أحيك مرة أخرى يأخي الغالي / وادي السليكون ...
وأقول تعبت وتعبت وجريت وركظت وهرولت ومشيت في طلب الترسيم
وتحسين الوضع ...لين ماعاد قويت حتي أفكر فيها ,,,,
واللي الله يكتبه لي خير وبركه ...الحمد لله الذي لا يحمد على مكروووه سواه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 2/0 |
أحيك مرة أخرى يأخي الغالي / وادي السليكون ...
وأقول تعبت وتعبت وجريت وركظت وهرولت ومشيت في طلب الترسيم
وتحسين الوضع ...لين ماعاد قويت حتي أفكر فيها ,,,,
واللي الله يكتبه لي خير وبركه ...الحمد لله الذي لا يحمد على مكروووه سواه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري
يا ابو متعب ..سياسة المؤسسه في البدايه كانت عملية ضغط على الموظفين القدماء من اجل اجبارهم على الاستقاله او الانتقال من البريد مع توكيل مدراء المناطق بالضغط في العمل لان رؤيتهم المستقبليه هي جديد لكل جديد ولكن عندما فشل مشروع جديد لكل جديد بالاضافه الى عدم انتقال احد من البريد الا قله قليله من الذين استقالوا غيرت المؤسسه سياستها الى تعديل الوضع الوظفيي بعد فشل كل مشاريع المؤسسه بداية من الشريك الاستراتيجي (ناقل) و المشروع الرئيسي ( واصل) و المشروع المستقبلي ( شاهر) للبريد الدعائي و مشروع (طارد) لتوزيع الطرود .
و الله يا ابو متعب لو انا منك اني لطلب نقل من البريد لان مستقبلك خارج البريد سواء تحول البريد الى مؤسسه او عاد الى الديوان و لان البريد حاليا عباره عن حقل تجارب مثل معمل مدرس الكيمياء في المدارس الثانويه حط هذا على هذا و اذا انفجر حسبنا الله ونعم الوكيل ...
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس