الترقيات حق لكل موظف

[واااااصل]

ننقل التوزيع لنترقا. ونماطل فالتوزيعيرجعونا مكاتب افهمو يلعبون بنا. نلعب بهم

[شاب طموح]

ننقل التوزيع لنترقا. ونماطل فالتوزيعيرجعونا مكاتب افهمو يلعبون بنا. نلعب بهم

لا تنقل للتوزيع نصيحه
ادارته سيئه واقولها لمليون مره ادارته سيئه ولا يهمهم كم تعبت يهمهم مصلحتهم
انتظر للاسبوع القادم ويتغير القطاع

[الثلج الحار]

أن نقلت التوزيع انس ترجع للمكاتب ولاتنسى الأداء الوظيفي الي بيخليك تنضبط غصب

[يارب عفوك]

أن نقلت التوزيع انس ترجع للمكاتب ولاتنسى الأداء الوظيفي الي بيخليك تنضبط غصب

اذا اعتمد تقييم الاداء الوظيفي في لائحة التامينات او الخدمة المدنيه التي ضايعين بينها وقتها يكون قانوني اما في هذه الحاله فليس له مسوغ قانوني ولا ترتيب داخلي ولا خرابيط وكلام فاضي حتى في هيئة الاتصالات لا يتم العمل به التقييم لمائة درجة فقط وله ضوابط معينه اما تقييم من راس المدير والشغله مزاجيه ولما تتظلم تقول تفاهم مع مديرك ؟؟؟