صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 21

الموضوع: مايعاني منه موظف البريد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    مايعاني منه موظف البريد

    بسم الله الرحمن الرحيم

    الحمد الله والصلاة والسلام على اشرف الانبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين
    وبعد
    اطلالتنا هذه الليلة عن ( مايعاني منه موظف البريد ) 0000000000
    لعلي ومن قراءات في هذا المنتدى وأخص بذلك ماقرأته عن التحسين ومادراك ماالتحسين !!!!فوجدت الكثير يعاني من ذلك وهو تايه!!!!!! لايدري اين اخر المطاف بل وصل ببعض الاشخاص يقول ماادري وكيف افعل 0 فاصبح تايه ماذا يفعل؟؟؟ واين سيتجه ؟؟؟؟؟؟؟
    انها بالفعل حيرة يريد حلها ومتشوق الى الوصول اليها ومن هنا انطلق واقول ؛
    وبعد مشيئة الله سبحانه وتعالى يكون لادارة المنتدى الدور الفعال بطرح هذه الطروحات التي تخص التحسين عن طريق المكاتبة المباشرة ويبدولي ان في هذا المنتدىايدي للمسؤولين وهم خيرسفير لطرح مثل هذه المواضيع التي تخص منسوبي موسسة البريد السعودي 0
    ولايخفى عليكم ان لمسؤولي موسسة البريد الدور الكبير الفعال لحل هذه المعاناة منطلقين من
    حبهم لهذا الموظف البسيط حريصين على تحسين وضعه المعيشي عن طريق الرفع للجهات المسؤولة وتوضيح احوالهم والمساواة بينهم وبين زملائهم في الدوائر الاخرى 0التي حسنت اوضاعهم ممتثلين الى قرار مليكنا حفظه الله 0
    ولعلي اذكر لكم شاهد في هذا الموضوع لقد ذكر لي احد الاخوان في مجمل كلامه ان الجهة لها دور كبير في تحسين موظفيها عن طريق الرفع للديوان وشرح اوضاعهم داعمين الموضوع بما يرونه في مصلحة الموظف
    واخيرا ؛ اسال الله ان يوفق الجميع لما فيه مصلحة للوطن والمواطن

    وشكرا

    الناصفييييييييييييييييييييييييييييييييييييي
    التعديل الأخير تم بواسطة الناصفي ; 03-15-2008 الساعة 01:29 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ربنا يوفق الجميع لما يحب ويرضى
    وجزاكم الله خير

    من مواضيع عبدالملك :

    لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
    ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ربنا يوفق الجميع لما يحب ويرضى
    وجزاكم الله خير ,وبارك الله فيك وفى مشاركتك الطيبه اخى العزيز

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لعلي ومن قراءات في هذا المنتدى وأخص بذلك ماقرأته عن التحسين ومادراك ماالتحسين !!!!فوجدت الكثير يعاني من ذلك وهو تايه!!!!!! لايدري اين اخر المطاف بل وصل ببعض الاشخاص يقول ماادري وكيف افعل 0 فاصبح تايه ماذا يفعل؟؟؟ واين سيتجه ؟؟؟؟؟؟؟
    انها بالفعل حيرة يريد حلها ومتشوق الى الوصول اليها ومن هنا انطلق واقول
    والله مادروا عنك و لا عن الموظفين......مشغولين بالاستيراد و المؤتمرات حاليا .ممكن ترجع لنا بعد خمس سنوات .التطوير يختلف معناه من شخص الى اخر . هناك تطوير تقني بدون تطوير الموظفين لان فيه فوائد جمه وهناك من يرى ان تطوير الموظفين هو مضيعه للوقت وبدون فوائد .وهناك من يرى ان زينة الحياه هي المال والبنون ..واسكت احسن لي .

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    والله مادروا عنك و لا عن الموظفين......مشغولين بالاستيراد و المؤتمرات حاليا .ممكن ترجع لنا بعد خمس سنوات .التطوير يختلف معناه من شخص الى اخر . هناك تطوير تقني بدون تطوير الموظفين لان فيه فوائد جمه وهناك من يرى ان تطوير الموظفين هو مضيعه للوقت وبدون فوائد .وهناك من يرى ان زينة الحياه هي المال والبنون ..واسكت احسن لي .
    انت دايم حاشر نفسك ياابو رياض
    ابعد مالك ومال المشاكل
    خل الناس يسترزقون

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم

    ولك كل الشكر والتقدير زميلنا الكريم على هذا الموضوع الحيوي الكبير ..

    وحقيقة الامر ان التوازن يجب ان يكون هيكيليا وتنظيميا ويراعي عدة جوانب مجتمعة وفي اطار مساعدة المؤسسة على التقدم بخططها للعمل الذي يخدم مستوى الخدمات والاداء عالي الوتيرة الذي يطمئن اليه الجميع ..

    هيكلية مؤسسية صحية تتساوى فيها اهتمامات المجموع .. اما ما يحدث الان او ما نطمع لتحقيقه هو على ذكرى المفهوم السابق لمعاني الوظيفة الحكومية التقليدية والتي اتت المؤسسة لاستئصاله ومن ثم اعادة تشكيله على اسسها المطلوبة .. ولكن ايضا يجب ان يكون ذلك العمل عادلا وبعد تحقيق شيئا من الترقيات وكثيرا من التحسين لاوضاع اخوتنا في بند الاجور وكل ذلك هو على ضفتي الخط الفاصل بين مطالبنا من جهة وما تريد المؤسسة ان تجمعنا عليه من الجهة المقابلة الاخرى والضرورية جدا .. عملٌ واضح ومعروف وعلى الاسس المطلوبة في منهجيتها الواضحة والمعلنة للجميع وبتلك الضرورة الملحة ايضا ....

    محبكم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بيض الله وجهك يالناصفي على الكلام الطيب من واحد طيب0 ونحن نؤيد هذا الطرح اتمنى من الاخوان النظر في هذة النقطة يعلم الله انا نعاني ولا نعرف من يوجهنا ماذا نفعل للاسف00لعل كلامنا يصل الى المسؤلين وينظروا نظرة جادة في وضع التحسين والترسيم00
    ونحن معك يالناصفي وابورياض ايضا لاننساة طبعا 00 والى الامام ونحن معكم؟؟

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    184
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مدري كلامي صحيح أو لا .........

    الي اعرفة في التطوير أنه دائما يبدء من تحت إلى فوق وحنا في المؤسسة بالعكس .....

    يعني شف الترقيات للكبار ماشيه و تحسين الجامعيين واقف من سنتين أختبرونا وقابلونا شخصياً وش باقي مدري ........

    السيارات الغالية للمدراء الكبار أصحاب المكاتب والميدانيين من موزعين ومحصلين سيارات 81 و82 و85 وقارن التعب بين المهمتين ....


    التطوير متعب إذا دخلت معه المجاملة ........

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    2
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    ياناس الترقيات في البريد با لواسطة والمحسوبية .

    جميع موضفي القطاعات الحكومية تحسنت أوضاعهم اللي عنده سادسة ابتدائي صار بالخامسة واللي عنده اول متوسط أيضا حصل على نفس المرتبة واللي عنده الكفاءة المتوسطة ايضا حصل على نفس المرتبة . اما البريد اللي عنده ثانوية وشهادة حاسب الي ودورات تدريبية تلقاه بالمرتبة الاولى او الثانية ولو يحصل على الكتوراة هم بيبقى على الثانية وما معه الا يندب حظه ويردد ياليل ما اطولك . عفو ا أنا لا أحسد ولكن شوفوا الفرق .

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحيه لجميع الزملاء 0000000000000000وبعد

    نريد من الاخوه دعم هذا الطرح لكي يتسنى لنا الفائدة


    الى متى ولم نرى اي تجاوب من مصدر موثوق لكي
    تتضح الرؤية
    وشكرااااااااااااااااااااااا

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    69
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أنتم في البريد اللي حتا موظف أرامكوا بيتمني يعمل فيه 0 هذا علي ذمت الدكتور 0 ماتدرون إن عندكم حوافز ورواتب ماتحلمون فيها يعني أسكتوا لاتكلمون 0مادرو إن حتا ألبان المراعي وبيض فقيه عندهم حوافز ورواتب 0 حنا موظفين نطالب بحق من حقوقنا نقول نبي ترقيه عفنا من هالبريد وحوافزه وسكوتك عن حقك حرام إثم والله لو الدكتور يصرف من جيبه عشان نتوسل وكل يوم طال عمره وجزاه الله خير00

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    63
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يقلك يالناصفي ان المسؤلين مهم عارفين هذول عارفين ومطنشين افهمها يااخ!!!!!!

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بيض الله وجهك وجه
    يا اخي الكريم الناصفي المدعو مؤسسه البريد السعودي مشغوله بالتوظيف لان التوظيف فيه فوائد كثيره ومتميزه فمثلا توظف 600 موظف جديد هو كسب دعم 600 مسؤل قريب من هرم المؤسسه ومن هم من حول المؤسسه و الذين لديهم صلاحيه تؤثر على نهج المؤسسه في التطوير وايضا الترقيه هي لهؤلاء المسؤلين و كيف تعرف العدد الذي تم فعلا توظيفه وهم يعملون بدون عقود و تاريخ تعيين . الان كل مسؤل لديه ثلاث ابناء يحصلون على راتب من البريد وهو يدرس في الجامعه وبعد التخرج يصبح مسؤلا في البريد .البريد على حافة الهاويه بكامله وانت تنظر ان ينظر المسؤلين الى احوال الموظفين ادع ربك ان نخرج بسلام من هذا التطوير الذي تحول اخيرا الى تدمير متعمد بشكل رسمي للتملص من المسؤليه وبطرق
    مختلفه , .
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 04-18-2008 الساعة 09:51 PM

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    97
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحيه لجميع الزملاء 0000000000000000وبعد

    نريد من الاخوه دعم هذا الطرح لكي يتسنى لنا الفائدة


    الى متى ولم نرى اي تجاوب من مصدر موثوق لكي
    تتضح الرؤية
    وشكرااااااااااااااااااااااا
    الى متى
    الى متى

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    306
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    لاحول ولا قوة الا بالله

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تكريم الموظفين؟؟؟ هل استفاد منه اي موظف؟؟؟
    بواسطة أسطورة البريد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 07-01-2010, 11:03 PM
  2. موظف البريد أهم موظف في الدولة ... اقرأ بعناية
    بواسطة U-P-U في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-15-2009, 08:05 PM
  3. موظف البريد بين المديرية والمؤسسة .. نظرة من صميم موظف عامل ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 07-06-2007, 07:09 AM
  4. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-19-2005, 04:15 AM
  5. موظف البريد السعودي .. موظف طوابع وبس!!!!!
    بواسطة محمد العبيلي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 10-02-2005, 11:07 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com