عرض للطباعة
هاهو شهر 7 المترقب من الجميع الذي صرح به سعاده المستشار في اللقاء الذي انعقد في رمضان ولم نتلمس شي بهذا الخصوص الى الان اتمنى يكون على مصداقيه وان لا يتلاعب باعصاب الموظفين الذين امضو 4 سنوات دون ترقيه وهم بأمس الحاجه لها حتى لايصيبو بخيبه امل مما يعكس على الموظفين الاداء في مهام عملهم ....
كفاكم تذمر
اعمل واجتهد وابرز نفسك
المرحله تحتاج منافسه شرسه وخدمات جديده مقدمه
المرحله اكبر من بعض مدراء المحافظات والمراكز والمكاتب البريديه
افرز طاقاتك من اجل المنشآه التي تنتمي لها
هناك برامج وخدمات جديده واتفاقيات ان وقودها للنجاح
قد تتاخر الترقيات لكن راتبك لايتاخر
مكافئه السنويه لاتتاخر
التامين الطبي لايتاخر
المكافئه الشهريه الثابته 20٪ لاتتاخر
المؤسسه مصدر رزقك ورزق ابنائك وعائلتك
ف اعمل بحب وانتماء ومحبه
لست مدير ولا مستشار
انا موظف عادي مستحق للترقيه وانتظرها مثلك
لكن لدي ولاء للمؤسسه يجعلني اتقبل اي تاخير خاصه في هذه الفتره والجائحه
بالتوفيق للجميع 🌹
تقبل لحالك ولا تزاود على احد ولا تنظر علينااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
الترقية حق مشروع للموظف
انتهى.
حسبي الله ونعم الوكيل على الظالم هذا الي نقول
بس اقول ان الترقية حق من حقوق الموظف مثلها مثل الراتب والتامين
ليست من جيب احد وليس فيها منة حتى يأتي من يمن على صاحب حق بحقه
ولا يعني ان يبحث صاحب الحق عن حقه انه مقصر في واجباته
وبالتأكيد لا يريد صاحب الحق ان يأتي مطبل ويحاضر عليه بمثل هذا الكلام
بامكاننا جميعا ان نصبر ونقدر حينما يكون عدلا على الجميع
اما ان تميز فئة على اخرى في الحقوق الاساسية وان تسمح بادخال المحسوبيات فيها فهذا يعني ان هناك خلل في الميزان وهذا ظلم لا يسكت عليه ولا يصبر عليه
وعلى الموارد البشرية والشؤون القانونية تجهيز انفسهم لمعالجة شكاوي الموظفين في المحاكم بسبب هذا الظلم
اعرف شخصيا عدة زملاء متضررين كانوا ينتظرون مرور فترة الجائحة ليتقدموا بشكاويهم واسال الله ان ينصرهم ولا يضيع لهم تعب وان يحصلوا على حقوقهم نظاما بلا منة ومتأكد انهم سيلحقهم الكثير على نفس النهج
ياعزيزي لماذا تسميه تذمراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
هو في الحقيقة رضا
كون الموظف ينتظر ترقيه لأنها هي حافز له ورزق تتحرك عليها عجله من عجلة الحياة
الظاهر انت لا تعرف أهمية الترقيه في وقتها
لها مردود إيجابي حتى على صندوق التقاعد
واكبر دليل الدوله دعمت
الإدارات كل سنه من الماليه ب وظائف شاغرة
وانت تقوم ب تأخيرها أو تعمل على خطه تستهدفها
عزيزي إذا كانت تقصد المنافسه
في البريد اعتقد البريد نعرفه من ثلاثون سنه لن يخرج عن انه خدمه والخدمه تطويرها لا يتعارض مع المميزات والترقيات
كل ما في الأمر حرك القوه العامله في الأقسام المستهدفة وعمل وش المشكله
وحتى لا يطول بنا الوقت صدقني قبل أن تريد من الموظف عطاء اعطيه
واكبر دليل أصحاب العقود قبل توقيعه على العقد يكون له شروط
لكن للأسف وقعنا بين صاحب عقد وصاحب حق
لكن بإذن لله قربيا يتغير الحال ان شاءالله
ملحوظه انت في البريد لست في ارامكوا
حتى تتكلم عن الجهد والثقافه وغيرها ترى الاخوه مكبرين المسأله. المساله سلم واستلم
وبينهم تسويق بإختصار
والله مع احترامي للجميع موظف صاحب خبره بعيد عن الشهاده
معه المتوسط ينجح وينجح البريد
المؤسسة الناجحة والإنسان الناجح هما اللذان يركزان على تطوير الذات عن طريق دورات أو أعمال مهنية وغيرها من المجالات حتى تحمل أكثر من اختصاص
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1
الترقيه حق لمن يستحقها
موظف ايراداته الشهريه ماتوصل 2٪ من راتبه
او موظف احصائيات هزيله لايستحق ترقيه
لايعني وجود وظيفه شاغره بانه يستحق الترقيه
اقسم بالله لا احد يستحق ترقيه بقدري انا
لا احد يبحاجه المبلغ البسيط كما احتاجه انا
لان لا احد يعرف ماذا فعلت الا انت
نعمل في 3 شهور الازمه ولم اسال عن المقابل
تحولت لموزع بعد نهايه الدوام ولم اسال عن اي مقابل
داومت حتى ليله العيد ولم يعلم احد وبدون مقابل
اوصلت وثائق تخرج وانا موظف كاونتر
لا اسال عن المقابل ولا ( اشخص ) عن ما افعل
لاني اخب ما اعمل وولائي موسستي لن يجعلني اسيء لها واقصر في عملي
الترقيات قادمه للجميع فنحن في نعمه عن الاجيال السابقه الذين كانوا ينتظرونها 14 سنه وغيرها
نصيحه للموظفين خاصه الشباب
لا تتاثر بالمتذمرين واعشق عملك وقدم تضحياتك ولا تفكر بالمقابل
لان لكل مجتهد نصيب وستنال نصيبك بدون تذمر
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
ابو حاتم حمدالله على سلامتك
ماتسوف شر
نصيحه لك ومن هم بعقليتك
اقبل عرض شكرا
فهو وضعك لك ومن هم بعقليتك
لاتؤثر على الشباب وتغذيهم بمعتقداتكم
المرحله ( اكبر ) من استيعابكم
اقبلوا وارحلوا 🌹
احترمك كشخص لكني اختلف معك في المبادئ
شكرا على نصيحتكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
اولا
ثانيا اعرف ان الرد قاسي عليك وعلى امثالك
بالنسبه العرض شكرا خله لك ولأمثالك أنا أعرف متى يحين الوقت
ولعلمك ترى كبار السن أساتذتك
واسأل إذا كنت لا تعرف محصلاتهم العلمية تفوقك الا انهم يزيدون عنك بعقل متزن ورجوله وشجاعه نحن نحمل الشهاده والخبرة والعقل والحال المستور
عموما اتمنى ان تقرأ للقصيبي
و تكون لك ورقه أدبية أو علمية في أي مجال تطرحه لكي نتعرف على ثقافتك
ختام اتمنى تكون على ثقافه عاليه
وتعرف أين مواقع المخضرمين
في جميع الوزارات
مؤسسة البريد بها أصحاب عقود عمارهم وقدرها استعانة بخبرتهم
الظاهر لن ترد لا إذا كنت لا تعرف المنطق حديث وللعقل فهم
خل العرض لك ولصاحب العقد
أحسنت القول والرداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
الله يرحم والديك يالناصفي عزالله انك شريف
بيض الله وجهك نعم الرداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
مع الحق والله ينصرك ويوفقك
الحميع شرفاء ورجال كفوء
لكن نحن نتكلم على عمل ودرجات الجهد المبذول
لاتكون عاى مبدئ مع او ضد
هناك اختلاف بالرآي وليس هناك حرب او كره ضد احد .
الترقيات حق للي يستاهل ليست للجميع
مشكله البعض يتحدث اكثر مما يعمل وهذي مشكله الاغلبيه بالبريد السعودي
حقوقه خط احمر وحقوق المؤسسه ( امور مؤجله )
تمنيت انك علقت على الموضوع بنفس اليوزر الخاص فيك وبشخصيتك بدل ماغلبت حالك وسويت يوزر جديد عشان تسوي شوشره وبلبله في المنتدىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
ياعزيز انت تتكلم في موضوع آخراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
الجميع يحب المؤسسه لا يوجد مقصر ماعليك الا أن تكلفهم بعمل وان شاءالله ترى رجال من كان كسول هناك تقييم لا داعي للكلام
لكن يبدولي انك تريد التقرب بكلمات عاديه الكل مؤمن به
ارى أتقدم اعتذار للجميع
الترقيات حق لاحافز مثل النقل لتوزيع مع الترقيه
انت الي مهتم يامور اخرى
كل مواضيعك ( اصحاب العقود )
المستشارين ، وكانك حاسدهم على رواتبهم
الرئيس الدوله اختارته والرئيس اختار مستشارينه
واختار الاشخاص الي يرى فيها مصلحه ادارته
انت حاسدهم ليش !! بعدين تقول ترانا مو في ارامكوا !!
ليش مقلل من قيمه البريد كمؤسسه حكوميه ؟
اذا تشوف ان الموسسه ماتناسب طموحاتك يا بيل جيتس اقبل العرض ورح للشركه الي تناسب عقليتك
خريج ثانوي ليلي وسنين في البريد
تفطر كبده وتبربر عن الاتحاد والاهلي
وش سويت كل هالسنين ؟
تاخذ لك خبر خبرين وتجي تسوي علينا هنا مدير مكتب معاليه
يابن الحلال اشتغل وحلل راتبك
واترك الناس تشتغل وابعد الدراما عنك
كل زملائك تقاعدوا الحقهم يالذيب ترا شاب راتبه 6 الاف يخلص شغلك الشهري في يومين
الرئيس قال الترقيات جايه
لاتجلس كل يوم والثاني تهيج في الموظفين صاروا بسبب امثالك محبطين
رجاء ركز ع عملك فقط وابعد عن التشكيك في الاداره ومستشارينها ونوابها
قلت لك المرحله اكبر منك
الترقيات نعم حق للجميع وغالبا تكون على ضوء التقييم .. التقييم يكون على العملاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
هل جميع المترقين بالتوزيع والعمليات يستاهلون ؟ هل جميع المترقين بالنقل للتوزيع ايضا يستاهلون ام انهم قدموا للقرب لأهلهم وأحبابهم ؟ هل جميع موظفين الاقسام الاخرى لا يعملون ولا يستحقون الترقية ؟
اقسم بالله أننا نعمل عمل أكثر وأفضل من بعض اقسام التوزيع ومع ذلك لم نترقي ..
الترقية حق من حقوقنا ولا لأحد بها فضل علينا .. اللهم أنتقم ممن ظلمنا او اراد بنا الضرر
استاذي انا مثلك مستحق وانتظر والترقيه جايه باذن اللهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MMMMoo
لكن التشكيك والتقليل من احد هذا مو طبيعي
احنا بنعمه حتى لو تاخرت الترقيه سنه او سنتين
اجيال من قبلنا يجلسون 15 سنه ع مرتبه وحده
ثانيا فيه حاجه مهمه ربط الترقيه بالتوزيع لهدف مهم
80٪ من موظفين البريد اداره ومكاتب في قطاع يعمل في التوصيل والتوزيع
النسبه الطبيعيه ان تكون العكس
80٪ موظفين توزيع والبقيه اداره
لهذا السبب كان عليهم الترغيب بالنقل للتوزيع وهذا الشي مخير ليس اجباري
ويشكرون ع انها اختياري للموظف
لو كنت صاحب قرار لجعلت النقل اجباري ومدام القرار في مصلحه العمل
وفي مصلحه نجاح الاتفاقيات
لكنهم جعلوا الامر اختياري !!
الترقيه حق لمن يستحقها وليست حق للجميع 🌹
هههههاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
انت غبي ولا تستغبي
اعتقد ردي عليك يكون خطاء انت رجل غريب
وش حسدهم
اي حسد تتكلم عنه تراك انت في وادي
والناس في وادي تبي تتقرب بكم كلمة
كلها كذب في كذب
اتق الله في ماتقول
الظاهر انك اتضحت على حقيقتك
لكن ابد انا معك
على الخط ابشر
لا تكون من أصحاب التغيير
ثم رغم انك قصرت في حق خريج المعهد وانا اقول ونعم فيهم
واشيد بجهودهم رغم اني لست من خريج المعهد
انا غلطت عليك والا قلت غبي والكلام هذا ؟
كررت دائما الاختلاف بالرآي ووجهات النظر
لكن لما تغلط وتقول غبي ومن هذا الكلام اعتقد انك لست في حاجته
وانت اكبر منه
نصيحه لك ولغيرك :
هناك دورات في موقع دروب التابع لهدف
وموقع اثرائي التابع لمعهد الاداره
دوراتهم مفيده وتخص مرحله التحول والمرحله الجديده وتنمي مواهبك ( اذا عندك مواهب )
وتطور من حياتك العمليه
التواجد بالمنتديات ونقل خبر وخبرين لن يجعل منك بطل قومي
الساعات التي تقضيها انت وغيرك من الموظفين هنا اعتقد متابعه الدورات التدريبيه افيد لك
وللمؤسسه
يعطيك العافيه كلام طيب لكن اتمنى توجه إلى المؤسسهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
وحقيقه انت قلت كلام غريب جدا وتهتني بالحسد وهذا كذب لا اعرف كيف فهمت الموضوع
عموما اتمنى منك الاعتذار والله ان الحياه لا تستحق سوا كلمة طيبه ونصره لاخ عزيز مسلم
اقول تطبل ماطبل لعلك ماترقيت من ابسط حقوقي كملت 3 سنوات استحق ترقية لكن يجي رئيس يقلب حالنا قلب ويلعب في المؤسسة وانت تقول مو مشكلة اوكي مو مشكلة لك ان شاء الله ماتترقىاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
لكن حنا ملينا من الوضع الخايس هذا
ترهيب وتهديد وضياع للمؤسسة
هههههه مشكلهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزيم
أصحاب التغيير الدوائر الحكومية ترقى موظفيها
ولاخ يتكلم عن التغيير
ابوحاتم - الناصفي الله يبيض وجهك وعلومك غانمه قلبك ابيض وماعندك اي حقد او غل او حسد
لكن لاترد على العضويات الجديده هم من اصحاب العقود او تغيير الغفله خايفين تتكلم بالحق علشان ريحتهم العفنه ظهرت للجميع وهم حثاله مأجورين لايهمهم الا نفسهم والتظاهر بالولاء والنصيحه هؤلاء اشر خلق الله كذبا ونفاقا الله لايوفقهم.
استمر بمواضيعك والمطالبه بالحقوق ولاتلتفت لهم ومكانهم تحت الاقدام والدعس عليهم
ياعزيزي الناصفي قلك غبي لانك ليس غبي فحسب بل شديد الغباءاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
داخلين بيوزرات جديدة عشان تأثروا بالموظفين
الله يقلعكم انتوا والي راسلكم
والله يابو حاتم انك مدرسة بالرد ولجم الحاقدين وردك هذا يدل على انك رجل شريف ومن اصل طيباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
الترقية حق اصيل للموظف مثلها مثل الرواتب والاجازات وغيرها
للجهة ان تعتمد مفاضلة الترقية وفق المدة او الاختبار او التقييم
النظام يذكر بجواز ترقية الموظف ولم يذكر وجوبها ، لماذا؟
ذلك في حالة عدم توفر شواغر للجهة للترقية عليها اما في حالة توفر الشواغر فان عدم ترقية الموظف تعتبر مخالفة
يدعم ذلك انه لا يجوز لجهة ان توظف على مرتبة يكون لها مستحقين من موظفي الجهة
لا يجوز لاي جهة ان تنقل اليها موظفين من جهات اخرى على مرتبة يكون لها مستحقين من موظفي الجهة المنقول اليها
بعد عرض شكرا الشواغر كثيرة وتم منح بعضها لموظفي قطاعين دون البقية
لو توقفت الترقية عن الجميع نقول هذا امر الله وسيصبرنا ولاءنا للمؤسسة
عندما تكون حسب الاقدمية لن يغضب من لم يترقى
عندما تكون بالتقييم لن يغضب من لم يترقى
عندما تكون باختبارات وتحصيل علمي او اي معايير واضحة لن يغضب من لم يترقى
اما ان يكون المعيار الوحيد للترقية هو الانتقال الى قطاع اخر وفي حالة عدم استحقاق الترقية يتم حجز الوظيفة حتى يستحقها الموظف المنقول على حساب غيره
بمعنى عندما ينقل موظف الى التوزيع وهو مترقي العام الماضي يصله ايميل بانه سيترقى بتاريخ استحقاقه مباشرة بعد سنتين من الان
بالتالي ستحجز هذه الوظيفة لمدة سنتين قادمة ويحرم منها من يستحقها خلال العام القادم
حتى لو قال من قال ستتم ترقية الاخرين وحدد موعد لاحق فلا يحق له ذلك والصحيح المسابقة على جميع المستحقين في نفس الوقت بمعايير عادلة او عدم ترقية احد من باب العدل وما عدا ذلك هي مخالفة قانونية ومن يرفع قضية نظاما من المستحقين الان سيأخذ حقه بقوة النظام
ارجو اني وفقت في الشرح وبامكان المتضررين استشارة اي قانوني للتأكد
اخوي مكاوي الله يبيض وجهك جميع الامور معروفه لدى الكثير من المخضرمين بالمؤسسة ومن عاشوا فوق الخمسة عشر سنهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1
ولكن لنلتمس للمشرف عذر لربما غيبت عنه بعض اللوائح والانظمه وحتى الجدد المتعاقدين معه
ولكن انتظر عندما يستحق من حوله وحواليه ترقياتهم وسترى بعينك كيف تظهر اللوائح وكيف يتم تطبيق النظام وتنقلب المعادلة لاخذ ترقيتهم
وربما في هذه الفترة تراهم حاصلين على استثنائات ترقية لا تتعجب
بلانا منا وفينا من الاخير
لا اعتذر لاحد ولا ادافع عن احد ولكن مايحصل الان من تخطبات لم تحصل في السابق
هذا عين الصواباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
اللهم اجعلنا مخلصين في اعمالنا لوجهك الكريم مهتدين الي سواء السبيل
السلام عليكم
الشرهه على اللي أسس الموقع وماقفله من صار فيه السباب والشتم ؛ والرد الغير موفق ؛ رزقنا من الله والا ابانمي مجرد سبب ، ولكن فيه موظفين يكرهون هذا الرئيس م /أحمد ابانمي هل هم على حق أو على غير حق هذا الوضع ربما يكونون على حق وربما يكونون على باطل ، المشكله من أجبر على التقاعد ولايملك بيت يسكن فيه.
ما عاد وراها شيء انتهي الموضوع ولك مني وللجميع الاحترام والتقديراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
ماذا نقول هذا هو الحال ربي يحسن خواتيمها على خير ونفرح بالترقيات مثلنا مثل غيرنا من الجهات الحكومية اميناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزيم
يا حاسد الترقيات حق من حقوق كل موظف يستحقاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
الإخوان الموظفين في الموارد البشرية .. هل يوجد جديد بخصوص الترقيات المتعلقة بباقي قطاعات البريد ؟ من يملك معلومه او خبر يخبرنا الله يجزاه الجنة