اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
انت تتحدث عن جزئيه وليس منظومه كاملة يوجد بها عدت أعمال

الترقية تلامس جميع الشرائح يجب أن تكون المعايير مرنه
والمجتهد والمميز يميز بمردود مالي
هذا أخف الضررين على الموظف البعيد عن
الفلاشات وغيرها
لابد ان تعرف ان الموضوع اكبر مما تتصور
الترقيات هي مستقبل الموظف
وشكرا على مرورك.
يبدو انك بعيد كل البعد عن الموضوع

نحن نتكلم لمصلحة الجميع
هل الترقية للمحسن والمسيء
هل الترقية للمجتهد المثابر والذي ياتي يبصم بثوب النوم
هل الترقية لذوي الانتاجية و للشخص المتقاعس

اتمنى ان نكون صادقين مع انفسنا قبل ان نكون صادقين مع الغير