اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السعودي مشاهدة المشاركة
البصمة تكون ايجابية بشروط:
1: تطبيق النظام المرن، على من يرغب بذلك، وخصوصاً الموزعين إن لم يكونوا مسثنيين، حيث كان يعتبر الخروج عند انتهاء العمل ميزة نسبية تحث الموظف على انجاز عمله.
2: إجبار جميع الموظفين على معرفة وإتقان العمل وعدم التساهل في ذلك بحجة أنهم يبصمون.
3: من يثبت عليه أنه لا يرغب بالعمل بحجة أنه غير قابل للفهم والتعلم يسرح أو ينقل لجهة أخرى ويؤتى بغيره.
وش رايك بدال ما يسرح الموظف على قولك
يحاكم ويسجن
او يقصونه