من المعروف إن سعادة الرئيس العام /سعادة الدكتور /محمد صالح طاهر بنتن ...حفظه الله..قد عمد قبل فتره وجيزه عدد من الاداريين الذي تم اختيارهم وفق معايير محدده كمدراء لبعض الادارات,الا ان التنافس الغير اخلاقي و إثبات الذات اقوى بمراحل من قرارات الدكتور فقد انتقل هذا التنافس من ابعاد الموظفين المنافسين للمدير الى المدراء المنافسين (وهذه نعمة من الله للموظفين) فالمدير الذي تم تعميده من قبل الدكتور شخصيا تم اعفاؤه من منصبه من قبل مدير الاداره(بحجة الاعتذار الشكلي؟؟؟؟؟؟)وذلك لعدم تطابق وجهات نظر كلا المديرين.بالرغم بان المدير المعفى من عمله يتمتع بإخلاق و تعامل اداري راقي ومحبوب لدى جميع الموظفين وقد كان مدير فتره لاكثر من 20سنه مضت..فسبحان الله نحن في منطقتنا نطالب ببقاء مدرؤنا وفي مناطق اخرى يطالبون بابعاد مدراؤهم ولم تراعي الاداره العلياء مطالب الموظفين و كانها تسير ضد رغبة الموظفين سواءا كانت سلبيه ام ايجابيه....
وبعد اعفاء مدير الفتره تم التشطيب على كافة طاقم موظفيه بأمر تلفوني (جزاءا لكم وردعا لامثالكم) وهذا يدل بان غضب المدير من زميله الاخر انتقل مباشره الى الموظفين وهذه هي الاداره الكلاسيكيه في البريد و المحافظه على التراث الاداري في البريد واجب على كل مدير جديد...
و لازال البحث جاري بين الفارزين و الموزعين لتعيين مديرا جديدا بدل من المدير الذي عينه الرئيس العام وبذلك يكون الاداريين الذي عينهم الدكتور مجرد موظفين كما كانوا سابقا..وذهبت اوامر الرئيس ادراج الرياح في الميدان.....ونعم الاداره والى الامام يا مؤسسة البريد السعودي , وحفظك الله ذخرا للوطن و المواطن .وللامه العربيه والاسلاميه......والله ولي التوفيق..
