السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 11/0 Given: 2/0 |
شكرا للجميع على الردود
والفكرة في موضوع التكليفات هو تقريب الأصحاب والجيران إلى الإدارة بغض النظر عن كفائتهم
وسامي العويضي مثل الأعمى اللي يشوف من خلال أذنه لا يعلم أين الصح من الخطأ
وبريد المدينة شاطر في دفن المشاكل بقيادة الثقفي حتى لو بلغ حجم الأخطاء البريدية 100 خطأ في اليوم
وهذا اللي حبيت اوضحه في موضوعي السابق نعش بريد المدينة
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/17 Given: 0/0 |
هناك إيمان بحتمية التغيير اولا لأن الموظفين لم تعد تؤمن بالأسماء بعدما خابت ظنونها في أسماء كبيره وإنما تؤمن بالعمل ولذلك فليس جيدا في حق إدارة المؤسسة أن تغير من أجل التغيير فقط ودون تغيير سياستها فتحرق كوادر يؤمل عليها النجاح في مهامها خصوصا وأنه قد بات واضحا أن سياسات المؤسسة لا تتوافق وتطلعات من يسعون للتواجد في المؤسسة بغية النجاح وبين من يسعون للتواجد فيها لمأرب أخرى!.المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .أحمد
من مواضيع ابو نواس :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس