لماذا السكوت من المسؤلين عن موضوع المكافئه والأداء الذي اصبح هاجس الموظف الغلبان تارة يقال ان المكافئه السنويه تم تحويلها واصبحت مرتبطه بأداء الموظف كما رأينا تصل على الايميل (الربع الاول.الربع الثاني.)وتارة يقال المكافئه تختلف عن تقييم الاداء . اليس من باب الشفافيه وحفظ حقوق الموظف التوضيح من المسؤلين في المؤسسه؟ اتمنى الأجابةوفقكم الله لما يحب ويرضى
رد مع اقتباس