Thumbs Up/Down |
Received: 99/11 Given: 2/0 |
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
Thumbs Up/Down |
Received: 9/5 Given: 40/0 |
من مواضيع مستريح البال :
Thumbs Up/Down |
Received: 99/11 Given: 2/0 |
لكن السؤال الذي حير لجميع
أين الموظفين أصحاب الأعداد الكبيره من موزعين التي راهن عليها المسؤل السابق وكان يقول مدربين على أعلى مستوى وهذا الكلام من عهد قربب
المسأله يبدولي انها مجرد بداية انطلاق ثم قبل الوصل يقف القطار وتتغير الوجيه ثم نعود إلى البدايه من جديد وهلم جرا ويذهب بنا الوقت ونحن على هذا الحال
يعني تبي ترد الموزعين أنفسهم بس بطريقه ثانيه وفيه نوع من
التمهيد وخذ ترقيه
الأمر سهل جدا الموزعين موجودين و مجهزين أفضل من موطفين تحتاج تدريبهم من جديد
واخيرا
مانحتاج لكل هذا
كل واحد مستحق لترقيه في مكانه تجيه
العمليات عملها معالجة بريد اعتقد العمل يتواجد بكثافه
في اماكن دون اماكن بل بعض الأماكن تجده
العمل خفيف جدا
والدليل هناك مراكز معالجة ينتهي العمل فيها خلال ساعتين فقط
لا نكبر الأمور
ونميز ناس عن ناس
انا عملت في جميع القطاعات ومن واقع خبره
والله لم أجد مثل عمل المكاتب البريديه عمل فيها ارتباط وايضا عمل يكمن في استلام وتسليم ومعالجه
يعني باختصار العمل تجده في أماكن وأماكن خفيف
هذا بالنسبه لكل القطاعات
وكثر في التوزيع وارتباط ودوام في التجزئة
كلمة حق اقولها
وشكرااا
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)