النتائج 1 إلى 15 من 25

الموضوع: الالتقاط والتوزيع

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    الدولة
    الغربية
    المشاركات
    66
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 4/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami مشاهدة المشاركة
    هذه الخدمة من الخدمات الرائعة فيما لو تمت ، والتي ستنقل البريد ومنسوبيه نقلة نوعية
    ولكن تبقى لدى البريد السعودي تحديات لنجاح هذه الخدمة

    وهي وحسب وجهة نظري ، أن البريد بحاجة إلى توظيف عدد كافي من الكوادر الشابة ذات القدرة على ضغط العمل لاسيما في بداية المشروع
    وبما أن هناك عدد حالي كبير من الموظفين يتعدى 4000 موظف تجاوزت أعمارهم الخمسين ، وبنظرة اجتماعية لهذه الفئة العمرية وقدراتها ومسئولياتها الأسرية والاجتماعية نجد أنها لن تعطي أكثر من 25% من الجهد لهذه الخدمة والخدمات القادمة مع الأخذ بالاعتبار للرواتب العالية التي يتقاضونها شهريا ،

    وعليه وبنظرة اقتصادية ، يبقى البريد يواجه تحدي في هذه الناحية ، ومن الأفضل وحتى ينهض البريد بصورة أسرع وأقوى على مواجهة كافة التحديات هي العمل الجاد على إحالة هذا العدد من الموظفين إلى التقاعد المبكر وتوظيف كوادر شابة بنصف هذا العدد ، والمكاسب ستكون مادية و جهدية في التفرغ والصبر والتحمل أفضل بكثير من غيرهم مما يضمن نجاح للخدمة بإذن الله ، هذا ما وددت المشاركة به على عجالة
    احسنت استاذ علي لامي
    البريد السعودي كان شبيه بالجمعية الخيرية أيام المديرية العامة للبريد
    باب التوظيف مفتوح فيه على مصراعيه ومعاهد البريد تخرج سنويا الاف الموظفين وهذا السبب الذي رفع عدد الموظفين
    مع عدم وجود تنوع بالدخل ووجود المنافسين اصبح البريد السعودي عاجز او كاهله ثقيل بسبب العدد الكبير من الموظفين والذي لا يمكن استغلالهم بأي شيء لكبر سنهم والنفسيه السيئة التي اكتسبوها من الظلم في الترقيات والحوافز

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاهر مشاهدة المشاركة
    احسنت استاذ علي لامي
    البريد السعودي كان شبيه بالجمعية الخيرية أيام المديرية العامة للبريد
    باب التوظيف مفتوح فيه على مصراعيه ومعاهد البريد تخرج سنويا الاف الموظفين وهذا السبب الذي رفع عدد الموظفين
    مع عدم وجود تنوع بالدخل ووجود المنافسين اصبح البريد السعودي عاجز او كاهله ثقيل بسبب العدد الكبير من الموظفين والذي لا يمكن استغلالهم بأي شيء لكبر سنهم والنفسيه السيئة التي اكتسبوها من الظلم في الترقيات والحوافز
    ثق بالله ان الكل به خير فكبير السن لديه الحكمه وتدبير الامور
    وصغير السن لديه سرعة الحركة ويحتاج لتوجيه

    البريد يحتاج للجميع وليس شخصا بعينه

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    الدولة
    الغربية
    المشاركات
    66
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 4/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    ثق بالله ان الكل به خير فكبير السن لديه الحكمه وتدبير الامور
    وصغير السن لديه سرعة الحركة ويحتاج لتوجيه

    البريد يحتاج للجميع وليس شخصا بعينه
    مئة حكيم والفين موظف يمشي الحال
    اما الفين حكيم ومئة موظف مشكلة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com