نتمنى انه ينظر لترقياتنا
وينظر لموضوع تقييم الاداء الوظيفي ويكون مثل المؤسسات الاخرى والهيئات ولا له داعي لفائق التوقعات
فائق التوقعات هذي يخليها للادارات والمنافسيه بين الادارات وموظفيها لكي تكون المشاركه شامله بين الموظف والمدير
اذا لم يكن هنالك مشاركه وفشل في تلك الادارة البحث عن الاسباب والذي ربما يكون خلل في ادارة المدير لتلك الادارة وربما العكس
اما التقييم للموظفين فاعتقد صعب والظلم واقع لا محاله ولا يوجد انصاف نهائيا
التعب والجهد على الموظف والفائق للتوقعات المدير المباشر للموظف ماله داعي نضع كلمات ونملعها ونختلق صيغ لا وجود لها من الاس على ارض الواقع
حقوقنا وجميعنا يد واحدة لتطوير المنظومه
نحن كمؤسسة حكومية لدينا مسئوليه كبيرة جدا لخدمة الوطن وخاصة في هذه الازمه لابد من الجميع المشاركة فيها
سواء توزيع او خدمة عملاء او استقبال جمهور
لابد من التنسيق والعمل الجماعي ولو تم تفعيل ذلك اعتقد لن يكون هنالك تاخير او حتى استياء من العملاء وبيكون مردود مادي كبير جدا جدا
ولكن معالي الرئيس انظر لحقوقنا
انت قائد المؤسسة
انت قائد المرحله
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك
