المفترض يتم عمل مراجعة شاملة لكل شاغلي الوظائف القيادية على مستوى نائب ومدير عام بطريقة احترافية تتسم بالموضوعية والشفافية وبالامكان ذلك عن طريق :
* نتائج القياس ( الاستبيانات)
* تقييم الاداء
*السيرة الذاتية

وليس كما كان سابقا لك علاقات اجتماعية ومن شلتنا نحطك مدير .