اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
إذا الاتفاقيات الاخيرة بتسد القاب الكبير بين المصروفات و الايرادات ، فهذا يعتبر إنجاز ..

الرواتب مدفوعة ، بالاتفاقيات و بدونها ، و العمل من الاستلام و حتى التسليم يتم عبر النظام الموحد.

المهم الآن توزيع القوى العاملة بحسب الاتفاقيات ، لتشغيلها بشكل إحترافي.
مايجري حاليا حسب ماهو ظاهر لي ان توقيع الاتفاقيات لم يبنى على دراسات
وانما على تحقيق تارقيت محدد بتوقيع اكبر عدد من الاتفاقيات خلال سنة معينة
حيث تعثرت كثير من الاتفاقيات مثل جرير وخلافها.
والهدف ابراز نجاح ادارة بغض النظر عن الربح المحقق.