اخبار عن وقف الترقيات

[abufuzan]

الحقيقة ان المنتدى (الساحة) له ميزات كبيرة جدا وللاسف يتداخل ما هو سلبي بالايجابية المطلوبة .. ولكنه ايضا وبالمجمل فإن ضرورة وجود مثل هذه الرابطة مهمة جدا وجميعنا لاحظنا الايام التي سبقت المكافأة كيف كان الدور المميز هنا تحديدا ..

الشاهد اننا نستغل حتى مثل هذه الادوات الصامتة البريئة ونحاول تجييرها لحسابنا دائما ( بحث عن مصلحة مشروعة ) في اوقات المصلحة نتواجد هنا .. مكافأة او ترقية .. ولا نعلم شيئا ابعد من ذلك تحركات بسيطة لكنها جادة في البحث والتواجد ..

انتهى ..!!

هل نستغل مثل هذا الطلب على تحسين الاوضاع الهيكلية او المادية بعمل يجمع ويقرب الاهتمام لتقدم الخدمة والعمل ..؟؟
يعني الناس تقترب من الادوات ( المنتدى هنا مثالا ) اذا حست بان هناك تحرك جاد للتغير والعكس صحيح ..

نبتعد حتى حين ..


محبكم

[يارساله عزيزه]

الحقيقة ان المنتدى (الساحة) له ميزات كبيرة جدا وللاسف يتداخل ما هو سلبي بالايجابية المطلوبة .. ولكنه ايضا وبالمجمل فإن ضرورة وجود مثل هذه الرابطة مهمة جدا وجميعنا لاحظنا الايام التي سبقت المكافأة كيف كان الدور المميز هنا تحديدا ..

الشاهد اننا نستغل حتى مثل هذه الادوات الصامتة البريئة ونحاول تجييرها لحسابنا دائما ( بحث عن مصلحة مشروعة ) في اوقات المصلحة نتواجد هنا .. مكافأة او ترقية .. ولا نعلم شيئا ابعد من ذلك تحركات بسيطة لكنها جادة في البحث والتواجد ..

انتهى ..!!

هل نستغل مثل هذا الطلب على تحسين الاوضاع الهيكلية او المادية بعمل يجمع ويقرب الاهتمام لتقدم الخدمة والعمل ..؟؟
يعني الناس تقترب من الادوات ( المنتدى هنا مثالا ) اذا حست بان هناك تحرك جاد للتغير والعكس صحيح ..

نبتعد حتى حين ..


محبكم

الساحة البريد في اعتقادي تواجدها لطرح جميع المواضيع السلبي والايجابي

ولولا السلبيات لما وجدت الساحة البريدية فهدف مثل هذا التجمع طرح جميع السلبيات وتصحيحها

فكيف لنا ان نعرف الايجبيات بدون السلبيات والعكس صحيح

فكل المواضيع التي تطرح سوا المكافأه او الترقيه هي من الاشياء المهمه لدى الموظف

وبتالي اصبحت قضيه عامه تخص الجميع بلا استثناء فأن لم يتواجدوا في مثل هذا فمتى يتواجدوا

ثم ان هذه المواضيع تسلط الضوء على ان هناك ضعفا اداريا وهي سلسله متصله لا يمكن الفصل بينها

فضعف الكادر الاداري هو الذين ادى الى تاخر مستحقات الموظف سوا كانت مكافأه او ترقيه

من السهل علينا أن نطرح السلبيات لكن الصعوبة في ايجاد الحلول لها خصوصا اذا اتضح بأن الحل جذري

ولا اجد ضيرا في تواجدي في اوقات اكانت هذه الاوقات مكافأه او ترقيه او خطأ شاهدت لاطرحه سواء

واجهته انا او احد زملائي لاني متاكد انه ينعكس على سيرالعمل0