النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ينزع الله بالسلطان ما لم ينزع بالقرآن!!!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    127
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/2
    Given: 2/5
    هذا عينة مما سترونه مستقبلا

    هذا يحصل والمتوسط الذي تم تعميمه 100٪

    ماذا سيحصل لو كان المتوسط 90٪ ؟

    ذكرنا انه فخ ويريدون من الجميع القبول به حاليا ببعض الاستثناءات حتى يتم تطبيقه بحذافيره مستقبلا ولن ينفع احد الاعتراض وقتها

    استغرب من البعض وكأن الموضوع لا يهمهم

    علينا ان نترك كل خلافاتنا جانبا ونكون يد واحدة في مواجهة قرار مجحف من الان اما السكوت والقول بالاعتراض العام القادم فحينها يكون قد وقع الفأس في الرأس ولن ينفعك اي اعتراض

    ما ذكرته في موضوعك عينة فقط مما سنراه العام القادم في كل القطاعات وبشكل رسمي ولن تستطيع ان تفعل شيء اذا ما وقفنا يد واحدة الان ضد هذا القرار

    نطالب بالغاء ربط التقييم السنوي بمتوسط تحقيق اهداف المؤسسة

    من مواضيع مكاوي1 :


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    113
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1 مشاهدة المشاركة
    هذا عينة مما سترونه مستقبلا

    هذا يحصل والمتوسط الذي تم تعميمه 100٪

    ماذا سيحصل لو كان المتوسط 90٪ ؟

    ذكرنا انه فخ ويريدون من الجميع القبول به حاليا ببعض الاستثناءات حتى يتم تطبيقه بحذافيره مستقبلا ولن ينفع احد الاعتراض وقتها

    استغرب من البعض وكأن الموضوع لا يهمهم

    علينا ان نترك كل خلافاتنا جانبا ونكون يد واحدة في مواجهة قرار مجحف من الان اما السكوت والقول بالاعتراض العام القادم فحينها يكون قد وقع الفأس في الرأس ولن ينفعك اي اعتراض

    ما ذكرته في موضوعك عينة فقط مما سنراه العام القادم في كل القطاعات وبشكل رسمي ولن تستطيع ان تفعل شيء اذا ما وقفنا يد واحدة الان ضد هذا القرار

    نطالب بالغاء ربط التقييم السنوي بمتوسط تحقيق اهداف المؤسسة

    أتفق معك 100 %

    وأقرب الظن أن القبول بتقييم 91 % لهذه السنة هو فخ كما تقول

    ولكنهم فرقوا صوت الموظفين من خلال العرض

    فالمدير المباشر في المكتب الذي اعمل به سيقبل بالعرض، ولن يتردد في كتابة مبررات كاذبة لخفض الآداء في حالة رفضت التقييم، وذلك من أجل إرضاء (عمانه) حضرات المستشارين ..

    أتمنى أن يكون الوضع مختلف مع بقية الموظفين، وان يكون بمقدورهم الأتفاق مع مدرائهم على رفض التقييم..

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com