وجه الشبه بين محمد بنتن وآنف أبانمي

سوف استعرض أبرز أوجه الشبه بين معالي رئيس البريد الأسبق محمد بنتن ومعالي رئيس البريد الحالي آنف أبانمي

1- كلاهما جديد على البريد
2- بعد تعيين محمد بنتن في البريد السعودي قام بجلب جميع أصدقائه من وزارة الحج وعينهم في البريد
3- بعد تعيين آنف أبانمي في البريد السعودي قام بجلب جميع أصدقائه من شركة الاتصالات السعودية وعينهم في البريد
4- أخذ محمد بنتن جميع ما لدى أصدقائه المعينين من أفكار وطبقها في البريد ومعظمها فشلت أو لم تحقق الهدف المطلوب
5- أخذ آنف أبانمي أفكار اصدقائه المعينين ومعظمها غير قابل للتطبيق حتى الان بسبب عدم صلاحيتها

6- غادر محمد بنتن البريد بدون تحقيق الأهداف
7- سيغادر آنف أبانمي البريد بدون تحقيق أي هدف

وكل شيء بمشيئة الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . جراه الله الف خير الرئيس محمد بنتن رجل متواضع ومحبوب من الجميع وكان سبب بعد الله في نقل من يريد النقل لمنطقنه وانا واحد منهم (والدعوات له بالتوفيق في حله وترحاله ).الحق يقال والله من وراء القصد

الرئيس الحالي افضل لان الي جابهم مافيهم عسكر متقاعدين
وهناك فرق كبير الادارة الحالية جايبين فريق محترف وان شاء الله الامور الى خير

قارن ايضا بالمؤهلات علشان تكون عادل

انف ابانمي جاب مهندسين وفطاحلة ودكاترة

اما بنتن جاب متقاعدين عسكر جابو العيد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهلا يجب أن نتطرق لمثل هذه الأمور ونتكابر على اي مسؤل في شؤنه العمليه كل مسؤل له مرئيات لا نعلمها فل نحسن الضن بهم ودعو الخلق للخالق

مايمدح السوق الا الربحان فيه

الارزاق بيد الله عز جل ولا البريد فيه موظفين عندهم مؤهلات علياء وخبرات ادارية ولا حد مهتم فيهم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

سوف استعرض أبرز أوجه الشبه بين معالي رئيس البريد الأسبق محمد بنتن ومعالي رئيس البريد الحالي آنف أبانمي

1- كلاهما جديد على البريد
2- بعد تعيين محمد بنتن في البريد السعودي قام بجلب جميع أصدقائه من وزارة الحج وعينهم في البريد
3- بعد تعيين آنف أبانمي في البريد السعودي قام بجلب جميع أصدقائه من شركة الاتصالات السعودية وعينهم في البريد
4- أخذ محمد بنتن جميع ما لدى أصدقائه المعينين من أفكار وطبقها في البريد ومعظمها فشلت أو لم تحقق الهدف المطلوب
5- أخذ آنف أبانمي أفكار اصدقائه المعينين ومعظمها غير قابل للتطبيق حتى الان بسبب عدم صلاحيتها

6- غادر محمد بنتن البريد بدون تحقيق الأهداف
7- سيغادر آنف أبانمي البريد بدون تحقيق أي هدف

وكل شيء بمشيئة الله

---

اخي العزيز الدكتور البنتن له بصمه على مؤسسة البريد السعودي لا ننكر انه فيه اخطأ وكانت فيه محسوبيات ولكن نفس الوقت ماقدمه للموظفين وللمؤسسه لا نستطيع تهميشها قدم الكثير والكثير للبريد ونسأل لك ولجميع الزملاء التوفيق

هل يستطيع ابو نواس تقييم هارون الرشيد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J

قارن ايضا بالمؤهلات علشان تكون عادل

انف ابانمي جاب مهندسين وفطاحلة ودكاترة

اما بنتن جاب متقاعدين عسكر جابو العيد

---

اخي العزيز
المؤهلات لاتكن مجديه ان لم تكن هناك خبره في المجال الذي تريد العمل عليه
اي مهندس او دكتور طيب مافائدة شهادته وش يعني
مؤهل يخصه في تدرجه الاكاديمي
اعتقد البريد لا يحتاج كل هذا تحت بند الخبراء
يوجد موظفين من البريد بااقل تكلفه وأصحاب مؤهل وخبره بريديه
لماذا البريد لا يعتمد عليهم
المسؤول الناجح هو من يعمل على الادوات التي بيديه اولا وتطوير المؤظفين يكن التوفير للمؤسسة ؟
ما نعيشه الآن من عقود قديمة وعقود جديدة هي امتداد
للمحسوبيات وصرف مبالغ ضخمه لهم دون ملاحظه اي انتاجيه منهم سوى اخصم على موظف او انقل موظف او قفل مكتب جل اهتمامه ضرب الموظف الصغير وسترون في قادم الايام ماسوف يقدمونه اصحاب العقود

ثم يقال العدد زائد والايرادات ضعيفه

هل شملت البطاقة التعريفيه المرسله على الايميل
كم كانت تكلفة عقودهم لدى البريد؟ اتحدى ان يظهر اي مسؤول ويذكر راتب او قيمة عقد اي واحد فيهم

يعلم الله ليس حسدا وانما كان بالإمكان افضل مما كان ويوجد في البريد من هم اصحاب خبره قي المجال العملي واصحاب شهادة عليا ولكن ليسو مقربين من اصحاب القرار!!!


ماذا عملو أصحاب العقود في موسم الحج سوى
تصوير انفسهم مع حقيبة...

لابد ان يكون فيه تدخل من اعلى مستوى للنظر في
اصحاب العقود وفي سياسة الإدارة وهل البريد ينقصه كفاءات او أصحاب خبرات حتى يستعين بمن هم خارج البريد.


وفي الختام نسأل الله التوفيق للجميع

صدقت أخي وليد هو نفس السيناريون يعاد ، ونفس التعليقات عادت مرة أخرى
وليعلم الزملاء ان الأشخاص الذين أتى بهم محمد بنتن أيضا يملكون شهادات عليا ولكنهم لا يملكون أي قدرة على التطوير والتغيير
صداقات خاصة وفي جلسات خاصة أبرم معهم عقود فلكية
والسيناريو يتكرر الان
وسرعان ما قدم البريد رد على موضوعي هذا ببعض ال cv السير الذاتية للمبرم معهم العقود من شركة الاتصالات لاقناع الجميع بأنهم على قدرة وكفاءة
من أبسط ما يمكن أن يقدم الشخص الآن سيرة ذاتية قوية في أي مجال ، لكن على أرض الواقع ماذا سيحدث ؟ لا شيء سوى الثغرات والشقوق يليها الترقيعات ، سننظر ونتابع

البنتن اهم شي اصحابه ... رقي جميع اولاد اصحابه وخاصة في بريد العاصمة المقدسة وكمان ترقيات استثنائية لهم .. حسبي الله ونعم الوكيل

××××××× ×××××××××× ×××××××××× ××××××××× البنتن مثل ما حرمنا من الترقيه ومن في خدمتنا من الحبايب والأصحاب حصلوا على ظ£ إلى ظ¤ ترقيات

الله يصلح الحال والله الموظف كل المدراء ضده ولا احد يهتم فيه مين يقابل العملاء الموظف.

لقد تعود مؤظف البريد على مكافأة رمضان ويتمنى كل مؤظف ان يحصل عليها وإيضا الترقيه
اذا لا تجعل هذة المواضيع بين اصحاب
العقود فهي لاتلامسهم
بخلق معايير ربما يكون لها الاثر على ذلك
نعم لابد من المرونه
والخبرة في اتخاذ القرار

انف مختلف تماما
بنتن جاب ناس منتهيه صلاحياتهم وهو يديرهم من الالف الي اليا
انف جاب ناس ذو خبرات عاليه ولهم افكر يستفيد منهم
والله اعلم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asre10

انف مختلف تماما
بنتن جاب ناس منتهيه صلاحياتهم وهو يديرهم من الالف الي اليا
انف جاب ناس ذو خبرات عاليه ولهم افكر يستفيد منهم
والله اعلم

---

مع احترامي لك وللرئيس ولكن أين الاختلاف؟
هل الخبرات والشهادات تنفع في غير مجالك او تخصصك؟
هل البريد يحتاج كل هذه المبالغ الضخمه التي صرفت لاصحاب العقود حتى ياتي بهم؟

يا اخي والله من الظلم ان يأتي شخص بعقد
ويفرض قرارات وانظمه على موظف رسمي وهو في الأخير لاتمسه بشيء؛

ولكن إلى الله المشتكى
ولن نسكت حتى يصل موضوع وتسلط اصحاب العقود على الموظف الرسمي الى اعلى مستوى بإذن الله.
.
.
.
والله الموفق

تحيتي للجميع لو تم تغيير معالي انف لاي سبب وتم تكليف شخص اخر اجزم انه سينهج نفس النهج .عموما ما يهمنا نحن كموظفين هي حقوقنا وسوف ندافع عنها بكل ما اوتينا من قوة .نسمع عن نيه للخبراء القادمين مؤخرا للفتك بمكافأة رمضان واللعب في تقويم الاداء الوظيفي مما سيؤثر على الترقيات بطبيعة الحال .لذا ان حدث ذلك واتمنى ان لا يحدث فيجب علينا رفع مظالمنا لولاة امرنا حفظهم الله حيث انه لن يرضيهم هذه الممارسات .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف

تحيتي للجميع لو تم تغيير معالي انف لاي سبب وتم تكليف شخص اخر اجزم انه سينهج نفس النهج .عموما ما يهمنا نحن كموظفين هي حقوقنا وسوف ندافع عنها بكل ما اوتينا من قوة .نسمع عن نيه للخبراء القادمين مؤخرا للفتك بمكافأة رمضان واللعب في تقويم الاداء الوظيفي مما سيؤثر على الترقيات بطبيعة الحال .لذا ان حدث ذلك واتمنى ان لا يحدث فيجب علينا رفع مظالمنا لولاة امرنا حفظهم الله حيث انه لن يرضيهم هذه الممارسات .

---

نعم صحيح كما وصلني
سيتم ربط مكافأة رمضان بالتقييم وهذه من شروط جلب اصحاب العقود تنتيف الموظفين وتطفيشهم

هل يعقل ياإدارة البريد ان تنظرون لمكافاة موظف بسيط وتربطونها بالاداء الوظيفي وتحاولون بكل الحيل حرمانه منها حتى لو كان منتظم،،

ولا تنظرون الى اصحاب العقود كم رواتبهم وكم بدلاتهم وكم مكافأتهم!!!!!!!!


اخواني وزملائي في البريد والله ان سكتنا عن تعسفهم وعن نواياهم للمس بمميزات الموظف فلن يرحمونا فبصوت واحد ويد وحده مكافأة رمضان و 20٪ خط احمر لكائن من كان.
الا ان صدر قرار من الملك او ولي عهده حفظهم الله غير كذا ابوابهم مفتوحه ونرفع شكوى على كل من يحاول تطفيش الموظفين

والله الموفق

لو المبالغ الي تصرف على العقود خصصت لتدريب وتطوير مهارات موظف البريد لاكانت افضل وماذا ينقص موظف البريد
اكثر موظفي البريد عندهم مؤهلات وخبرات ولو فيه مقارنه عادله لوجدنا من هو أكثر مهارات وأفضل بكثير من غيرهم

لو كان الرئيس الحالي استلم قبل 12 سنه كانت المؤسسه شركه الان .واستلم الموظفين شيكات ذهبيه منذ زمن
ووضع البريد افضل .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله

لو كان الرئيس الحالي استلم قبل 12 سنه كانت المؤسسه شركه الان .واستلم الموظفين شيكات ذهبيه منذ زمن
ووضع البريد افضل .

---

ودي أصدقك
ولكن اليوم أرسلوا بطاقات التعريف للزملاء الجدد.
انتقلوا للبريد من الاتصالات وميكروسفت وسيسكو، ومعهم شهادات وخبرات.
ولو كانت شركاتهم أنفع لهم كان بقوا فيها

التحول لشركة خراب بيوت، لأن القطاع البريدي دخله أقل بكثير من قطاع الاتصالات على سبيل المثال

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله

لو كان الرئيس الحالي استلم قبل 12 سنه كانت المؤسسه شركه الان .واستلم الموظفين شيكات ذهبيه منذ زمن
ووضع البريد افضل .

---

مكافأة رمضان بتطير منك وانت لسه تمدح فيه