رساله مهمه الى مسؤلين البريد؟؟؟

[Abutalal]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
الشهر مبارك على الجميع...
هناك موضوع مهم الا وهو تغيير مدراء المكاتب الذين يبقون في مناصبهم عده سنين طويله لما في ذلك محسوبيات لبعض الموظفين
وتحيز للبعض حيث ان بعض المدراء ليس لديهم الكفايه التامه وعدم الخبره في الادراه. ولقد كتبت هذا الموضوع لما سمعته وشاهدته
بنفسي من خلال خدمتي في البريد اكثر من ثلاثون سنه حيث يوجد مدراء للادرات امضو اكثر من عـــشـــر سنوات للاداره ولكن لم يطورو
أي شي يذكر بل يكتفون بخارج الدوام هم ومساعديهم وبعض اصدقاهم من الموظفين القريبين لهم..
أتمنى من المسئولين في البريد الذين عهدنا منهم تطوير كل جديد في المؤسسه النظر بعين الاعتبار بحيث لايمضي مدراء المكاتب اكثر من ثلاث
سنوات مساواه باالدواير الحكوميه الأخرى . ولكم تحياتي......

اذا كان كفو ماهو المانع من استمراره وتمكينه
والمحسوبيات تنتهي لا تستعجل

[AboFahd]

اذا كان كفو ماهو المانع من استمراره وتمكينه
والمحسوبيات تنتهي لا تستعجل

لا أري اي علاقه بين ان يكون الشخص كفو وبين استمراره في منصبه ، التدوير الوظيفي من اهم اساليب التطوير الوظيفي
كما أنه يتيح لاكبر عدد من الموظفين ممارسه اكثر من عمل بطريقه سلسه و منظمه ، التدوير تكتيك ذكي في المؤسسات
والشركات الناجحه حيث انه يساعد على اكتشاف ابداعات الموظفين و قدراتهم بدلاً من تجميدهم في نفس المهام طوال فتره عملهم .