نعم كنا نسمع عن البريد الرسمي أنه إدارة ناجحة
ولكن بعد تدخل أقرباء معالي الرئيس المباشر فيه تراجع أدائه واستقراره
الطريف في الموضوع أن شخص مسماه الوظيفي كمدير متابعة ورقابة في إدارة عامة في الرياض
وعمله الفعلي المستمر في مكة
كيف يمكن أن يفسر ذلك ؟
ولكن الواضح أن المؤسسة تتخبط بشكل متعمد
والغاية هي محاولة التقليل من عدد منسوبي البريد القدماء بأي وسيلة
فأصبح السائد هو تعمد إتعاب وإعياء الموظف نفسيا وبدنيا بعدة وسائل ، منها ما يختص بترقيته ومنها ما يخص توجيهه بالعمل ومنها البحث عن أسوأ مدراء عليه لممارسة ألوان الضغط على الموظف وهذا ما نراه ونسمعه .. وكي تتحق الغاية ومنها :
التقاعد الطبيعي
التقاعد الإجباري
ضغط فنقل خدمات
ضغط فاستقالة
ضغط فمرض فموت
فالغاية هي إذا التقليل بأي صورة من عدد الموظفين القدامى وبأي ثمن .
فكلما كثرت الشكاوي والتذمر من مسئول أو مدير معين ، كلما زاد تمسك المؤسسة به وإعطائه الضوء اخضر ليزيد من تسلطه ودكتاتوريته .
وكلما علمت المؤسسة بأن هناك مدير جيد وعادل ومحبوب فسارعت بإبداله بآخر .
هذه هي مؤسستنا وهذه هي اسراتيجيتها الجديدة السرية
ولا بد نتحملها والله يستر من القادم وهل هناك قدرة للموظف ليتحمل أكثر ؟
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alkahtany
