القضائي ديوان المظالم أم اللجان العمالية !
* واذا كنت مسؤلا فوالله ان هذه مصيبة عضمى ......
- لا لا تخاف لست مسئول ، أنا فقط شخص مهتم وباحث عن أي معلومة قد تكون غائبة عني .
*الماده 42 تخص توظيف السعوديين ...
- (ليه أحنا إيش)
* اقراء الفصل الثاني من نظام العمل الماده 67 و 68 و69 و 70 ثم ارجع البصر مرتين هل ترى من فطور ....
لا يجوز ياغالي معاقبة الموظف على مخالفه واحده مرتين واذا تم انذار الموظف فان بعد ستة اشهر يلغى هذا الانذار حسب النظام
- [color="#ff0000"]لاحظ ما ذكرته أعلاه وما ذكرته في مشاركتك الأساسية (لايجوز معاقبة الموظف على اي مخالفه مضى عليها اكثر من ستة اشهر) وستلاحظ أنك تتكلم عن موضوعين مختلفين أو أنك لم تصيغ ما تود قوله بشكل واضح .[/color]
*بلغ هذا لجميع من تعرف في شئون الموظفين وقل لهم يقول ابو رياض هذا الكلام ومتاكد من مما يقوله ... والمشكله يالحبيب ليست ف النظام بل في العقول التي تدير النظاميا أخي ليس لي علاقة بأي إدارة .. لماذا نظرية المؤامرة صارت متفشية .. مشاركتي كانت واضحة طلبت تزويدي بمعلومة لم أجدهاشخصياً في (نظام التأمينات ونظام الخدمة) دون أن أشكك في كلامك .. عموماً أشكرك على تجاوبك بالرد

[kg3*]

وادي السليكون .. صاير بوليسي ..
احلى يالكوماندوز الامريكي (وجه مبتسم )

مساءاتكم خير ايها البريديون الاحرار