بدل طبيعة عمل لموظفي التوزيع ٪

[نايـــف]

ترقيتك بتجيك و أنت في كرسيك بدون ما احد يمن عليك بها ، و الصبر زين ..لكن مسألة بقاءك على نفس الكرسي من عدمه ،ليس لك من الأمر شيء ، المسؤول أعطي صلاحيات موسعة في هذا الجانب ، حتى بدون الرجوع للموظف نفسه.لا يوجد ما يمنع من تقليص عدد الموظفين قي قطاع ما ، أو في ادارة أو قسم أو مكتب، أو حتى إلغاءه !ومن المبكر الحديث عن هذه المرحلة ،و قد تفي محاولات التغيير الثقافي سواء بالدورات أو بالتوجيهات المباشرة ، بالغرض تؤتي ثمارها مع الوقت !أعي أن لي حقوق إن ضاعت فالدولة أعزها الله لديها أنظمة تحمي الجميع ، بدون اللجوء للغة التحدي و إطلاق نعوت الفشل و التسفيه و التجهيل ، على من يدير المؤسسة و يتخذ قراراتها.

انت هنا تدافع عن قناعات شخصية وكلامك متناقض تقول انك موظف وفي التجزئة وفي نفس الوقت تتهم موظف البريد بعدم فهمه لتغيير
افضل لك تريح نفسك

[بس كذا]

انت هنا تدافع عن قناعات شخصية وكلامك متناقض تقول انك موظف وفي التجزئة وفي نفس الوقت تتهم موظف البريد بعدم فهمه لتغيير
افضل لك تريح نفسك

من التجزئة ، و لا اتهمت احد بعدم الفهم ، أنا اطرح تساؤل ، كيف نتطور و ننجز و كل شيء بيبقى على حاله ؟