الموظفين الجدد سيغادرون البريد قريبا..

[PPT]

أولا أخي الكريم يجب أن نثق في زملائنا الجدد المنتسبين لمؤسسة البريد السعودي , وأن ندعمهم ونقف بجانبهم ,والواجب علينا رفع روحهم المعنوية وأن لا نحبطهم .


واعتقد معلوماتك عن المكاتب الأمامية والعهد المالية غير دقيقة , وللتوضيح للجميع بشأن ما ذكرت في موضوعك فأن العاملين في المكاتب الأمامية المقصود بهم من يعمل في أقسام تسليم المواد البريدية الواردة للعملاء , وأقسام استلام المواد البريدية الصادرة من العملاء ..

والأقسام الخاصة بتسليم المواد البريدية لا يوجد فيها أي عهد مالية إطلاقا .

وأقسام استلام المواد البريدية من العملاء يعملون على نظام نقاط البيع وهو نظام معروف لجميع العاملين في المكاتب الأمامية , والإيرادات المالية اليومية تحصل عن طريق المحصلين ثلاث مرات أسبوعيا من العاملين , وفي كل مكتب عهدة طوابع بريدية تكون لدى موظف في الصباح وأخر في المساء ولا تتجاوز غالبا مبلغ ( 3000 ) ريال .

وللتوضيح أيضا للجميع فان الزملاء الجدد خصص لهم دورتين تدريبية الأولى خاصة بالمكاتب الأمامية والثانية بالصناديق البريدية وسوف يعملون بإذن الله في أقسام المكاتب الأمامية الخاصة بالتسليم والاستلام وعدد أخر بالصناديق البريدية حسب احتياج كل مكتب .

وعلينا جميعا الترحيب بهم والاهتمام بهم وتقديم يد العون لهم ..

ونسأل الله لنا و لهم التوفيق

[وادي السليكون]

أولا أخي الكريم يجب أن نثق في زملائنا الجدد المنتسبين لمؤسسة البريد السعودي , وأن ندعمهم ونقف بجانبهم ,والواجب علينا رفع روحهم المعنوية وأن لا نحبطهم .


واعتقد معلوماتك عن المكاتب الأمامية والعهد المالية غير دقيقة , وللتوضيح للجميع بشأن ما ذكرت في موضوعك فأن العاملين في المكاتب الأمامية المقصود بهم من يعمل في أقسام تسليم المواد البريدية الواردة للعملاء , وأقسام استلام المواد البريدية الصادرة من العملاء ..
والأقسام الخاصة بتسليم المواد البريدية لا يوجد فيها أي عهد مالية إطلاقا .

وأقسام استلام المواد البريدية من العملاء يعملون على نظام نقاط البيع وهو نظام معروف لجميع العاملين في المكاتب الأمامية , والإيرادات المالية اليومية تحصل عن طريق المحصلين ثلاث مرات أسبوعيا من العاملين , وفي كل مكتب عهدة طوابع بريدية تكون لدى موظف في الصباح وأخر في المساء ولا تتجاوز غالبا مبلغ ( 3000 ) ريال .

وللتوضيح أيضا للجميع فان الزملاء الجدد خصص لهم دورتين تدريبية الأولى خاصة بالمكاتب الأمامية والثانية بالصناديق البريدية وسوف يعملون بإذن الله في أقسام المكاتب الأمامية الخاصة بالتسليم والاستلام وعدد أخر بالصناديق البريدية حسب احتياج كل مكتب .

وعلينا جميعا الترحيب بهم والاهتمام بهم وتقديم يد العون لهم ..

ونسأل الله لنا و لهم التوفيق

اسمح لي اخي الكريم منتدى البريد العربي ان اقول لك بان الثقه المفرطه احيانا تؤدي الى مصاعب و مشاكل متعدده وهذه المشاكل سوف يكون الموظف القديم طرف فيها و المسؤل سيقول انني بريء مما فعلتم وهذا حدث وليس كلامي انشائيا فقط....((هل نسيت الموظف الذي ابرز بطاقته على انه موظف بريد وسرق مكتب الفوطه)))))
والعمل على تسليم المواد البريديه اخطر من العهد الماليه لان هذه المواد هي عهد ماليه مغلفه بظرف فقط .بعض هذه البطاقات تسمى بطاقات بلاتينيه مجموع مبلغهاا اكثر من مليون ريال...

و العمل في اي مكتب لا بد من اعطاء الموظف مفتاح للمكتب و مفتاح لخزينة البطاقات البنكيه و مفتاح للخزنه الماليه فالموظف الذي يعمل على نقاط البيع لا بد ان يكون له خزنه ونحن و في اغلب المكاتب الخزنه واحده... و في حالة عمل موظف ما مده في اي مكتب ثم غادر المكتب لا بد من تغيير كافة الاقفال..لذى يا اخي الكريم منتدى البريد العربي انا ادرك خطورة ما اتحدث عنه يجب ان يعمل الموظفين الجددفي الفرز مده معقوله قبل اخذ اي دوره الفرز لا يحتاج الى دورا ولكنه عمل مرهق وبيئة عمل غير صحيه اذا نجح الموظف في الصبر مده معقوله فانه يستحق ان يعمل في المكاتب الاماميه في التسليم والاستلام ولكن ثق في كلامي يا اخي الكريم بان لو طبقت هذه الطريقه فان نصف المتقدمين سيغادرون البريد سم هذا ما شئت ...طبعا انا اعرف بان المسؤلين الذين مطلعين على هذا الوضع يعرفون ذلك ولكن لم ولن يتجراء واحد منهم ان يعترض على هذا القرار او يبدي رايه بكل صراحه لانه لا يريد اغضاب المسؤل و يسعى الى الترقيه بغض النظر عن ما يتم اتخاذه...


ملاحظه ..انا فارز بريد و ارحب بالزملاء في العمل معي وبدون دوره انا اعطي من يعمل لدي دوره في الفرز اكثر دقه من مركز التدريب الذي مدربيه لم يفرزو رساله واحده.......الفرز ليس معقد مجرد هذه رساله مكتوب عليها صندوق (5) ضعها في الصندوق رقم (5) وهذه رساله مكتوب عليها صندوق رقم 12 ضعها في صندوق رقم 12 و خلصنا ...

يا اخواني يا مسؤلين البريد اركدو خذو قراراتكم برويه .........................
و في النظام لايجوز ان تسلم عهده حكوميه لموظف غير رسمي و لايجوز ان يكون موظف غير رسمي مدير على موظفين حكوميين او رئيس دائره حكوميه هذا هي نتيجة قلة عدد سنوات الخبره مجال العمل الحكومي المدني.........