البريد الرسمي وإدارته في مهب الريح

[همس]

هناك مشكلة كبيرة حدثت بين موظفين البريد الرسمي بالمدينة وبين عصام قربان ( نسيب الرئيس ) حيث وصفهم بالكلاب وينبغي الدعس عليهم
واجتمع كل موظفين البريد الرسمي بتظلم كبير وأرسلوه لمعالي الرئيس
وهذا يعني أن الأمور في البريد الرسمي لا تبشر بخير وكأنها على فوهة بركان
بعدما كان البريد الرسمي من أنجح وأفضل الادارات
هذا ما أخبرني به أحد الزملاء
وسوف نوافيكم بنتائج الكارثة أول بأول
حسبنا الله ونعم الوكيل

معليش يا بريد المدينة عجزت ابلعها

من جدك الكلام هذا!!!!!!!!!!!!!!!


.

[alkahtany]

نعم كنا نسمع عن البريد الرسمي أنه إدارة ناجحة

ولكن بعد تدخل أقرباء معالي الرئيس المباشر فيه تراجع أدائه واستقراره

الطريف في الموضوع أن شخص مسماه الوظيفي كمدير متابعة ورقابة في إدارة عامة في الرياض

وعمله الفعلي المستمر في مكة

كيف يمكن أن يفسر ذلك ؟

ولكن الواضح أن المؤسسة تتخبط بشكل متعمد

والغاية هي محاولة التقليل من عدد منسوبي البريد القدماء بأي وسيلة

فأصبح السائد هو تعمد إتعاب وإعياء الموظف نفسيا وبدنيا بعدة وسائل ، منها ما يختص بترقيته ومنها ما يخص توجيهه بالعمل ومنها البحث عن أسوأ مدراء عليه لممارسة ألوان الضغط على الموظف وهذا ما نراه ونسمعه .. وكي تتحق الغاية ومنها :

التقاعد الطبيعي
التقاعد الإجباري
ضغط فنقل خدمات
ضغط فاستقالة
ضغط فمرض فموت

فالغاية هي إذا التقليل بأي صورة من عدد الموظفين القدامى وبأي ثمن .

فكلما كثرت الشكاوي والتذمر من مسئول أو مدير معين ، كلما زاد تمسك المؤسسة به وإعطائه الضوء اخضر ليزيد من تسلطه ودكتاتوريته .
وكلما علمت المؤسسة بأن هناك مدير جيد وعادل ومحبوب فسارعت بإبداله بآخر .

هذه هي مؤسستنا وهذه هي اسراتيجيتها الجديدة السرية

ولا بد نتحملها والله يستر من القادم وهل هناك قدرة للموظف ليتحمل أكثر ؟

[همس الحروف]

نعم كنا نسمع عن البريد الرسمي أنه إدارة ناجحة

ولكن بعد تدخل أقرباء معالي الرئيس المباشر فيه تراجع أدائه واستقراره

الطريف في الموضوع أن شخص مسماه الوظيفي كمدير متابعة ورقابة في إدارة عامة في الرياض

وعمله الفعلي المستمر في مكة

كيف يمكن أن يفسر ذلك ؟

ولكن الواضح أن المؤسسة تتخبط بشكل متعمد

والغاية هي محاولة التقليل من عدد منسوبي البريد القدماء بأي وسيلة

فأصبح السائد هو تعمد إتعاب وإعياء الموظف نفسيا وبدنيا بعدة وسائل ، منها ما يختص بترقيته ومنها ما يخص توجيهه بالعمل ومنها البحث عن أسوأ مدراء عليه لممارسة ألوان الضغط على الموظف وهذا ما نراه ونسمعه .. وكي تتحق الغاية ومنها :

التقاعد الطبيعي
التقاعد الإجباري
ضغط فنقل خدمات
ضغط فاستقالة
ضغط فمرض فموت

فالغاية هي إذا التقليل بأي صورة من عدد الموظفين القدامى وبأي ثمن .

فكلما كثرت الشكاوي والتذمر من مسئول أو مدير معين ، كلما زاد تمسك المؤسسة به وإعطائه الضوء اخضر ليزيد من تسلطه ودكتاتوريته .
وكلما علمت المؤسسة بأن هناك مدير جيد وعادل ومحبوب فسارعت بإبداله بآخر .

هذه هي مؤسستنا وهذه هي اسراتيجيتها الجديدة السرية

ولا بد نتحملها والله يستر من القادم وهل هناك قدرة للموظف ليتحمل أكثر ؟

هذا هو الواقع الفعلي بالبريد الرسمي مكانك سر ..رغم دخله العالي وإعطائه المزيد من الدعم وليس بهذا الوضع الرتيب والتغييرات العجيبة في الفترة القصيرة من عمره