السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الاخ الكريم ( وادي السليكون)
اكرر شكري لاهتمامك بهذا الموضوع وبريد المربع يحتاج من المسؤلين وقفه. جاده. وفتره واحده لا تخدم مصلحة العمل .حيث سبق لي ان عملت بالفتره المسائيه بالمربع وماكن يلفت نظري كثرت . افراد المتابعه وحتى اصبحنى لا نلتفت اليهم من كثرهم:
كان يخضع لمتابعة من 1- ادارة غرب الرياض.2- ومتابعة من منطقة الرياض. 3- ومتابعه من المؤسسة
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 12/0 Given: 0/0 |
بسم الله الرحمن الرحيم
من هُنا نقول : الخطط والإستراتيجيات .. !!
مع الأسف هذه هي القرارات العشوائية والإجتهادات الفردية والتي تقر بفكرة شخص أو إنفاذاً لأمر .. !!
أتمنى من المسؤولين الحذر من هذه القرارات لأنها تضر بالدرجة الأولى الموظف والذي يجب الإهتمام والعناية به في كل الظروف لأنه الواجهة الحقيقية لهذه المؤسسة ..!!
شكراً لك أخي الغالي ( وادي السليكون ) وبارك الله فيك ..
تحياتي لكم
إداري
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري
هلا بالامير
اخوي اداري... طريقة التحويل من فتره الى فتره تستخدم من وقت الى اخر في مدينة الرياض و هي عملية انتقام من الموظف الذي يرفع راسه قليلا او يتجراء على ان يعارض سعادة المدير في اي اقتراح او اي امر حتى ولو كان مؤثر على سير العمل.. لان موظفي الفتره المسائيه اغلبهم لديهم مصالح في الفتره الصباحيه....... لذى فاتي اؤكد بان فترة عمل الموظف الي عمل فيها سنين غابره هي حق مكتسب له و لا يجوز نقله الى فنره اخرى الا بناء على توجبهات من القياده العلياء و يتم اخطار الموظف بذلك قبل تاريخ القرار.......ولكن اخوي اداري جميع ما تراه من قرارات في البريد هي قرارات فرديه من قبل صغار المسؤلين...
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
من هذا المدير من هذا!!!!
أكتفي بهذا!!!
وإلاّ فماذا!!!!
لعلّ المدير ومساعدهِ بالفرار لاذا!!!!
بعد أن كادا يخربا مالطة ولم يهتمــّــا بسعدٍ ومعاذا!!!!
أخي أبا رياض من أنت ياهذا!!!
ذكرنا قلمك بالأقلام القوية الأفذاذا!!!!
شكراً لك ولإضافة أعضاء المجد بالفولاذا!!!
أبو عدنان!!!!!
من مواضيع ابو عدنان :
دَقّاتُ قلـبُ المرءِ قآئـِلَـةٌ لَهُ,, إنّ الحـياة دقآ ئِـقٌ وثوانِ
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
مشكور حبيبي ((ابو عدنان))) على هذا التعليق..وما قصرت..لك مني تحيه خاصه..
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
نعم اخوي((( المتفائل الحذر)))
نعم هذا صحيح 100%. متابعه مستمره من قبل ادارة المتابعه والتي استقرت اخيرا بشكل دائم في هذه الاداره..و لا اعرف سبب لذلك..... لذى فأن هذا القرار يمكن قد اتخذ بعد مشاورات متبادله بين جميع الفئات في ايجاد حل جذري من تواجد رجل المتابعه المستمر في هذه الاداره وهو من موظفي البرج العاجي و غير متعود على العمل في جو من المشاكل ا اثر كثافة العمل في الفرز التي لم يوجد لها حل من عصور . اذ ان البريد يتم تجميعه من الساعه الثامنه و النصف صباحا لارساله في الفتره المسائيه و ذلك نظرا لان سائق الترحيل ينطلق الساعه الثامنه قبل ان يكون هناك اي عملية فرز..((( وهذه العمليه تطبق من تأسيس البريد)) ولم يفكر اي مسؤل ان السائق الذي يوزع البريد الذي سوف يتم فرزه سوف ينطلق قبل ان يأتو الموظفين انفسهم..((((عقول ويش تقول)))) وهذا سوف يؤدي الى ارسال جميع البريد في فتره واحده وهي الفتره المسائيه....
وعل فكره اليوم وجهت دعوه الى كافة المسؤلين ان يطلعوا على كشوفات الترحيل و كمية البريد في الفتره الصباحيه و المسائيها و الرجوع الىى كشوفات الشهر الماضي فقط ((( وسوف اكون ان شاء الله من الصادقين)))
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عيلكم ورحمة الله وبركاته
شكرا اخي الكريم على هذه المشاركة
ســــــــــــؤال ليش أغلب الموظفين يشكون؟؟؟
هل النقص منهم ام من المدراء ؟؟؟
الحمد لله والشكر كل من اتى ومسك له كرسي قال انا ربكم الاعلى
رجعنا لزمن فرعون !!!!!!!!!
الخطط الاستراتيجية التسويقية لمنظمات الاعمال ابواب من عدة مواضيع تنص
حقوق الموظف 1 2 3 4 5 6 ....
حقوق المدير 1 23 4 5 6 7 ....
واجبات مهام
اساليب تعامل لكل من الرئيس والمرؤوس
اهمها وما يخص موضوعنا
كلما اشبعت احتياجات الموظف كلما حصلت على انتاجية عالية
بمعنى ادا ارتاح الموظف اي تركته يعمل الاسلوب الي يرتاح فيه وش بتكون النتيجة ؟؟؟؟ 100% راضي لانه ماحد جبره او غصبه على شي
حنا عندنا بالشرقية نفس الامور ولكن مختلفة الاقسام
كل من هب ودب قال انــــــــــــا !!!
تهديد بالنقل التأذيبي - فصل
او احقد عليك ويا ويليك من كل شي احطك براسي لا تقييم اقيمك صح واي شي يصير او شي جيبوا فلان رحلوا فلان
اضغطوا عليه مصلحة العمل تقتضي هــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاي !!!!!!!!!!!!!!!!
عندنا ضغط زحمة وغيره من الاعذار ولو تجي وتشوف هذا الضغط (شرب شاي وقراءة جرايد وسوالف)
قوم اشتغل صح ما يصير عندك ضغط بس حق الهدرة والسوالف
وتعال يافلاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااان تحمل تقصير غيرك
انا عن نفسي اقول
اعمل عملك صح منظم مرتب مميز = انت تحت الانظار وتحمل الضغوط
اعمل عملك بكسل وعشوائي وغير مرتب = انت موظفي مثالي وانت صح
تفضل بالذمة مش هذا الا صاير
ليش ما ندفع الموظف المتحمس للأمام اي اي اشكره خله على راحته والله العظيم ينتج صح
وشكراً
من مواضيع عامر العامر :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
