ياليت هذا الهدف وبس المصيبه اكبر من كذا ..وهي الدعوه الى ضخ دماء شابه لان خبراء المؤسسه وجدوا ان 90%من موظفي البريد فوق عمر الاربعين وقرروا ان يتم تغيير هذه المعادله الى ان تصبح الدماء الشابه 90% و هذا بالطبع بدعم كبير جدا من مجلس ادارة المؤسسه ويتطلب هذا التخلص من الدماء القديمه او الديناصورات القديمه التي اكل عليها الزمن و شرب ولكن اتضح ان هذه المعادله فشلت فشلا ذريعا على مستوى المكاتب الاماميه وعلى مستوى تسويق خدمةواصل وفشلت ايضا على مستوى الادارات المتوسطه و الاداره العليا ء اذ اصبحت القرارات قرارت طائشه و وظهر حب الانتقام بشكل واضح وهذا هو الفرق بين القديم الرزين الحكيم والجديدالصبياني الطائش.