لا ليس عااادي العرض الذي يقبل الأن ليس العرض الذي يقبل بعد المدة المحددة بالمزايا وكذلك الذي يرغب التقاعد نظاما ..المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاعصار
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
لا ليس عااادي العرض الذي يقبل الأن ليس العرض الذي يقبل بعد المدة المحددة بالمزايا وكذلك الذي يرغب التقاعد نظاما ..
من مواضيع سفيرالبريد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 85/7 Given: 26/3 |
نفترض أن شخص بالمرتبة 42 وباقي له على التقاعد النظامي 10 سنوات وراتبه الاساسي 13000
في العشر سنوات القادمة سيحصل الموظف على مبلغ 1872000 مليون وثمانمائة واثنان وسبعون ألف ريال اجمالي رواتبه مع ال20% + 260000 مئتان وستون ألف ريال مكافآت رمضان + ميزة التأمين الطبي وعند تقاعده سيحصل على مبلغ تقريبي 150000 مائة وخمسون ألف ريال مكافأة نهاية خدمة ورصيد اجازات تقديري
أما اذا قدم على العرض السخيف سيحصل على مبلغ 130000 مائة وثلاثون ألف ريال فقط ويمسك الباب ، هل هذا مفيد حسب وجهة نظرك ؟
لو كان فريق stc عادل في اقتراحاته لقدم العرض التالي على أقل تقدير
راتب الموظف 15000 والراتب التقاعدي التقريبي بعد المرتبتين والعلاوة 12000 يعني الفرق 3000 ريال × 10 سنوات = 360000 + 260000 مكافآت رمضان = 620000 ريال ( هذا هو أقل مبلغ عادل لمن تبقى له 10 سنوات )
من مواضيع ابو مشعل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 25/2 Given: 2/0 |
أضرب الراتب في عدد الشهور المتبقية وليس عدد السنوات
يستحق موظفوا البريد الأفضل
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس