النتائج 1 إلى 15 من 329

الموضوع: مبروك ،، ترقيات منسوبي البريد السعودي 2019

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    قراءة بسيطة دخال المجتهد والمبدع في معيار الترقية و الاكتفاء بالحافز المادي اولا افضل حتى نهتدي الى طريقة شفافه عادله بعيده
    كل البعد عن ما ذكرنه من وجهة نظرنا

    كيف يتم اختيار المبدعين والمجتهدين
    ومن هو المجتهد والمبدع؟ هل هم المقربين من المشرف أو المدير اذا كان على الانتاجيه شئ اكيد سيكون عامل المحسوبيات متواجد سواء بالمعيار العددي او غيره من وجهة نظري فتح باب معيار الترقية وإدخال المجتهد والمبدع سيدخل محسوبيات لا مثيل لها لأنك لن تستطيع القضاء عليها واظهار الشفافية وفي الختام يجب دراستها جيدا قبل الوقوع في عدم العدالة

    هذا باختصار ولنا توسع في موضوع اخر

    يكفينا ما رايناه في السابق المجتهد وهو المقرب هو الذي ينال خارج دوام
    بقي
    الان يضاف له انتاجيه
    ما تعريف الانتاجية؟
    هي ان هناك عوامل تقيس تلك الانتاجية
    مثال الربحية او الايراد
    حساب الموزع حساب المعالج حساب الفارز

    ماهي الاهداف التي على الموظفين اليوم؟
    اشتغل وبس
    هنا الخطأ

    اليوم صار هناك اهداف لكل مكتب مبيعات
    وسوف تصبح هناك اهداف لكل موظف

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    ما تعريف الانتاجية؟
    هي ان هناك عوامل تقيس تلك الانتاجية
    مثال الربحية او الايراد
    حساب الموزع حساب المعالج حساب الفارز

    ماهي الاهداف التي على الموظفين اليوم؟
    اشتغل وبس
    هنا الخطأ

    اليوم صار هناك اهداف لكل مكتب مبيعات
    وسوف تصبح هناك اهداف لكل موظف
    انت تتحدث عن جزئيه وليس منظومه كاملة يوجد بها عدت أعمال

    الترقية تلامس جميع الشرائح يجب أن تكون المعايير مرنه
    والمجتهد والمميز يميز بمردود مالي
    هذا أخف الضررين على الموظف البعيد عن
    الفلاشات وغيرها
    لابد ان تعرف ان الموضوع اكبر مما تتصور
    الترقيات هي مستقبل الموظف
    وشكرا على مرورك.
    يبدو انك بعيد كل البعد عن الموضوع

    نحن نتكلم لمصلحة الجميع

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    انت تتحدث عن جزئيه وليس منظومه كاملة يوجد بها عدت أعمال

    الترقية تلامس جميع الشرائح يجب أن تكون المعايير مرنه
    والمجتهد والمميز يميز بمردود مالي
    هذا أخف الضررين على الموظف البعيد عن
    الفلاشات وغيرها
    لابد ان تعرف ان الموضوع اكبر مما تتصور
    الترقيات هي مستقبل الموظف
    وشكرا على مرورك.
    يبدو انك بعيد كل البعد عن الموضوع

    نحن نتكلم لمصلحة الجميع
    هل الترقية للمحسن والمسيء
    هل الترقية للمجتهد المثابر والذي ياتي يبصم بثوب النوم
    هل الترقية لذوي الانتاجية و للشخص المتقاعس

    اتمنى ان نكون صادقين مع انفسنا قبل ان نكون صادقين مع الغير

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    هل الترقية للمحسن والمسيء
    هل الترقية للمجتهد المثابر والذي ياتي يبصم بثوب النوم
    هل الترقية لذوي الانتاجية و للشخص المتقاعس

    اتمنى ان نكون صادقين مع انفسنا قبل ان نكون صادقين مع الغير
    ازيد واكرر انت بعيد عن المضمون
    تفكر ان القرار يخدم المجتهد والمميز البعيد عن اصحاب الكراسي
    بقدر مايخدم اصحاب المحسوبيات
    خذ علم لن تكلف بعمل يكون طريق للانتاجيه يكون غيرك من محسوبين
    واخير اتمنى ان تقرا المواضيع بهدوء وتركيز بعيدا عن الاظهار والمظهور وخلك في المضمون

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    ازيد واكرر انت بعيد عن المضمون
    تفكر ان القرار يخدم المجتهد والمميز البعيد عن اصحاب الكراسي
    بقدر مايخدم اصحاب المحسوبيات
    خذ علم لن تكلف بعمل يكون طريق للانتاجيه يكون غيرك من محسوبين
    واخير اتمنى ان تقرا المواضيع بهدوء وتركيز بعيدا عن الاظهار والمظهور وخلك في المضمون
    لن يكون للمحسوبيات شيء في البريد واذكر كلامي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    لن يكون للمحسوبيات شيء في البريد واذكر كلامي
    ان شاءالله ب التوفيق

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com