السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 34/2 Given: 124/2 |
كلام صحيح كما حصل في بعض الشركات ، لكن أرى أن البريد السعودي مختلف بعض الشيء عن الشركات والقطاعات الأخرى مثل شركة الكهرباء و شركة الاتصالات السعودية وغيرها ، لأن الشركات الأخرى تعتمد في عملها على التقنية بنسبة 70% والكادر البشري بنسبة 30% بينما البريد السعودي يعتمد حسب آلية عمله على 95% على الكادر البشري ، ولذلك لا يمكن الاستغناء عن عدد كبير من الموظفين كالشركات الأخرى !
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 22/25 Given: 0/0 |
الحديث هنا ليس عنا الاستغناء عن الموظف كخفض عدد موظفين ..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami
الحديث هنا عن الإحلال اي ايجاد موظفين جدد بتكلفة اقل وعدد اكبر ...
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 45/1 Given: 71/4 |
طيب شوف ارامكس يعاقدون حتى مع اجانب ويوم يعني البريد اذا طلع الموظفين الذين خدمو سنين ورواتب عالية راح يستفيد مع الذين يعاقد معهم رواتب اقل بكثير وبنفس الوقت حتى الجمعة يستغلون توزيع وعليها نسبة مثل الشركات الأخرى كذا اسفاد البريد وقل المصروفات
من مواضيع هبوب2 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس