صوتك مسموع .. تنظيم اداري جديد..

[يارب عفوك]

كثرة التفكير لتحقيق شيء قبل وقته ، يقودك للتطرف في سبيل الحصول عليه ! ، إنزلوا للواقع ، هذا طريق بنسلكه بمعالي الرئيس أو بدونه ، ركزوا على حقوقكم فقط ، اللي ينتظر ترقية يطالب فيها ، و اللي له فواتير او مستحقات يطالب بصرفها، الاستراتيجية الحالية ماضية مهما كانت الاسماء ، التغيير حاصل على جميع المستويات ، و خوض معركة خاسرة ضد التغيير لن تجلب لصاحبها سوى المتاعب! ، لك حقوق ترى بأنها معطلة باب النظام مفتوح.

يعطيك العافيه اخوي بس كذا

ولكن هنالك عدة اسئلة

هل تتوقع ان موظف يستطيع رفع تظلم على مديره لمديره ؟
هل يعقل هذا ؟
هل تتوقع ان مدير ظلم الموظف والموظف وقع عليه الظلم هل تتوقع ان يتراجع عن ذلك ويضع نفسه في موقع محرج ؟
هل تتوقع ان المدير سيظل صامتا امام شكوى من موظفه عليه ؟
هل التظلمات سيتكون الادارة مطلعه عليها منذ انشاء التظلم حتى اغلاقه ؟ ام اجراء داخلي ومراسلات بين الوظف ومديره ؟