قطاع التجزئة إلى أين

[الناصفي]

اعتقد التطوير مسؤلية الجميع
الموظف البريدي خبره وعقليه يجب الاعتماد عليها في تولي المناصب واخص بذلك في الاعمال التشغيلية
هناك احباط كبير عند كثير من المدراء والموظفين في طموحهم كأنهم يقولون لماذا نعمل ونجتهد ويأتي غيرنايكمل وباقل جهد ياخذ كل الجهد ويتم تنصيبه
يجب أن يدرك المسؤال الأول أن الموظف شريك في الرأي حب المؤسسة والوطن يفرض علينا جميعا الوقوف مع
التطوير و البعد عن المحسوبيات

ختاما مشكله إذا وصل بنا الحال ان اللاعب هو اللاعب والحكم و يسنتر الكره ويباصيها ويسجلها

[نوعاً ما]

الدليل على كلام الناصفي .. اول مره من بداية تأسيس مؤسسة البريد يتم تأخير خارج دوام تكليف عيد الفطر لقطاع التجزئه لحد هذه اللحظه ..