إضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)!!!!!

--------------------------------------------------------------------------------


أضراب جميع موظفي بريد المربع( الرياض)

أضرب جميع موظفي الفتره المسائيه في بريد المربع بالرياض عن العمل ليوم الاربعاء الماضي بعد ان تم ابلاغهم بتحويل العمل الى الفتره الصباحيه بشكل مفاجيء. ولم يحضر للعمل من الفتره المسائيه الا موظف واحد فقط ( احتفظ بأسمه)..
(تعليق شخصي)
مكتب بريد المربع هو من المكاتب الرئيسيه في مدينة الرياض و يعتبر ثالث مكتب من حيث كثافة العمل بعد مكتب بريد العلياء و المرسلات و كذلك الشفاء..وهذه الاداره الان بدون مدير اداره ..... اذ لا يزال المكتب يعمل بنائب المدير مع تواجد احد افراد المتابعه الدائم في هذه الاداره(( و الله اعلم في حالة طواري))..ولم يستطيع هذه الاداره المختلطه و الحديثة البنيه من قيادة الاداره و الموظفين الى بر الامان...فقد اصدرا قرارا غريبا بتحويل عملية الفرز الى الفتره الصباحيه ضاربا بعرض الحائط بظروف الموظفين و خصوصا نحن الان على ابواب بداية العام الدراسي.... و هؤلاء الموظفين امضو اغلب خدمتهم في هذه الفتره من عشرات السنين.....و هذا الامر لا اعتقد بانه صدر من سعادة مدير المنطقه الرجل المخضرم في العمل الميداني.و ليس هناك سبب رئيس يستوجب توحيد عملية الفرز بفتره واحده ...اذ كيف يتم توحيد الفرز في فتره واحده و الفرز المركزي يعمل طوال (24) ساعه ...و ماهي فائدة اجبار ادارة الفرز المركزي على العمل المتواصل...و انا الا اريد ان استخدم اسلوب متدني في التساؤل ..ولكنني اتحدى جميع مسؤلي البريد ان يقدموا تبريرا منطقيا واحد...كل ما في الامر و كالعاده ((((لم يستطيع مدير الاداره من تحديد الفارز الذي يرتكب الخطاء لان الفرز فترتين ))))فأقصر الطرق هي توحيد عملية الفرز حتى يتم رصد و كشف الموظف الذي ارتكب جرم الفرز الخاطي.دون النظر بكمية البريد التي سوف يتم فرزها للمجموعه الواحده في مده محدده(((((عقول ويش تقول))))) او اجبار الموظفين االمتمردين على اوامر سعادته و اخضاعهم لسعادته بالتهديد في تغيير فترة العمل وقطعا رزاقهم تماما مثل ما فعلوا قبل حوالي سنتين ثم سوف يعود الفرز الى فترتين عاجلا او اجلا...........

و هذه طريقه فاشله و قد استخدمت قبل سنتين .. و مثل هذه القرارات التي تصدر في جلسة لشرب الشاي السيرلانكي االاصيل صباحا... يجب ان تتدخل المنطقه في ايقافه كما يجب ايقاف القرارارت التي تتخذ اثناء المناقشات في الاستراحات العامه و المحادثات التلفونيه...ويجب ان تستبدل بطريق اكثر تحضرا و عن طريق اجتماع رسمي داخل قبة البريد و تبحث فيه كافة القرارات من كافة الجوانب السلبيه و الايجابيه.
ولكن الفلتان الاداري في مؤسسة البريد السعودي لا زال مستمرا و الكل يعتبر نفسه رئيس في هذه المؤسسه في ظل انشغال الاداره العلياء بعملية التطوير الجزئي للبريد و متابعة شؤن واصل الموعوده الموؤده. .. و عدم ظهور كافة المدرا العامين و الادارات التابعه لهم من الظهور على ارض الواقع و هذا يدل بان كافة المدراء العامين ليست لهم صلاحيات مطلقه في اتخاذ القرارا او المشاركه فيه او التدخل مباشره لتحسين طريقة سير العمل ..و المعروف ان سعادة الرئيس قد إنتقى و اختار عدد من المسؤلين في التشكيل الاداري الذي صدر بالقرار رقم (7661) بتاريخ 19 ذو القعده 1427.و هؤلاء لم نرى منهم شيئا حتى نحكم عليهم ولكن و الحق يقال بانهم من خيرة الموجودين و في نفس الوقت من المؤهلين و المثقفين الذ يمكن التعامل معهم و مناقشتهم.و انا شخصيا متأكد بما لا يدع مجال للشك ان المشكله هي نفس المشكله المتجذره في الوطن العربي وهي (((حجب الصلاحيات))) و عدم منحهم الفرصه في المشاركه في اتخاذ القرارا..... اذن اصبحو جميعا مدراء شرف فقط......عدى اثنين فقط....او ثلاثه من المدراء...

وسوف باذن الله اتناول في مشاركه اخرى الهيكل الاداري في البريد المقلوب رأس على عقب .... والتداخل الصلاحيات في الهيكل الاداري الجديد.و دور المدراء العامين الخامد او المخمد.....

و الله ولي التوفيق..

هذا وادي السليكون يحييكم ....من الرياض....