البدء بالتحسين ام بدء فصول مسرحيه جديده.!

[إداري]

على العموم نحن ما زلنا ننتظر ونتأمل الخير الكثير من المؤسسة رغم التكتم الغريب من المسؤولين فيها .. !! فما تدري أنت ولا أدري أنا ولا ندري كلنا عن وضع المؤسسة في تعاملها مع الترقيات المجمدة من سنين طويلة قابعةً في أدراج مدرائنا الأعزاء .. !!

فانبش الآن عن ملفات الترقيات والطلب من منسوبي المؤسسة إعداد ملف ترقية لهم فإن هذا الأمر لا يعدو من أمرين لا ثالث لهما :

أولاً : أن تكون المؤسسة فعلاً عازمة على ترقية جميع منسوبيها المستحقين للترقية .
ثانياً : أو أن المؤسسة وفق الضغوط عليها من قبل الموظفين وديوان المظالم تريد أن تلطف الجو قليلاً بهذا الصرف إشغالاً للموظفين وإسكاتاً لهم .. !!

وفي النهاية نجعل الخيار الأول هو الأمل والتفائل الذي نتطلع إليه ..

[وادي السليكون]

على العموم نحن ما زلنا ننتظر ونتأمل الخير الكثير من المؤسسة رغم التكتم الغريب من المسؤولين فيها .. !! فما تدري أنت ولا أدري أنا ولا ندري كلنا عن وضع المؤسسة في تعاملها مع الترقيات المجمدة من سنين طويلة قابعةً في أدراج مدرائنا الأعزاء .. !!

فانبش الآن عن ملفات الترقيات والطلب من منسوبي المؤسسة إعداد ملف ترقية لهم فإن هذا الأمر لا يعدو من أمرين لا ثالث لهما :

أولاً : أن تكون المؤسسة فعلاً عازمة على ترقية جميع منسوبيها المستحقين للترقية .
ثانياً : أو أن المؤسسة وفق الضغوط عليها من قبل الموظفين وديوان المظالم تريد أن تلطف الجو قليلاً بهذا الصرف إشغالاً للموظفين وإسكاتاً لهم .. !!

وفي النهاية نجعل الخيار الأول هو الأمل والتفائل الذي نتطلع إليه ..

اولا ارحب بك استاذي القدير ((اداري)) و انا لا انسى فضلك في تشيجيعي في المضي قدما في هذا المنتدى ولن انسى فضلك سوى كنت في المنتدى ام خارجه.

ثانيا . لو فرضنا انه لم يجدد للرئيس ورحل ماهي النتيجه و اين التفاؤل الذي يتحدث عنه الاخرين وقد سمعت قبل انتهاء الفتره الاولى ان الملفات جاهزه على مكتب الرئيس و ان الرئيس ينتظر فقط تمديد فترة رئاسته و اليوم نسمع ان شئون الموظفين يعملون على تنظيم وفرز الملفات وانا شخصيا لااصدق لان اربع سنوات كافيه لفرز ملفات الموظفين 48 مره اي مره لكل شهر واحد و لا تصدق ان هناك تحرك في هذا الشأن وانت لم تسمع وترى بعينك صدور السلم الموحد .
.