بخصوص الإجازة المرضية ( عاجل )

[فارس صالح]

بسم الله الرحمن الرحيم

الإخوة الكرام أعضاء المنتدى العامر...

السلام عليكم ورحمة الله

يطيب أن أشارككم بأول مشاركة وهي تحمل تعميم يخص (الإجازة المرضية)...

نريد منكم المشاركة والتعليق.

[img]

[/img]

نريد منكم التعليق على الفقرة رقم واحد؟

هل المريض عند مرضه يذهب الى المستشفى ام انه يذهب ليأخذ الخطاب اعتقد والله اعلم ان المريض اذا استطاع الذهاب الى العمل فلاداعي ان يقول انا مريض فالمرض يأتي فجاءة 0
اعتقد ان النظام لاينص على ذلك
اذا كانت الحجة ان هناك تلاعب بالتقارير الطبية فهناك حلول اخرى 0

أشكرك أخي محب الناصفي
بالنسبه لتعليقي على النقطة المذكورة فالمسئولين بارك الله فيهم لم يضعوا هذه النقطة إلا لعلمهم أن هناك فئة من الموظفين يستغلون منح الإجازات المرضية اثناء فترة غيابهم لأي عذر آخر فبالبساطه يذهب أحد هؤلاء الموظفين لأحد المستوصفات التي كون علاقة مع أطبائها أو مسئوليها فيطلب منحه إجازه مرضية لذلك اليوم الذي تغيب فيه لا وزيدك من الشعر بيت بعض الرؤساء هو اللي يقول للموظف رح شف لك أي مستوصف وخله يعطيك إجازه مرضية ولا بيتم الحسم عليك وهذا تعاون على الباطل ...المهم يالحبيب النقطه هذي ان شاء الله بتوضع حد للمتلاعبين الله يهديهم متى ماطبق التعميم على الجميع وبدون إستثناء وللجميع تحياتي .

[أبو أصيل]

خطوه سيئة جداً واتأسف لمن وضعها حينما اقول (( غبية )) لإن خطاب الإحالة لن يقدم أو يؤخر في الموضوع إلا إذا كان هناك لجنة طبية تقوم بالكشف على الموظف قبل إحالته للمستشفى أو المستوصف وهذا غير موجود ولا اتوقع حدوثه ؟!!

[محب الناصفي]

أشكرك أخي محب الناصفي
بالنسبه لتعليقي على النقطة المذكورة فالمسئولين بارك الله فيهم لم يضعوا هذه النقطة إلا لعلمهم أن هناك فئة من الموظفين يستغلون منح الإجازات المرضية اثناء فترة غيابهم لأي عذر آخر فبالبساطه يذهب أحد هؤلاء الموظفين لأحد المستوصفات التي كون علاقة مع أطبائها أو مسئوليها فيطلب منحه إجازه مرضية لذلك اليوم الذي تغيب فيه لا وزيدك من الشعر بيت بعض الرؤساء هو اللي يقول للموظف رح شف لك أي مستوصف وخله يعطيك إجازه مرضية ولا بيتم الحسم عليك وهذا تعاون على الباطل ...المهم يالحبيب النقطه هذي ان شاء الله بتوضع حد للمتلاعبين الله يهديهم متى ماطبق التعميم على الجميع وبدون إستثناء وللجميع تحياتي .

اولا : شكرا على هذه المداخلة
الاخ فارس : يجب ان تدرك ان المسؤوليين في غنى عن هذه الفقرة بصفتهم مسؤولين فهو متى ماحصل عنده ظرف سوا ء كان مريض اوغيره بامكانه الاعتذار ؟؟
اذن هنا نقول هذه الفقرة المتضرر فيها الموظف المسكين الذي ربما بالفعل مريض ؟؟ناهيك عن دخولنا في النوايا وماادراك مالنوايا انهم يريدون فقط الراحة ؟
فلانجعل نوايانا تحدث لنا اضرار بالآخرين وبالذات اذا كانت المسالة مسالة اقدار 0
فهذه النقطة صدقني ليست حلا بقدر ماتكون عبئا على المساكين فهناك حلول اخرى انا اراهن انها تكون منصفة ورادعة
ومن ضمنها البنود الاخرى التي في التعميم فيكفي ثلاثة ايام في كل ثلاث اشهر وغيرها

واخيرا :

فلندرك انه كما تدين تدان
اخي فارس اذا اردت ان تعرف فاجعل نفسك في يوما مريضا وانت لاتقدر الذهاب الى العمل تريد الجلوس في البيت لكي تخف قليلا ثم ثذهب الى المستشفى صدقني تقول ان الفقرة زادتني مرضا وهما في ظروفي القاهرة

وفي الختام :

انظمة الدولة حريصة على راحة موظفيها دون الاضرار بالآخرين 00
ازيد واكرر هناك حلول اخرى
نعم اتفق معك ان هناك مدراء ليس لديهم مرونة هم من يجعل الموظف يلجا الى الاجازة المرضية بالتعامل الغير حضاري والغير قيادي المحبب في العمل كونه لايقدر الظروف ويهمه فقط الاوامر وعدم مساعدة الاخرين
نعم هناك مدراء يقول لماذا لم تاتي بتقرير فلماذ لم يقدر الظروف بمرونة افضل 00

[المتكي]

بصراحة الاجازة المرضية تحتاج اعادة هيكلة ولا معقولة الاجازة الرياضية لاتحتسب على الموظف ولا تخصم من راتبة والمرضية محسوبة وخلال فترة معينة تخصم من راتبه اعتقد يبي لها اعادة نظر ولا المرض يأتي للانسان ولا سبيل منه لردة بس الرياضية اختيار شخصي