نتمنى حدوث تغيير فالجمود ليس
من مصلحة المؤسسة واعتقد ان حدث تغيير
فلا علاقة للقصه التي اوردتها ياعزيزي وربما
ايرادك لهذه الروايه لايقاف التغيير او التشكيك
في الهدف منه
عموماً الله يجيب اللي فيه الخير.
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
نتمنى حدوث تغيير فالجمود ليس
من مصلحة المؤسسة واعتقد ان حدث تغيير
فلا علاقة للقصه التي اوردتها ياعزيزي وربما
ايرادك لهذه الروايه لايقاف التغيير او التشكيك
في الهدف منه
عموماً الله يجيب اللي فيه الخير.
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همس
هههههههههه,,,
و من انا يا همس حتى اوقف التغيير ....يا همس يالغالي التغيير يحتاج الى ترقيه والترقيه للتغيير ليست للمدراء فقط بل الموظفين اي تغيير يحدث في مؤسسة البريد مع حالة التجميد للموظفين فهو مجرد تغيير لحاجة في نفس يعقوب...اقصد يا اخي همس ان التغيير يجب ان يبداء من الاساس اذا كان هناك تغيير حقيقي ..وهولاء المدراء او المسؤلين الذين سوف يتم تغييرهم عملوا في مناصبهم خمس سنوات كامله في خضم التطوير ...
التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 09-17-2008 الساعة 04:58 AM
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
هاذي انا ما فهمتها ياليت تشرحهااو الماده اللي تستخدم للتجميل .....
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
هاذي انا ما فهمتها ياليت تشرحهاابشر اشرح لك ...
اذا شفت واحد خدوده منتفخه تراه مصفقه وادي السليكون....
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
