السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
اولاً : انا لست موظف فالبريد عملي (محامي) وكسبت ثلاث قضايا في هذا الامر
ثانياً : للي مكذب وغير مصدق ما ادري تكذيبه يكون لصالح من.... وفي صالح من ...؟
ثالثاً : الشخص اللي يقول ان لي ست سنواتارجع لتاريخ انظمامي الله يصلحك
رابعاً : استلم انت وياه نبذه بسيطه عن الصك خالية من البيانات التي يستند اليها اي موظف فقط للتأكيد
[IMG][/IMG]
من مواضيع منتصر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
اللي فهمته : إن تهميش قرار تقييم الرئيس المباشر للموظف،ونزع صلاحياته، وعدم الرجوع له أولاً، هو سبب كسب الحكم للموظف. صح، أو أنا غلطان؟!المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتصر
اولاً : انا لست موظف فالبريد عملي (محامي) وكسبت ثلاث قضايا في هذا الامر
ثانياً : للي مكذب وغير مصدق ما ادري تكذيبه يكون لصالح من.... وفي صالح من ...؟
ثالثاً : الشخص اللي يقول ان لي ست سنوات
رابعاً : استلم انت وياه نبذه بسيطه عن الصك خالية من البيانات التي يستند اليها اي موظف فقط للتأكيد
[IMG]
من مواضيع MegaStar :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 28/5 Given: 18/2 |
صح كلامك الله يجزاك خيراولاً : انا لست موظف فالبريد عملي (محامي) وكسبت ثلاث قضايا في هذا الامر
ثانياً : للي مكذب وغير مصدق ما ادري تكذيبه يكون لصالح من.... وفي صالح من ...؟
ثالثاً : الشخص اللي يقول ان لي ست سنوات
رابعاً : استلم انت وياه نبذه بسيطه عن الصك خالية من البيانات التي يستند اليها اي موظف فقط للتأكيد
[IMG]
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 24/0 Given: 63/4 |
السلام عليكم
الكلام صحيح
ورقم قرار وزير الخدمة المدنية رقم 51934
والمادة رقم 36/7
من مواضيع ابوسعد٢٠٢٠ :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
المحامي يكتب اسمه كامل واسم مكتبه
وعنوانه واللي يبيه يجيه بالمكتب ويطلع
على الاوراق
( المتضررين يكونون فريق يزور المحامي ويتفاوض معه)
هذا اللي نعرفه اما الخرط الفاضي بالمنتديات قاضين منه
/
ننتظر اسمك واسم المكتب وعنوانه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 24/0 Given: 63/4 |
مساء الخير
فيه نقطه يجب الإنتباه لها قبل التظلم عند ديوان المظالم
لو تذكرون العام الماضي تم إعادة التقييم أكثر من مره
للمدراء ومطالبتهم بشكل شفهي بتخفيض التقييم وبدون
اي توجيه رسمي يمكن الإعتماد عليه في أي شكوى في المستقبل ضد من قام بمطالبة المدراء بتخفيض التقييم
وتم التجاوب من بعض المدراء وقاموا بتخفيض تقييم
الموظفين وبعض المدراء أصروا على التقييم الذي تم رفعه
في البدايه وكان في مصلحة الموظفين وتم اعتماده كما هو في النهايه واستلم الموظفين المكافأة كامله.
المشكله في الموظفين الذين تجاوب مديرهم المباشر مع مطالبات تخفيض تقييمهم وقام بتخفيض التقييم لأن شرط ديوان المظالم أن يكون تقييم الموظف لم يعد من قبل المدير المباشر للموظف.
وبخصوص رفع أي شكوى في ديوان المظالم ضد البريد ليست حكر على هذا المحامي يمكن رفع الشكوى بشكل فردي او عن طريق اي محامي اخر.
وقرار ديوان المظالم يرتكز على قرار وزير الخدمة المدنية
رقم 51934 والصادر بتاريخ 30/12/1426 وعلى المادة رقم 36/7 والتي تنص على أن يكون التقييم صادر من المدير المباشر للموظف يعني من تم تخفيض تقييمه من قبل مديره المباشر ماله شي ومن يثبت انه تم تقييمه من قبل غير مديره المباشر يتم الحكم في مصلحة الموظف ويتم الغاء التقييم الظالم للموظف.
قبل أن ترفع تظلم تأكد الي قيمك مديرك المباشر ولا لا.
من مواضيع ابوسعد٢٠٢٠ :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
بما انك ترا ان المنتديات خرط فاضي ولازلت تكتب في المنتديات
عليك ان تقيم نفسك ماهو موقعك من وصفك الغير لائق
اما بالنسبة لاسمي ومكتبي فلا اتشرف بأمثالك وهذا اسلوبك
من مواضيع منتصر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
مع الاحترام او بدونه
لم تجاوب على النقطه الجوهريه اذا انت محامي ولك مكتب
وجاي تعرض عملك هنا …. ليش ماتكتب اسمك واسم المكتب ( للمصداقيه )
اذا تعرف معنى المصداقيه
وصدقني اللي مثلي وامثالي من المحترمين ماهم جايينك اصلا
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس