اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشبح الأكبر مشاهدة المشاركة
الأخوة الأعزاء
من وجهة نظري
ان من شار على الرئيس ولا زال للأسف
تكون اغلب شوراتهم بما يخدم
مصالحهم
وتقرير لجنة تقييم موظفي الواجه الأمامية قبل عامين ليس ببعيد
والتي تفهت وصغرت الكثير من الموظفين الذين
خدمو البريد بعيونهم
بحجة انهم غير صالحين للعمل في الواجه الأمامية للمؤسسة
والمضحك من ضمن اسئلتهم لأحد الموظفين ما هي عاصمة تركيا ها ها ها
اوصت بتوظيف وجوه جديدة
اتضح أن اغلب بل جل الجدد من اقارب اللجنة او المدراء
زد على ذلك اغلب الجدد لا يعمل حالياً في الواجه الأمامية حسب الخطة المعملية المدروسة

وعن تصنيف صناديق البريد
النتيجة انخفاض مخيف في ايراداتنا من شركة الاتصالات بسبب اعادة فواتير العملاء
قال عائلي و عزوبي قصدي فردي

اما علماء واصل فلا خوف عليهم فهم يعملون ضمن خطط معملية مدروسة كتلك التي أهلت منخبنا الوطني اربع مرات على التوالي لكأس العالم حتى مللنا التأهل واعطينا الخطط لعلماء واصل

اما عن الترقيات فحسب مصادري انه تم السحب عليها
حيث قام بسحب الأسماء بعص الزملاء الذين لهم مشاكل مع ضميره
وحظ اوفر لمن لم يتم السحب على اسمه
لكم الشكر
تعليق جميل من الشبح الاكبر
تصدق وازيدك من الشعر بيت ان الحاصل في الغربيه من تغيير هو سببه ان المدير الاكبر يريد ابعاد اصحاب الدرجات الاكبر مثل45-46وغيرهم من اصحاب الدرجات لكي يجعل مادونه اقل بكثبر منه ليتمكن من السيطره وعدم الاحراج منهم والدليل على ذلك شف وش حصل جعل واحد بدرحه 41 نائبا ؟؟ناهيك عن المدراء الاخرون 00في ظل ان المؤسسة تطمح في مدراء اصحاب خبرة ومرونه واخلاق عالية 0


وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااا