بهذا التققيم لن يترقى احد و لن يحصل على مكافاه رمضان

[الإنماء]

هل هناك توجيه من معالي الرئيس ورقيا او حتى اشاره او حتى اجتماع او حتى قرار اداري يتسند على نظام معين تمت الاشاره اليه بالتعميم ؟
لا اعتقد ان الرئيس راضي عن ذلك ولا اعتقد ان الفكره وصلته وحتى لو وصلته ربما اتاه رد دعنا نعمل وسترى النتائج الايجابيه قريبا من المنتفعين ومن اقنعوا بعض المستشارين بها
ولكن نسئل من جل علاه ان يشل اياديهم وان يعسر عليهم في عيشتهم وان يرد كيدهم في نحورهم مثلما اشغلونا في انفسنا وان يرينا فيهم مالم نراه ولم نسمع به بعقوبه في الدنيا عاجلا غير اجل
حسبنا الله ونعم الوكيل

مثلك انتظر شيء او تعميم رسمي يمس حقوق الموظف مثل المكافأه او 20% بعدها تبدء الحرب والمعركه رسميا يارجال البريد السعودي او مرتزقه stc

[يارب عفوك]

مثلك انتظر شيء او تعميم رسمي يمس حقوق الموظف مثل المكافأه او 20% بعدها تبدء الحرب والمعركه رسميا يارجال البريد السعودي او مرتزقه stc

للنتظر وانا حسب اعتقادي وتقييمي للوضع ان الرئيس ومستشاريه ليس لهم يد وبلانا منا وفينا والحقد الدفين من بعض القيادات والمقترحات ظهرت منهم والايام ستبت صدق اعتقادي ام العكس ولا اجزم بذلك

[سطام الحارثي]

للنتظر وانا حسب اعتقادي وتقييمي للوضع ان الرئيس ومستشاريه ليس لهم يد وبلانا منا وفينا والحقد الدفين من بعض القيادات والمقترحات ظهرت منهم والايام ستبت صدق اعتقادي ام العكس ولا اجزم بذلك

فكرة التقييم من احمد الجراد والتأييد من الرئيس بس مايبغى مشاكل مع الموظفين - تعميم التقييم حسب كلامهم في الاجتماع سيكون هذا الاسبوع

[يارب عفوك]

فكرة التقييم من احمد الجراد والتأييد من الرئيس بس مايبغى مشاكل مع الموظفين - تعميم التقييم حسب كلامهم في الاجتماع سيكون هذا الاسبوع

خطوه موفقه في صالحنا تطالب بالتقييم اخر يوم للتسليم يوم الخميس الماضي ثم تعمم بعده !! ان صح ذلك فهذه عقلية فائقة التوقعات

[علاوه]

خطوه موفقه في صالحنا تطالب بالتقييم اخر يوم للتسليم يوم الخميس الماضي ثم تعمم بعده !! ان صح ذلك فهذه عقلية فائقة التوقعات

يا شباب التنظير مامنه جدوى نحن صامتون هنا بالموقع ولا يوجد تفاعل ...ان لم يكن هناك قرار واحد من جميع الموظفين ومواجهه معالي الوزير لأيقاف هذه المهزله لأنها لم تتخذ تحت معاير واهداف التقويم المتعارف عليه وكذلك المعمول به بالشركات والتي تهيئه الموظفين له من خلال برامج ووووالخ .... الان دعونا نتحدث بعقلانيه اولاً بسبب التقويم الأداء سيتظرر مكافئه رمضان + نسبه 20‎%‎ + العلاوه السنويه + الترقيه . وتجربه مااقوله سبق ان عملها المستشار الجراد بشركه stc . ولكن الفرق بيننا وبينهم انهم على ملآك الشركه ونحن موظفين رسمين فا ارجو كلاً منكم عمل حسبه لقيمه الخسائر للامور التي ذكرنا اعلاه سوف تجدها فوق 80 الف ريال سنويا ً لمتوسط المراتب فالأمر غير بسيط فل نتحرك ارجوكم ونصيه هذا الاسبوع وكررت هالكلام كثيراً والله الهادي لسواء السبيل