نحن مع التطوير الحقيقي والتغيير الحقيقي للأفضل، والذي ينبع في الأساس من القرارات الحكيمة للإدارة في أي منظومة
وإذا كانت الدولة تريد تخفيض المزايا الوظيفية فليس عندي شخصياً مشكلة، ولكن بشرطين:
الأول: تطبيقه على الجميع .
الثاني: التحدث بذلك صراحة، لا محاولة العبث ووضع نسبة محددة ومسبقة لتقييم الآداء، ثم خفض المزايا الوظيفية بموجب تلك النسبة الظالمة.
شكراً ..