وجهة نظر للبريد الممتاز..!!!

[مديون]

هذه نتيجة غطرسة سعادة من لا سعاده غير (غيروا الطاقم) غطرسة الاساتذه العضماء الابهات الذين يعتقدون ان البريد مجرد ورقه داخل ظرف.
وبتشوف يا ابو رياض اكثر .وانا لي راي اخر يا ابورياض وهو ان العمليه مفتعله حتى يكون هناك سبب رئيسي عند السؤال ؟ وتكتمل دائرة العقد لمرحلة التطوير الثانيه من قرب. اعرفك ذكي والا انك تستغبي .مدير المتابعه بنفسه نطقها امس ويش تبغى اكثر من كذا. صدقت يا ابو رياض الزملاؤ الاعزاء يعملون على مستوى عالي جدا جدا و لاهم شايفين الموظف و لاّّّّّّّّّّّّ...!!!!!!!!!... .ما طار طير الا كما طار وقع.

[وادي السليكون]

هذه نتيجة غطرسة سعادة من لا سعاده غير (غيروا الطاقم) غطرسة الاساتذه العضماء الابهات الذين يعتقدون ان البريد مجرد ورقه داخل ظرف.
وبتشوف يا ابو رياض اكثر .وانا لي راي اخر يا ابورياض وهو ان العمليه مفتعله حتى يكون هناك سبب رئيسي عند السؤال ؟ وتكتمل دائرة العقد لمرحلة التطوير الثانيه من قرب. اعرفك ذكي والا انك تستغبي .مدير المتابعه بنفسه نطقها امس ويش تبغى اكثر من كذا. صدقت يا ابو رياض الزملاؤ الاعزاء يعملون على مستوى عالي جدا جدا و لاهم شايفين الموظف و لاّّّّّّّّّّّّ...!!!!!!!!!... .ما طار طير الا كما طار وقع.

اخوي ابوغاده . لاتاخذك العزه بالاثم...رايك في هذا الموضوع جانبه الصواب. وسعادة مدير المتابعه معه كل الحق و الاجراء الذي اتخذه هو عين الصواب.وانا اقف الى جانبه واكاد اجزم بان اتهامه في محله. لا تخلط الحابل بالنابل..اما بالنسبه تغيير الموظفين فيجب ان يكون مبني على اسس مدروسه ونظره ثاقبه في الموظفين وهـــذا الحدث قد يكون درس يستفيد منه مدير الاداره و مدير المنطقه. تطبيق اوامر علماء الفلسفه تلقائيا هو يجب ان يتحاشاه المدير الميداني الناجح