وذهبت اوامر الرئيس العام ادراج الرياح ...!!!

[U-P-U]

من الطبيعي يكون هناك بعض الاختلاف في الأفكار والآراء بين المدراء ولكن أن يصل الأمر لإعفاء المدير الذي ذكرت بسبب بعض الخلافات فهذا يدل على عدم قدرة إدارتكم على إدارة الموظفين والإشراف على العمل علاوة كما ذكرت للتنافس الغير الأخلاقي مع الأسف بين بعض المدراء وهذا السبب على وجه الخصوص لن يخدم العمل أبدا ولن يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة .

[وادي السليكون]

من الطبيعي يكون هناك بعض الاختلاف في الأفكار والآراء بين المدراء ولكن أن يصل الأمر لإعفاء المدير الذي ذكرت بسبب بعض الخلافات فهذا يدل على عدم قدرة إدارتكم على إدارة الموظفين والإشراف على العمل علاوة كما ذكرت للتنافس الغير الأخلاقي مع الأسف بين بعض المدراء وهذا السبب على وجه الخصوص لن يخدم العمل أبدا ولن يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة .

بارك الله فيك اخي الكريم (منتدى البريد العربي)

نعم الاختلافات في وجهات النظر أمر محتوم في االتعامل الاداري ولكن هذا يعتمد على قدرة المدير على ادارك ذلك
و توظيف ذلك لمصلحة تطوير العمل وان ليس كل من يختلف معك هو خصما عنيدا لك يجب ازاحته من الساحه بالضعط عليه وعلى موظفيه و التدخل في شؤن عمله دون ان يعلم و اظهار بان هذا المدير هو من طلب الاعفاء للمسؤلين....هذا تصرف محبط حتى للموظفين عندما يشاهدون اما اعينهم اختلاف وجهات النظر بين المسؤلين عنهم....ربنا ارحمنا برحمتك .