اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
اولا شكرا لكل من سأل عني والحمدلله على كل حال وهذة ليست مستغربه على الزملاء وشكرا خاص للقائمين على إدارة المنتدى ممثلا في الأستاذ القدير علىي الأمي وفريق عمله وكذلك الشكر لكل من اتصل أو ارسل رساله اسأل الله ان يمتعهم بالصحه والعافيه وان يبعد عنا وعنهم كل مكروه !
انتهى.
من المتوقع ومع التغيرات الحاصله في تحريك الموظفين و النقل للتوزيع
أن يقوم مدراء بعض المدن الكبيره والتي بها مكاتب بريد
لسد الاحتياج من الإداريين الموجودين في الادراة سواء في قطاع التجزئة أو في بعض الإدارات الاخرى مثل المتابعه وغيرها للعمل في الميدان في نقاط البيع أو تسليم شباك أو خدمة عميل وبهذة تكون مؤسسة البريد حققت شئ من التوازن في القوه العامله بفتح باب النقل للتوزيع وسد الاحتياج في القطاعات الاخرى بالموظفين الإداريين
وتكون نسبة الإداريين بعدد قليل جدااا لا يذكر
هذا والله اعلم.
مع تمنياتي أن يتحرك المستشار ويحرك الترقيات ويجعل المزاياء
بين متناول الجميع
الترقيات ينتضرها كثير من الموظفين
لكي لا تكون في النفس شئ

اخوي الناصفي اولا الحمد لله على سلامتك
ثانيا النائب الجراد يقول نصف موظفي المؤسسة في قطاع التجزئة وانت تقول سحب الموظفين الاداريين لكي يعملون في نقاط البيع او تسليم شباك بالمكاتب
هل تعلم ماذا يعنى نصف موظفي المؤسسة .. يعني فوق 4 الالف موظف في قطاع التجزئة فقط .. والقطاع فعليا يمكن تشغيله فقط ب الفين موظف واقل كذلك

الصحيح ان قطاع التجزئة في داخله يحتاج الى اعادة ترتيب وتنظيم
يعني من غير المعقول تجد مكتب فيه 300% كعدد موظفين زيادة في الطاقة التشغيلية للمكتب
ومكت تجد فيه 50% كموظفين اقل في الطاقة التشغيلية للمكتب
ايضا ادارات التجزئة نفسها بها خلل
يعني تجد ادارة محافظة فيها مالية وشؤون موظفين ومتابعة وتقنية وصيانة وأمن ... اصبحت شركة متكاملة
ويفترض كلهم في الكونتر!!!