يجب احلال الشباب في الاعمال القياديه مع هذا التطور والتوجه السريع للتقنيات التي يفتقرها الكثير من القيادات الحاليين ولكن تكمن مشكله في عقول هؤلاء القياديين بأن الشباب حديثي تعيين ونحن اكثر خبره منهم ولو نظرنا لخبراتهم لوجدناها في عصر تقليدي وليست نافعه في وقتنا الحديث وهؤلاء نحترمهم فقد خدمو فتره طويله ونحترم جهودهم ولكن نتمنى منهم فتح المجال للشباب المواكب لعصر التقنيه
أنا من شيبان البريد ومؤيد لكلامك
لكن خلهم يطلعونا من البريد بميزة أو حافز يفيدنا ويقدر خدماتنا كبرنامج موائمة أو الشيك الذهبي ويتيحون الفرصة للشباب
أما يطلعونا كذه بدون شي هذا ظلم وغبن
أنا من شيبان البريد ومؤيد لكلامك
لكن خلهم يطلعونا من البريد بميزة أو حافز يفيدنا ويقدر خدماتنا كبرنامج موائمة أو الشيك الذهبي ويتيحون الفرصة للشباب
أما يطلعونا كذه بدون شي هذا ظلم وغبن
ابشر بالخير
مستحيل احد يتضرر من التحول الى شركة
التحول من صالح الجميع فلا داعي للقلق ابدا