Thumbs Up/Down |
Received: 5/6 Given: 6/16 |
من مواضيع بريد المدينة :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
وانت الصادق انا رديت على مشاركه لها عامين عمدا وظهرت من ظمن احدث عشر مشاركات و المفروض لا يسمح النظام بهذا لانه يسبب ارباك للقاري .لكن انتم تبغون من يصفق لكم بس . واذا وجهناكم تزعلون لانكم مدراء كبار وحنا مجرد اعضاء لا قيمه لنا .
هالحين يجيك upu يركض ويقفل الموضوع ..وبما انني امثل اعضاء المنتدى فانني استبيحكم عذرا باقفال هذه المشاركه ....
.
موضوع مقفل
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
يا اخوان ليش الطواله .... ؟؟؟
الموضوع نظام الخدمة المدنية و قرار بشان الموظفين و ليس نظام خاص بالبريد او ضد موظفي المؤسسة كما يدعي البعض مضمونه :
يطوى قيد موظف في حالات الغياب اذا بلغ عدد ايام غيابه ثلاثون يوم متفرقة او خمسة عشر يوم متصلة و طبعا بدون عذر و النظام واضح و صريح و اذكر بعض الحالات تم صدور قرار جهة بطي قيد و بعد تحقيق الجهة الاخرى تبين وجود اعذار مقبولة و بالتالي الغاء القرار .
بالنسبة لقرارات ال 70 المثيرة للجدل اذكر اني كتبت ان قبل سنة و نصف تم نقل موظفين تاديبيبا ضمن موظفين تم نقلهم نقل تاديبي و القرار جاء بعد دراسة لدوام الموظفين بصفة عامة لمدة ستة اشهر احد هؤلاء اعرفهم معرفة شخصية تقدم بخطاب تظلم لمعالي الرئيس و الواقع ما يلي : غياب بدون عذر (65) يوم + غياب بعذر طبي (45) يوم .
و يتجاهل البعض ان هناك قوانين و انظمة تجاه الاجازات المرضية التي اصبحت تمنح بشرط دفع الكشف من اي مستوصف او مستشفى هذا اضافة للواسطة . صديقي المذكور حالات غيابه اعلاه غاب في فترة الاستقصاء البالغة ستة اشهر بمعنى 180 يوم غاب 105 يوم و حضر الباقي هذا و بحسم ايام الخميس و الجمعة و الاستئذان كم يوم حضر للدوام ؟؟؟؟
المشكلة انني تكلمت معه بشفافية و اعترف بذلك لكن كان و ما زال يقول انه مضطهد و مظلوم . و بعد ستة اشهر صدر قرار الرئيس باعادتهم لمقر عملهم السابق . المشكلة ان صديقي و حاله الان و كما يقال " رجع الكتان زي ما كان " و الحال كسابقه .
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)