يالغالي يالحلم العربي
كلامي واضح وصريح اي مخالفه مضى عليها ستة اشهر لايجوز معاقبة الموظف عليها ويجب ان يبلغ الموظف كتابيا خلا شهر واحد ... هذا النظام .
البريد يالحبيب يطبق سلم ولائحة التامينات الاجتماعيه ولائحة التامينات الاجتماعيه منبثقه من نظام العمل والقرار الملكي واضح وصريح بالاعاره وقرار وزيرً العمل الذي اعتمد من قبل رئيس المؤسسه يؤكد ذلك وقد ارسل لنا كتيب في بداية تحويل المؤسسه ... لا علاقة لنا بنظام الخدمه المدنيه فعندما فصل موظفي البريد في عام النكبه او عام الفصل الجماعي اعتمد على لائحة التامينات الاجتماعيه وليس نظام الخدمه المدنيه وعندما تم ترقية الموظفين تم ترقيتهم عن طريق المؤسسه وليس عن طريق الخدمه المدنيه ... ارجو ان تكون الصوره واضحه امامك.... المفروض على موظفي البريد ان يتقدموا بشكوى على مكتب العمل وليس على ديوان المظالم وانا شخصيا قدمت شكوى على مدير عام شئون الموظفين السابق الاستاذ غنايم وقبلت الشكوى ولولا تدخل الاستاذ التركي وحل المشكله لاحضر مكلبشا ... وغدا سوف ارفع صوره من خطاب الشكوى للتاكيد فقط ....
واذا كنت موظف ولست مسؤلا فخذ هذه النصيحه ... جميع موظفي البريد معلقين في الهواء بلا نظام فنحن معارين ونطبق نظام العمل و في نظام العمل الترقيه كل ثلاث سنوات وليست اربع والبريد حاليا لا يعرف على اي نظام هو يسير ... فلا تتعب نفسك وتقراء في الانظمه لانها غير معترف بها من قبل مؤسسسة شهادة الايزوا . خذ راتبك و لا تسائل لا عن حق و لا باطل ... واذا اردت نصيحه عميقه جدا فانجوا بنفسك من عالم البريد واشتر لك مزرعه فيها قليب واترك عنك البريد وانظمته ......
للاهميه اخي الحلم العربي (التامينات ليست نظام بل هي ةمؤسسة مثلها مثل البريد السعودي )
لايوجد لدينا الا نظامين ... نظام الخدمه المدنيه و نظام العمل فقط ....
رد مع اقتباس